音樂行業(yè)制作人創(chuàng)作成果考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分音樂作品質(zhì)量作品原創(chuàng)性35%達(dá)到行業(yè)公認(rèn)的高原創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)作品的原創(chuàng)成分進(jìn)行評(píng)分，完全原創(chuàng)得滿分，有抄襲成分則按比例扣分編曲創(chuàng)意編曲方案具有顯著創(chuàng)意且符合歌曲主題由專業(yè)評(píng)委對(duì)編曲創(chuàng)意進(jìn)行打分，滿分10分，根據(jù)創(chuàng)意水平評(píng)分制作完成度作品達(dá)到專業(yè)錄音棚標(biāo)準(zhǔn)完成度根據(jù)混音、母帶處理等環(huán)節(jié)的專業(yè)性進(jìn)行評(píng)分，完整且高質(zhì)量得滿分旋律表現(xiàn)力作品旋律具有高記憶度和傳播性根據(jù)市場(chǎng)反饋和專業(yè)評(píng)委評(píng)分，得分越高表現(xiàn)力越強(qiáng)整體藝術(shù)性作品整體具有藝術(shù)感染力綜合歌曲、編曲、混音等各方面進(jìn)行綜合評(píng)分，藝術(shù)性突出得滿分市場(chǎng)影響力作品播放量30%作品在主流音樂平臺(tái)播放量超過(guò)100萬(wàn)次根據(jù)網(wǎng)易云音樂、QQ音樂等平臺(tái)實(shí)際播放量進(jìn)行評(píng)分，越高得分越高榜單排名作品進(jìn)入國(guó)家級(jí)音樂排行榜前20根據(jù)作品在各大音樂排行榜的排名，前20名得滿分，按比例遞減用戶評(píng)論作品獲得積極市場(chǎng)反饋，正面評(píng)價(jià)占比超過(guò)70%統(tǒng)計(jì)社交媒體和音樂評(píng)論區(qū)，正面評(píng)價(jià)占比越高得分越高獲獎(jiǎng)情況作品獲得省級(jí)以上音樂獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)獲獎(jiǎng)等級(jí)進(jìn)行評(píng)分，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)得滿分，省級(jí)按比例遞減衍生價(jià)值作品產(chǎn)生MV、影視配樂等衍生作品根據(jù)衍生作品數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，數(shù)量和質(zhì)量越高得分越高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力溝通效率20%與歌手、錄音棚等團(tuán)隊(duì)溝通順暢，項(xiàng)目延期率低于10%根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度記錄和團(tuán)隊(duì)反饋，溝通效率高得分高資源協(xié)調(diào)有效協(xié)調(diào)錄音棚、設(shè)備等資源，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)根據(jù)項(xiàng)目資源使用情況和完成率進(jìn)行評(píng)分，資源使用合理得分高創(chuàng)意引導(dǎo)能引導(dǎo)歌手等合作方實(shí)現(xiàn)最佳創(chuàng)作效果根據(jù)合作方反饋和作品完成度進(jìn)行評(píng)分，引導(dǎo)效果顯著得分高問題解決在項(xiàng)目執(zhí)行中能快速解決突發(fā)問題根據(jù)問題解決記錄和項(xiàng)目影響進(jìn)行評(píng)分，問題解決及時(shí)有效得分高團(tuán)隊(duì)滿意度合作團(tuán)隊(duì)滿意度評(píng)分超過(guò)80%通過(guò)匿名問卷調(diào)查合作團(tuán)隊(duì)滿意度，得分越高滿意程度越高持續(xù)創(chuàng)新能力風(fēng)格多樣性15%在考核期內(nèi)創(chuàng)作不同音樂風(fēng)格的至少3個(gè)作品根據(jù)作品風(fēng)格數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，風(fēng)格越多樣得分越高新技術(shù)應(yīng)用在作品中應(yīng)用至少1種新興音樂制作技術(shù)根據(jù)技術(shù)應(yīng)用的創(chuàng)新性和效果進(jìn)行評(píng)分，技術(shù)越新穎得分越高作品迭代根據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化作品，迭代次數(shù)達(dá)到2次以上根據(jù)作品優(yōu)化記錄和最終效果進(jìn)行評(píng)分，迭代越充分得分越高跨界合作與其他行業(yè)進(jìn)行至少1次跨界音樂合作根據(jù)合作的新穎性和影響力進(jìn)行評(píng)分，合作越突破得分越高創(chuàng)新提案提出至少1個(gè)被采納的創(chuàng)新音樂制作提案根據(jù)提案的創(chuàng)新性和實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)分，提案越有價(jià)值得分越高本考核表用于評(píng)估音樂行業(yè)制作人在考核期內(nèi)的創(chuàng)作成果，請(qǐng)根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行評(píng)分。權(quán)重分配為：音樂作品質(zhì)量35%，市場(chǎng)影響力30%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力20%，持續(xù)創(chuàng)新能力15%。評(píng)分時(shí)請(qǐng)結(jié)合具體數(shù)據(jù)和評(píng)委意見，確保客觀公正。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：