2026重慶兩江新區(qū)鴛鴦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘1人筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開除處分。張某認(rèn)為公司處罰過(guò)重，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，下列關(guān)于本案仲裁程序的表述正確的是()。A、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成再進(jìn)行仲裁B、仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定C、當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起10日內(nèi)向人民法院提起訴訟D、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人共同選聘仲裁員答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。第五條，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。第十六條，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。故選C。2．某作家在創(chuàng)作小說(shuō)時(shí)，將歷史事件與虛構(gòu)人物相結(jié)合，描寫了一段與史書記載不符的故事。關(guān)于該作家的行為，下列說(shuō)法正確的是()。A、該作家侵犯了他人的著作權(quán)，屬于違法行為B、該作家創(chuàng)作的小說(shuō)屬于公共領(lǐng)域作品，不受版權(quán)保護(hù)C、只要不出版該小說(shuō)，作家對(duì)虛構(gòu)內(nèi)容沒(méi)有承擔(dān)任何法律責(zé)任D、作家在創(chuàng)作時(shí)可以合理使用歷史事件，但需注明出處答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第二十二條，為介紹、評(píng)論或者說(shuō)明某一事物或者現(xiàn)象，在作品中適當(dāng)引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬。但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。作家在創(chuàng)作小說(shuō)時(shí)，對(duì)歷史事件的合理使用屬于合理引用，但需注明出處。故選D。3．某中學(xué)學(xué)生李某在課堂上因與同學(xué)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，用文具擊打同學(xué)頭部，導(dǎo)致對(duì)方受傷。學(xué)校依據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》給予李某警告處分，并通知其父母進(jìn)行教育。關(guān)于學(xué)校的行為，下列說(shuō)法正確的是()。A、學(xué)校對(duì)李某的處罰屬于體罰，違反法律規(guī)定B、學(xué)校的行為符合《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》的規(guī)定，屬于合法教育措施C、李某的父母可以要求學(xué)校賠償學(xué)生受傷的醫(yī)藥費(fèi)D、學(xué)校應(yīng)當(dāng)將處分決定書面通知李某，無(wú)需告知其父母答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第二十八條，學(xué)校應(yīng)當(dāng)尊重未成年學(xué)生受教育的權(quán)利，關(guān)心、愛(ài)護(hù)學(xué)生，對(duì)違反校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生，應(yīng)當(dāng)予以批評(píng)教育，不得體罰或者變相體罰。第三十條，學(xué)校對(duì)未成年學(xué)生的處分，應(yīng)當(dāng)以教育為主，符合法律規(guī)定。故選B。4．某博物館收藏了一批古代青銅器，館方發(fā)現(xiàn)其中一件青銅器上的銘文與已知的考古資料不符。為確定其歷史價(jià)值，館方組織專家進(jìn)行考證。關(guān)于該青銅器的鑒定，下列說(shuō)法正確的是()。A、該青銅器上的銘文屬于偽造，不具有歷史研究?jī)r(jià)值B、專家在考證過(guò)程中可以采用碳-14測(cè)年法確定其年代C、青銅器的鑒定只能依靠傳統(tǒng)文獻(xiàn)資料，不能結(jié)合現(xiàn)代科技手段D、如果鑒定結(jié)果與現(xiàn)有考古理論相悖，應(yīng)當(dāng)立即停止研究工作答案：B解析：青銅器的鑒定可以通過(guò)多種方法，包括碳-14測(cè)年法、化學(xué)成分分析、銘文考證等。專家在考證過(guò)程中可以采用現(xiàn)代科技手段輔助研究，以確定其年代和歷史價(jià)值。故選B。5．某山區(qū)因地形復(fù)雜、交通不便，經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后。近年來(lái)，當(dāng)?shù)卣ㄟ^(guò)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，改善基礎(chǔ)設(shè)施，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，取得了顯著成效。關(guān)于該山區(qū)的發(fā)展，下列說(shuō)法正確的是()。A、山區(qū)經(jīng)濟(jì)落后是因?yàn)橘Y源匱乏，無(wú)法發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)B、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施需要政府、企業(yè)、村民等多方共同參與C、山區(qū)發(fā)展只能依靠國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼，不能吸引社會(huì)資本投入D、山區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成后，經(jīng)濟(jì)問(wèn)題自然就能得到解決答案：B解析：鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施需要政府、企業(yè)、村民等多方共同參與，通過(guò)改善基礎(chǔ)設(shè)施、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、培養(yǎng)人才等措施，促進(jìn)山區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。