網(wǎng)絡(luò)主播表演者績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分直播內(nèi)容質(zhì)量?jī)?nèi)容原創(chuàng)性35%每周至少80%的直播內(nèi)容為原創(chuàng)根據(jù)內(nèi)容原創(chuàng)比例評(píng)分，每高10%加2分，最高20分互動(dòng)質(zhì)量平均每場(chǎng)直播觀眾互動(dòng)率≥30%按實(shí)際互動(dòng)率評(píng)分，每高5%加2分，最高20分內(nèi)容合規(guī)性無違規(guī)內(nèi)容舉報(bào)記錄有違規(guī)舉報(bào)扣10分，每季度累計(jì)最高扣20分內(nèi)容創(chuàng)新性每月至少策劃1次創(chuàng)新性直播活動(dòng)按策劃并執(zhí)行的創(chuàng)新活動(dòng)數(shù)量評(píng)分，每項(xiàng)加5分，最高20分內(nèi)容時(shí)長(zhǎng)穩(wěn)定性平均每場(chǎng)直播時(shí)長(zhǎng)≥60分鐘按實(shí)際時(shí)長(zhǎng)評(píng)分，每低10分鐘扣2分，最低0分觀眾影響力粉絲增長(zhǎng)量30%每月新增粉絲≥500人按實(shí)際增長(zhǎng)量評(píng)分，每高100人加2分，最高20分平均觀看人數(shù)平均每場(chǎng)直播觀看人數(shù)≥2000按實(shí)際觀看人數(shù)評(píng)分，每高500人加2分，最高20分粉絲活躍度粉絲平均互動(dòng)率≥20%按實(shí)際互動(dòng)率評(píng)分，每高5%加2分，最高20分直播間峰值人氣單場(chǎng)直播峰值人氣≥5000按實(shí)際峰值評(píng)分，每高1000人加2分，最高20分觀眾留存率次日留存率≥15%按實(shí)際留存率評(píng)分，每高3%加2分，最高20分商業(yè)變現(xiàn)能力直播帶貨GMV25%每月直播帶貨GMV≥50萬(wàn)元按實(shí)際GMV評(píng)分，每高10萬(wàn)元加2分，最高20分打賞收入每月打賞收入≥5萬(wàn)元按實(shí)際收入評(píng)分，每高1萬(wàn)元加2分，最高20分廣告合作數(shù)量每月至少完成2次品牌合作按實(shí)際合作次數(shù)評(píng)分，每次加5分，最高20分商品轉(zhuǎn)化率帶貨商品轉(zhuǎn)化率≥5%按實(shí)際轉(zhuǎn)化率評(píng)分，每高1%加2分，最高20分客單價(jià)平均客單價(jià)≥200元按實(shí)際客單價(jià)評(píng)分，每高20元加2分，最高20分職業(yè)素養(yǎng)與成長(zhǎng)直播準(zhǔn)時(shí)率10%直播準(zhǔn)時(shí)開播率≥95%按實(shí)際準(zhǔn)時(shí)率評(píng)分，每低5%扣2分，最低0分團(tuán)隊(duì)協(xié)作無重大團(tuán)隊(duì)協(xié)作問題投訴無投訴得滿分，有投訴扣5分，最高10分學(xué)習(xí)成長(zhǎng)每月完成至少2次專業(yè)技能培訓(xùn)按實(shí)際完成次數(shù)評(píng)分，每次加2分，最高10分行業(yè)動(dòng)態(tài)掌握能準(zhǔn)確解讀至少3個(gè)行業(yè)熱點(diǎn)趨勢(shì)按實(shí)際掌握數(shù)量評(píng)分，每項(xiàng)加2分，最高10分輿情應(yīng)對(duì)無重大負(fù)面輿情事件無負(fù)面事件得滿分，有事件扣3分，最高10分本考核表旨在全面評(píng)估網(wǎng)絡(luò)主播表演者的綜合表現(xiàn)，考核維度包括直播內(nèi)容質(zhì)量、觀眾影響力、商業(yè)變現(xiàn)能力及職業(yè)素養(yǎng)與成長(zhǎng)。請(qǐng)根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，確保考核結(jié)果公正、透明。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：