網(wǎng)絡(luò)安全工程師信息安全事件響應(yīng)能力績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分事件檢測(cè)與評(píng)估能力威脅檢測(cè)準(zhǔn)確率30%95%根據(jù)實(shí)際檢測(cè)到的威脅數(shù)量與真實(shí)威脅總數(shù)的比例進(jìn)行評(píng)分，每低1%扣2%。事件評(píng)估及時(shí)性10分鐘內(nèi)完成初步評(píng)估根據(jù)事件發(fā)生到完成初步評(píng)估的時(shí)間進(jìn)行評(píng)分，每超過5分鐘扣1%。影響范圍界定準(zhǔn)確性100%根據(jù)實(shí)際影響范圍與評(píng)估范圍的偏差程度進(jìn)行評(píng)分，偏差超過10%扣2%。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等級(jí)準(zhǔn)確率90%根據(jù)實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等級(jí)與評(píng)估等級(jí)的偏差程度進(jìn)行評(píng)分，偏差超過1級(jí)扣1%。應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案符合度85%根據(jù)實(shí)際響應(yīng)措施與預(yù)案措施的符合程度進(jìn)行評(píng)分，偏差超過15%扣1%。響應(yīng)處置與遏制能力響應(yīng)措施執(zhí)行效率25%1小時(shí)內(nèi)完成核心響應(yīng)措施根據(jù)實(shí)際執(zhí)行核心響應(yīng)措施的時(shí)間進(jìn)行評(píng)分，每超過10分鐘扣1%。威脅遏制成功率98%根據(jù)成功遏制威脅的數(shù)量與嘗試遏制威脅總數(shù)的比例進(jìn)行評(píng)分，每低1%扣2%。業(yè)務(wù)中斷最小化業(yè)務(wù)中斷時(shí)間控制在30分鐘以內(nèi)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)中斷時(shí)間進(jìn)行評(píng)分，每超過5分鐘扣1%。數(shù)據(jù)損失控制率0數(shù)據(jù)損失根據(jù)實(shí)際數(shù)據(jù)損失情況評(píng)分，出現(xiàn)數(shù)據(jù)損失按損失比例扣分，每損失1%扣2%。響應(yīng)措施有效性100%根據(jù)實(shí)際響應(yīng)措施是否徹底消除威脅進(jìn)行評(píng)分，未能徹底消除扣2%。溝通協(xié)調(diào)與協(xié)作能力內(nèi)外部通報(bào)及時(shí)性20%事件發(fā)生2小時(shí)內(nèi)完成首次通報(bào)根據(jù)實(shí)際通報(bào)時(shí)間進(jìn)行評(píng)分，每超過30分鐘扣1%?？绮块T協(xié)作效率3天內(nèi)完成協(xié)作任務(wù)根據(jù)實(shí)際協(xié)作完成時(shí)間進(jìn)行評(píng)分，每超過1天扣1%。技術(shù)支持響應(yīng)速度10分鐘內(nèi)響應(yīng)技術(shù)支持請(qǐng)求根據(jù)實(shí)際響應(yīng)時(shí)間進(jìn)行評(píng)分，每超過5分鐘扣1%。溝通信息準(zhǔn)確性100%根據(jù)實(shí)際溝通信息與事實(shí)的偏差程度進(jìn)行評(píng)分，偏差超過10%扣2%。協(xié)作問題解決率95%根據(jù)實(shí)際協(xié)作問題解決數(shù)量與總數(shù)比例進(jìn)行評(píng)分，每低1%扣2%。事件復(fù)盤與改進(jìn)能力復(fù)盤報(bào)告提交及時(shí)性25%事件結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提交根據(jù)實(shí)際提交時(shí)間進(jìn)行評(píng)分，每延遲1天扣1%。改進(jìn)措施有效性100%根據(jù)實(shí)際改進(jìn)措施是否有效預(yù)防類似事件發(fā)生進(jìn)行評(píng)分，無效扣2%。流程優(yōu)化建議采納率80%根據(jù)實(shí)際采納建議數(shù)量與總數(shù)比例進(jìn)行評(píng)分，每低1%扣1%。知識(shí)庫更新完整性100%根據(jù)實(shí)際知識(shí)庫更新內(nèi)容與事件相關(guān)性的完整性進(jìn)行評(píng)分，缺失關(guān)鍵信息扣2%。團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)覆蓋率100%根據(jù)實(shí)際參與培訓(xùn)人數(shù)與團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)比例進(jìn)行評(píng)分，每低1%扣1%。本考核表用于評(píng)估網(wǎng)絡(luò)安全工程師在信息安全事件響應(yīng)過程中的綜合能力。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)，逐項(xiàng)填寫對(duì)應(yīng)指標(biāo)的數(shù)據(jù)，并根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。最終績(jī)效得分由各維度加權(quán)計(jì)算得出。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：