故選B。6．某企業(yè)為提高生產(chǎn)效率，引進(jìn)了一批自動(dòng)化生產(chǎn)線。在調(diào)試過(guò)程中，由于操作不當(dāng)，導(dǎo)致設(shè)備故障，造成生產(chǎn)停滯。關(guān)于該企業(yè)的行為，下列說(shuō)法正確的是()。A、企業(yè)引進(jìn)自動(dòng)化生產(chǎn)線屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)受到處罰B、企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中可以忽視安全生產(chǎn)規(guī)定，以提高效率C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，確保設(shè)備安全運(yùn)行D、設(shè)備故障是企業(yè)無(wú)法控制的風(fēng)險(xiǎn)，不需要承擔(dān)任何責(zé)任答案：C解析：企業(yè)引進(jìn)自動(dòng)化生產(chǎn)線后，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，確保設(shè)備安全運(yùn)行，并嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。設(shè)備故障雖然存在一定風(fēng)險(xiǎn)，但企業(yè)可以通過(guò)規(guī)范操作、加強(qiáng)維護(hù)等措施降低風(fēng)險(xiǎn)。故選C。7．某作家創(chuàng)作了一部反映農(nóng)村生活的長(zhǎng)篇小說(shuō)，書中描寫了農(nóng)民在改革開放后生活發(fā)生的巨大變化。關(guān)于該作品的社會(huì)價(jià)值，下列說(shuō)法正確的是()。A、該作品屬于虛構(gòu)作品，不具有社會(huì)現(xiàn)實(shí)意義B、作品中的描寫與實(shí)際情況不符，屬于文學(xué)創(chuàng)作，無(wú)需負(fù)責(zé)C、該作品反映了時(shí)代變遷，對(duì)農(nóng)民生活有深刻影響D、只要作品銷量好，作者就可以忽視社會(huì)責(zé)任答案：C解析：該作品通過(guò)反映農(nóng)村生活的變化，展現(xiàn)了時(shí)代變遷對(duì)農(nóng)民生活的影響，具有深刻的社會(huì)意義。文學(xué)創(chuàng)作雖然允許虛構(gòu)，但應(yīng)當(dāng)基于現(xiàn)實(shí)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。故選C。8．某公司為開發(fā)新產(chǎn)品，投入大量資金進(jìn)行研發(fā)。在研發(fā)過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)已有企業(yè)推出了類似產(chǎn)品，導(dǎo)致其研發(fā)成果無(wú)法獲得市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。關(guān)于該公司的行為，下列說(shuō)法正確的是()。A、公司投入研發(fā)的資金屬于浪費(fèi)，應(yīng)當(dāng)減少科研投入B、公司在研發(fā)前應(yīng)當(dāng)充分市場(chǎng)調(diào)研，避免與已有產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)C、公司可以通過(guò)申請(qǐng)專利保護(hù)其研發(fā)成果，維護(hù)自身權(quán)益D、新產(chǎn)品研發(fā)失敗是必然的，公司應(yīng)當(dāng)放棄創(chuàng)新嘗試答案：C解析：公司可以通過(guò)申請(qǐng)專利保護(hù)其研發(fā)成果，維護(hù)自身權(quán)益。雖然市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，但創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，應(yīng)當(dāng)通過(guò)合法手段保護(hù)自身利益。故選C。9．某中學(xué)組織學(xué)生參觀科技館，目的是讓學(xué)生了解科學(xué)技術(shù)的發(fā)展歷程。關(guān)于科技館的教育功能，下列說(shuō)法正確的是()。A、科技館的主要功能是展示科技產(chǎn)品，不具有教育意義B、學(xué)生參觀科技館屬于娛樂(lè)活動(dòng)，不需要進(jìn)行知識(shí)學(xué)習(xí)C、科技館通過(guò)展示科技成就，激發(fā)學(xué)生的科學(xué)興趣D、科技館的教育功能可以完全替代學(xué)校課堂教學(xué)答案：C解析：科技館通過(guò)展示科技成就，激發(fā)學(xué)生的科學(xué)興趣，具有重要的教育功能。學(xué)生參觀科技館不僅是娛樂(lè)活動(dòng)，也是知識(shí)學(xué)習(xí)的過(guò)程?？萍拣^的教育功能與學(xué)校課堂教學(xué)互補(bǔ)，但不能完全替代。故選C。10．某地政府為改善空氣質(zhì)量，采取了一系列措施，包括推廣新能源汽車、限制高污染工業(yè)等。關(guān)于這些措施的效果，下列說(shuō)法正確的是()。A、空氣質(zhì)量改善需要長(zhǎng)期努力，短期內(nèi)難以見效B、政府措施對(duì)空氣質(zhì)量沒(méi)有影響，市場(chǎng)機(jī)制才是關(guān)鍵C、只要政府投入足夠資金，就能立即解決空氣污染問(wèn)題D、空氣質(zhì)量改善需要政府、企業(yè)、公眾等多方共同參與答案：D解析：空氣質(zhì)量改善需要政府、企業(yè)、公眾等多方共同參與，通過(guò)政策引導(dǎo)、企業(yè)減排、公眾環(huán)保意識(shí)提升等措施，才能取得成效。政府措施雖然重要，但市場(chǎng)機(jī)制和公眾參與同樣關(guān)鍵。故選D。11．李某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)購(gòu)買的某品牌牛奶有異味，立即要求超市退貨并賠償。超市工作人員以該牛奶包裝完好為由拒絕，認(rèn)為屬于正常損耗。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、超市有權(quán)拒絕李某的退貨要求，因?yàn)榘b完好B、李某的要求不合理，正常損耗是消費(fèi)者必須接受的C、超市應(yīng)當(dāng)退貨并賠償，因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量存在明顯問(wèn)題D、消費(fèi)者購(gòu)買商品后，不得以任何理由要求退貨答案：C解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費(fèi)者享有接受商品或服務(wù)符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全要求的權(quán)利。商品存在質(zhì)量問(wèn)題，即使包裝完好，消費(fèi)者也有權(quán)要求退貨并賠償。超市以包裝完好為由拒絕退貨不符合法律規(guī)定。故選C。12．某公司為提高市場(chǎng)占有率，采取低價(jià)傾銷策略，導(dǎo)致同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手紛紛降價(jià)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序混亂。關(guān)于該公司的行為，下列說(shuō)法正確的是()。A、低價(jià)傾銷是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的常見手段，不違反任何規(guī)定B、該公司行為擾亂了市場(chǎng)秩序，屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)C、只要該公司產(chǎn)品價(jià)格低廉，就能獲得市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)D、低價(jià)傾銷有利于消費(fèi)者，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)企業(yè)采取該策略答案：B解析：《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為目的，以低于成本的價(jià)格銷售商品。低價(jià)傾銷行為擾亂市場(chǎng)秩序，屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。故選B。13．某企業(yè)為應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，決定進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，淘汰落后生產(chǎn)線，引進(jìn)自動(dòng)化設(shè)備。在裁員過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員？()A、年齡較大的員工，因?yàn)樗麄兘?jīng)驗(yàn)豐富B、學(xué)歷較高的員工，因?yàn)樗麄兏菀走m應(yīng)新崗位C、與企業(yè)簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的員工D、績(jī)效考核排名靠后的員工答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立長(zhǎng)期固定期限勞動(dòng)合同、與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的員工。故選C。14．近年來(lái)，我國(guó)大力發(fā)展可再生能源，如風(fēng)能、太陽(yáng)能等。關(guān)于可再生能源，下列說(shuō)法正確的是()。A、可再生能源可以無(wú)限開發(fā)利用，不會(huì)枯竭B、可再生能源的開發(fā)成本高于傳統(tǒng)能源，短期內(nèi)難以推廣C、可再生能源技術(shù)成熟，已完全替代傳統(tǒng)能源D、可再生能源的開發(fā)利用對(duì)環(huán)境無(wú)影響答案：B解析：可再生能源雖然資源豐富，但開發(fā)成本目前仍高于傳統(tǒng)能源，短期內(nèi)難以完全替代傳統(tǒng)能源。同時(shí)，可再生能源的開發(fā)利用也可能對(duì)環(huán)境造成一定影響，需要科學(xué)規(guī)劃和管理。故選B。15．某作家創(chuàng)作了一部以歷史人物為背景的小說(shuō)，在描寫中融入了個(gè)人主觀臆斷，與史實(shí)存在較大差異。關(guān)于該作家的行為，下列說(shuō)法正確的是()。A、作家在創(chuàng)作中可以隨意篡改歷史，只要作品精彩B、該作家的行為構(gòu)成學(xué)術(shù)不端，應(yīng)當(dāng)受到譴責(zé)C、作家在創(chuàng)作中可以合理虛構(gòu)，但應(yīng)當(dāng)尊重歷史事實(shí)D、只要不出版該小說(shuō)，作家對(duì)虛構(gòu)內(nèi)容沒(méi)有承擔(dān)任何責(zé)任答案：C解析：作家在創(chuàng)作中可以合理虛構(gòu)，但應(yīng)當(dāng)尊重歷史事實(shí)，避免惡意歪曲歷史。作品的藝術(shù)性與歷史真實(shí)性可以兼顧，關(guān)鍵在于把握好尺度。故選C。16．某地政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定加大財(cái)政投入，建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目。關(guān)于財(cái)政政策，下列說(shuō)法正確的是()。A、財(cái)政政策只能通過(guò)增加稅收來(lái)實(shí)施，不能減少支出B、財(cái)政政策的效果立竿見影，短期內(nèi)就能顯著拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)C、財(cái)政政策與貨幣政策相輔相成，共同調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟(jì)D、財(cái)政政策只適用于經(jīng)濟(jì)過(guò)熱的情況，不適用于經(jīng)濟(jì)衰退答案：C解析：財(cái)政政策通過(guò)調(diào)整政府收支來(lái)影響經(jīng)濟(jì)，與貨幣政策相輔相成，共同調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟(jì)。財(cái)政政策可以通過(guò)增加支出、減少稅收等方式實(shí)施，不僅適用于經(jīng)濟(jì)過(guò)熱，也適用于經(jīng)濟(jì)衰退。故選C。17．李某在勞動(dòng)合同期滿后，希望繼續(xù)在原單位工作，但單位以其不再符合崗位要求為由拒絕續(xù)簽合同。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、單位有權(quán)拒絕續(xù)簽合同，因?yàn)閯趧?dòng)合同期滿自然終止B、李某必須接受單位的決定，無(wú)法要求續(xù)簽C、如果李某符合崗位要求，單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先與其續(xù)簽合同D、李某可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但只能要求一次性補(bǔ)償答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿十年的；(2)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先與符合條件的勞動(dòng)者續(xù)簽合同。故選C。18．某中學(xué)組織學(xué)生參觀博物館，目的是讓學(xué)生了解歷史文化。關(guān)于博物館的教育功能，下列說(shuō)法正確的是()。A、博物館的主要功能是展示文物，不具有教育意義B、學(xué)生參觀博物館屬于娛樂(lè)活動(dòng)，不需要進(jìn)行知識(shí)學(xué)習(xí)C、博物館通過(guò)展示文物，激發(fā)學(xué)生的歷史興趣D、博物館的教育功能可以完全替代學(xué)校課堂教學(xué)答案：C解析：博物館通過(guò)展示文物，激發(fā)學(xué)生的歷史興趣，具有重要的教育功能。學(xué)生參觀博物館不僅是娛樂(lè)活動(dòng)，也是知識(shí)學(xué)習(xí)的過(guò)程。博物館的教育功能與學(xué)校課堂教學(xué)互補(bǔ)，但不能完全替代。故選C。19．某省為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，提出了一系列重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，包括科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、綠色發(fā)展等。關(guān)于該省的發(fā)展戰(zhàn)略，下列說(shuō)法正確的是()。A、該省的發(fā)展戰(zhàn)略不需要考慮資源環(huán)境約束B、科技創(chuàng)新是該省發(fā)展戰(zhàn)略的核心，其他方面不重要C、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和綠色發(fā)展是相輔相成的，必須統(tǒng)籌推進(jìn)D、該省的發(fā)展戰(zhàn)略可以完全照搬其他省份的成功經(jīng)驗(yàn)答案：C解析：產(chǎn)業(yè)升級(jí)和綠色發(fā)展是相輔相成的，必須統(tǒng)籌推進(jìn)。該省的發(fā)展戰(zhàn)略需要結(jié)合自身實(shí)際情況，不能完全照搬其他省份的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也要考慮資源環(huán)境約束。故選C。20．某公司為提高生產(chǎn)效率，決定采用人工智能技術(shù)替代部分人工操作。關(guān)于人工智能技術(shù)的發(fā)展，下列說(shuō)法正確的是()。A、人工智能技術(shù)已經(jīng)完全成熟，可以完全替代人工B、人工智能技術(shù)的發(fā)展會(huì)帶來(lái)就業(yè)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)限制其應(yīng)用C、人工智能技術(shù)可以提高生產(chǎn)效率，但不會(huì)改變就業(yè)結(jié)構(gòu)D、人工智能技術(shù)的發(fā)展需要政府、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等多方共同推動(dòng)答案：D解析：人工智能技術(shù)的發(fā)展需要政府、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等多方共同推動(dòng)，才能取得突破。雖然人工智能技術(shù)可以提高生產(chǎn)效率，但也會(huì)對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響，需要社會(huì)共同努力應(yīng)對(duì)。故選D。二、多選題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開除處分。張某認(rèn)為公司處罰過(guò)重，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，下列關(guān)于本案仲裁程序的表述正確的有哪些()。A、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成再進(jìn)行仲裁B、仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定C、當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起10日內(nèi)向人民法院提起訴訟D、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人共同選聘仲裁員答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。第五條規(guī)定，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條第二款規(guī)定，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)開庭仲裁。仲裁庭應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解書，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。B項(xiàng)正確，第三十二條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)，作出受理或者不予受理的決定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，第三十七條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。D項(xiàng)錯(cuò)誤，第二十二條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。仲裁員由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)從具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)的人員中聘任。故選AB。2．某作家在創(chuàng)作小說(shuō)時(shí)，將歷史事件與虛構(gòu)人物相結(jié)合，描寫了一段與史書記載不符的故事。關(guān)于該作家的行為，下列說(shuō)法正確的有哪些()。A、該作家侵犯了他人的著作權(quán)，屬于違法行為B、該作家創(chuàng)作的小說(shuō)屬于公共領(lǐng)域作品，不受版權(quán)保護(hù)C、只要不出版該小說(shuō)，作家對(duì)虛構(gòu)內(nèi)容沒(méi)有承擔(dān)任何法律責(zé)任D、作家在創(chuàng)作時(shí)可以合理使用歷史事件，但需注明出處答案：D解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，該作家在創(chuàng)作中合理使用歷史事件，不屬于侵犯他人著作權(quán)的行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，只要該小說(shuō)屬于原創(chuàng)作品，就受版權(quán)保護(hù)，不屬于公共領(lǐng)域作品。C項(xiàng)錯(cuò)誤，作家對(duì)創(chuàng)作內(nèi)容仍需承擔(dān)法律責(zé)任，即使不出版。D項(xiàng)正確，作家在創(chuàng)作時(shí)可以合理使用歷史事件，但需注明出處，尊重歷史事實(shí)。故選D。3．某企業(yè)為提高生產(chǎn)效率，決定進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，淘汰落后生產(chǎn)線，引進(jìn)自動(dòng)化設(shè)備。在裁員過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員？()A、年齡較大的員工，因?yàn)樗麄兘?jīng)驗(yàn)豐富B、學(xué)歷較高的員工，因?yàn)樗麄兏菀走m應(yīng)新崗位C、與企業(yè)簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的員工D、績(jī)效考核排名靠后的員工答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員的，用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；(二)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；(三)家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，年齡不是優(yōu)先留用的標(biāo)準(zhǔn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)歷不是優(yōu)先留用的標(biāo)準(zhǔn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，績(jī)效考核排名靠后不是優(yōu)先留用的標(biāo)準(zhǔn)。故選C。4．某中學(xué)組織學(xué)生參觀博物館，目的是讓學(xué)生了解歷史文化。關(guān)于博物館的教育功能，下列說(shuō)法正確的有哪些()。A、博物館的主要功能是展示文物，不具有教育意義B、學(xué)生參觀博物館屬于娛樂(lè)活動(dòng)，不需要進(jìn)行知識(shí)學(xué)習(xí)C、博物館通過(guò)展示文物，激發(fā)學(xué)生的歷史興趣D、博物館的教育功能可以完全替代學(xué)校課堂教學(xué)答案：C解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館通過(guò)展示文物，具有顯著的教育意義。B項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)生參觀博物館不僅是娛樂(lè)活動(dòng)，也是知識(shí)學(xué)習(xí)的過(guò)程。C項(xiàng)正確，博物館通過(guò)展示文物，可以激發(fā)學(xué)生的歷史興趣。D項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館的教育功能與學(xué)校課堂教學(xué)互補(bǔ)，但不能完全替代。故選C。5．某省為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，提出了一系列重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，包括科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、綠色發(fā)展等。關(guān)于該省的發(fā)展戰(zhàn)略，下列說(shuō)法正確的有哪些()。A、該省的發(fā)展戰(zhàn)略不需要考慮資源環(huán)境約束B、科技創(chuàng)新是該省發(fā)展戰(zhàn)略的核心，其他方面不重要C、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和綠色發(fā)展是相輔相成的，必須統(tǒng)籌推進(jìn)D、該省的發(fā)展戰(zhàn)略可以完全照搬其他省份的成功經(jīng)驗(yàn)答案：C解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，該省的發(fā)展戰(zhàn)略需要考慮資源環(huán)境約束，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。B項(xiàng)錯(cuò)誤，科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、綠色發(fā)展等都是該省發(fā)展戰(zhàn)略的核心，不能說(shuō)其他方面不重要。C項(xiàng)正確，產(chǎn)業(yè)升級(jí)和綠色發(fā)展是相輔相成的，必須統(tǒng)籌推進(jìn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該省的發(fā)展戰(zhàn)略需要結(jié)合自身實(shí)際情況，不能完全照搬其他省份的成功經(jīng)驗(yàn)。故選C。6．某公司為提高生產(chǎn)效率，決定采用人工智能技術(shù)替代部分人工操作。關(guān)于人工智能技術(shù)的發(fā)展，下列說(shuō)法正確的有哪些()。A、人工智能技術(shù)已經(jīng)完全成熟，可以完全替代人工B、人工智能技術(shù)的發(fā)展會(huì)帶來(lái)就業(yè)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)限制其應(yīng)用C、人工智能技術(shù)可以提高生產(chǎn)效率，但不會(huì)改變就業(yè)結(jié)構(gòu)D、人工智能技術(shù)的發(fā)展需要政府、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等多方共同推動(dòng)答案：D解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，人工智能技術(shù)尚未完全成熟，不能完全替代人工。B項(xiàng)錯(cuò)誤，人工智能技術(shù)的發(fā)展會(huì)帶來(lái)就業(yè)問(wèn)題，但應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)對(duì)，而不是限制其應(yīng)用。C項(xiàng)錯(cuò)誤，人工智能技術(shù)不僅可以提高生產(chǎn)效率，也會(huì)改變就業(yè)結(jié)構(gòu)。D項(xiàng)正確，人工智能技術(shù)的發(fā)展需要政府、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等多方共同推動(dòng)。故選D。7．“沒(méi)有無(wú)義務(wù)的權(quán)利，也沒(méi)有無(wú)權(quán)利的義務(wù)?！边@句話說(shuō)明()。A、權(quán)利和義務(wù)渾然一體B、權(quán)利和義務(wù)在價(jià)值上代表了相同的法律精神C、權(quán)利和義務(wù)在結(jié)構(gòu)上是不可分的D、權(quán)利和義務(wù)在總量上是相等的答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，在我國(guó)，公民的權(quán)利與義務(wù)是統(tǒng)一的，二者相輔相成、不可分離。公民在法律上既是權(quán)利的主體，又是義務(wù)的主體。權(quán)利的實(shí)現(xiàn)需要義務(wù)的履行，義務(wù)的履行確保權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，但權(quán)利和義務(wù)是不同的概念，并非渾然一體;B項(xiàng)錯(cuò)誤，一般而言，在等級(jí)特權(quán)社會(huì)，法律制度往往強(qiáng)調(diào)以義務(wù)為本位，權(quán)利處于次要地位，而在民主法制社會(huì)，法律制度較為重視對(duì)個(gè)人權(quán)利的保護(hù)，此時(shí)權(quán)利是第一位，義務(wù)是第二位的，義務(wù)設(shè)定的目的在于保障權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，權(quán)利本位和義務(wù)本位代表著不同的法律精神和法律價(jià)值取向;C項(xiàng)正確，邏輯結(jié)構(gòu)上看二者是對(duì)立統(tǒng)一的關(guān)系。權(quán)利意味著獲得而義務(wù)意味著付出，一個(gè)是主動(dòng)的另一個(gè)是被動(dòng)的。但是二者還是相互依存、相互貫通的，表現(xiàn)在權(quán)利義務(wù)不可能孤立存在和發(fā)展，沒(méi)有無(wú)權(quán)利的義務(wù)也沒(méi)有無(wú)義務(wù)的權(quán)利;D項(xiàng)正確，在數(shù)量上，權(quán)利和義務(wù)的總量是相等的，但在剝削階級(jí)社會(huì)，權(quán)利義務(wù)往往是不等量的。故選CD。8．某公司員工李某在勞動(dòng)合同期滿后，希望繼續(xù)在原單位工作，但單位以其不再符合崗位要求為由拒絕續(xù)簽合同。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有哪些()。A、單位有權(quán)拒絕續(xù)簽合同，因?yàn)閯趧?dòng)合同期滿自然終止B、李某必須接受單位的決定，無(wú)法要求續(xù)簽C、如果李某符合崗位要求，單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先與其續(xù)簽合同D、李某可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但只能要求一次性補(bǔ)償答案：C解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，單位在勞動(dòng)者符合崗位要求的情況下，應(yīng)當(dāng)續(xù)簽合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某可以要求續(xù)簽合同。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者未本法第四十五條規(guī)定的醫(yī)療期滿的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但并非只能要求一次性補(bǔ)償。故選C。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐飲店使用過(guò)期食材制作食品。執(zhí)法人員現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)，該店確實(shí)存在使用過(guò)期食材的行為，并依法對(duì)其進(jìn)行了處罰。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有哪些()。A、市場(chǎng)監(jiān)督管理局有權(quán)對(duì)餐飲店進(jìn)行監(jiān)督檢查B、該餐飲店使用過(guò)期食材屬于違法行為C、消費(fèi)者可以依法舉報(bào)食品安全問(wèn)題D、市場(chǎng)監(jiān)督管理局的處罰決定必須經(jīng)過(guò)聽證程序答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)食品安全法》規(guī)定，市場(chǎng)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)對(duì)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違法行為應(yīng)當(dāng)依法查處。B項(xiàng)正確，餐飲店使用過(guò)期食材屬于違法行為，侵害了消費(fèi)者的權(quán)益。C項(xiàng)正確，消費(fèi)者有權(quán)依法舉報(bào)食品安全問(wèn)題，市場(chǎng)監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，并不是所有處罰決定都必須經(jīng)過(guò)聽證程序，只有在法定情形下才需要聽證。故選ABC。10．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其罰款處分。張某認(rèn)為處罰過(guò)重，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有哪些()。A、公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰B、張某可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)案件進(jìn)行調(diào)解D、如果仲裁裁決對(duì)張某不利，可以向人民法院提起訴訟答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰，但處罰措施必須合法合理，不能違反法律法規(guī)。B項(xiàng)正確，張某可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。C項(xiàng)正確，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)案件進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成再進(jìn)行仲裁。D項(xiàng)正確，如果仲裁裁決對(duì)張某不利，可以向人民法院提起訴訟。故選BCD。11．某作家創(chuàng)作了一部以歷史人物為背景的小說(shuō)，在描寫中融入了個(gè)人主觀臆斷，與史實(shí)存在較大差異。關(guān)于該作家的行為，下列說(shuō)法正確的有哪些()。A、作家在創(chuàng)作中可以合理虛構(gòu)，但應(yīng)當(dāng)尊重歷史事實(shí)B、該作家的行為構(gòu)成學(xué)術(shù)不端，應(yīng)當(dāng)受到譴責(zé)C、作家在創(chuàng)作中可以隨意篡改歷史，只要作品精彩D、只要不出版該小說(shuō)，作家對(duì)虛構(gòu)內(nèi)容沒(méi)有承擔(dān)任何責(zé)任答案：A解析：A項(xiàng)正確，作家在創(chuàng)作中可以合理虛構(gòu)，但應(yīng)當(dāng)尊重歷史事實(shí)，避免惡意歪曲歷史。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該作家的行為不屬于學(xué)術(shù)不端，而是文學(xué)創(chuàng)作。C項(xiàng)錯(cuò)誤，作家在創(chuàng)作中不能隨意篡改歷史，應(yīng)當(dāng)尊重歷史真實(shí)性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，作家對(duì)創(chuàng)作內(nèi)容仍需承擔(dān)法律責(zé)任，即使不出版。故選A。12．某省為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，提出了一系列重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，包括科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、綠色發(fā)展等。關(guān)于該省的發(fā)展戰(zhàn)略，下列說(shuō)法正確的有哪些()。A、該省的發(fā)展戰(zhàn)略不需要考慮資源環(huán)境約束B、科技創(chuàng)新是該省發(fā)展戰(zhàn)略的核心，其他方面不重要C、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和綠色發(fā)展是相輔相成的，必須統(tǒng)籌推進(jìn)D、該省的發(fā)展戰(zhàn)略可以完全照搬其他省份的成功經(jīng)驗(yàn)答案：C解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，該省的發(fā)展戰(zhàn)略需要考慮資源環(huán)境約束，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。B項(xiàng)錯(cuò)誤，科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、綠色發(fā)展等都是該省發(fā)展戰(zhàn)略的核心，不能說(shuō)其他方面不重要。C項(xiàng)正確，產(chǎn)業(yè)升級(jí)和綠色發(fā)展是相輔相成的，必須統(tǒng)籌推進(jìn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該省的發(fā)展戰(zhàn)略需要結(jié)合自身實(shí)際情況，不能完全照搬其他省份的成功經(jīng)驗(yàn)。故選C。13．某公司為提高生產(chǎn)效率，決定采用人工智能技術(shù)替代部分人工操作。關(guān)于人工智能技術(shù)的發(fā)展，下列說(shuō)法正確的有哪些()。A、人工智能技術(shù)已經(jīng)完全成熟，可以完全替代人工B、人工智能技術(shù)的發(fā)展會(huì)帶來(lái)就業(yè)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)限制其應(yīng)用C、人工智能技術(shù)可以提高生產(chǎn)效率，但不會(huì)改變就業(yè)結(jié)構(gòu)D、人工智能技術(shù)的發(fā)展需要政府、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等多方共同推動(dòng)答案：D解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，人工智能技術(shù)尚未完全成熟，不能完全替代人工。B項(xiàng)錯(cuò)誤，人工智能技術(shù)的發(fā)展會(huì)帶來(lái)就業(yè)問(wèn)題，但應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)對(duì)，而不是限制其應(yīng)用。C項(xiàng)錯(cuò)誤，人工智能技術(shù)不僅可以提高生產(chǎn)效率，也會(huì)改變就業(yè)結(jié)構(gòu)。D項(xiàng)正確，人工智能技術(shù)的發(fā)展需要政府、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等多方共同推動(dòng)。故選D。14．某市公安機(jī)關(guān)接到報(bào)警，稱某小區(qū)發(fā)生入室盜竊案。民警迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘查，并詢問(wèn)了目擊證人。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有哪些()。A、民警接到報(bào)警后應(yīng)當(dāng)及時(shí)出警B、民警有權(quán)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘查C、目擊證人有義務(wù)向民警提供證言D、民警可以強(qiáng)制要求目擊證人到公安機(jī)關(guān)作證答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，民警接到報(bào)警后應(yīng)當(dāng)及時(shí)出警，維護(hù)社會(huì)治安。B項(xiàng)正確，民警有權(quán)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘查，收集證據(jù)。C項(xiàng)正確，目擊證人有義務(wù)向民警提供證言。D項(xiàng)錯(cuò)誤，民警不能強(qiáng)制要求目擊證人到公安機(jī)關(guān)作證，但可以依法傳喚。故選ABC。15．某公司員工李某在勞動(dòng)合同期滿后，希望繼續(xù)在原單位工作，但單位以其不再符合崗位要求為由拒絕續(xù)簽合同。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有哪些()。A、單位有權(quán)拒絕續(xù)簽合同，因?yàn)閯趧?dòng)合同期滿自然終止B、李某必須接受單位的決定，無(wú)法要求續(xù)簽C、如果李某符合崗位要求，單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先與其續(xù)簽合同D、李某可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但只能要求一次性補(bǔ)償答案：C解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，單位在勞動(dòng)者符合崗位要求的情況下，應(yīng)當(dāng)續(xù)簽合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某可以要求續(xù)簽合同。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者未本法第四十五條規(guī)定的醫(yī)療期滿的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但并非只能要求一次性補(bǔ)償。故選C。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，但可以為了個(gè)人利益而損害公司利益。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，既不能損害公司利益，也不能損害個(gè)人利益，應(yīng)當(dāng)兼顧雙方，維護(hù)職業(yè)操守。故題干表述錯(cuò)誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的硬件、軟件及其相關(guān)數(shù)據(jù)受到保護(hù)，不會(huì)因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)攻擊、病毒入侵而受到損害。（）答案：錯(cuò)誤解析：網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的硬件、軟件及其相關(guān)數(shù)據(jù)受到保護(hù)，不會(huì)因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)攻擊、病毒入侵而受到損害，包括信息保密性、完整性和可用性。故題干表述錯(cuò)誤。3．宏觀調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段調(diào)節(jié)和控制國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，以達(dá)到一定的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。（）答案：正確解析：宏觀調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段調(diào)節(jié)和控制國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，以達(dá)到一定的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，如經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、就業(yè)、穩(wěn)定等。故題干表述正確。4．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開除處分。員工認(rèn)為處罰過(guò)重，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成再進(jìn)行仲裁。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成再進(jìn)行仲裁。故題干表述正確。5．作家在創(chuàng)作小說(shuō)時(shí)，將歷史事件與虛構(gòu)人物相結(jié)合，描寫了一段與史書記載不符的故事。只要不出版該小說(shuō)，作家對(duì)虛構(gòu)內(nèi)容沒(méi)有承擔(dān)任何責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：作家對(duì)創(chuàng)作內(nèi)容仍需承擔(dān)法律責(zé)任，即使不出版。虛構(gòu)內(nèi)容如果侵犯他人權(quán)益或歪曲歷史事實(shí)，仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故題干表述錯(cuò)誤。6．某省為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，提出了一系列重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，包括科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、綠色發(fā)展等。該省的發(fā)展戰(zhàn)略可以完全照搬其他省份的成功經(jīng)驗(yàn)。（）答案：錯(cuò)誤解析：發(fā)展戰(zhàn)略需要結(jié)合自身實(shí)際情況，不能完全照搬其他省份的成功經(jīng)驗(yàn)