2026年安全生產(chǎn)檢查及隱患整改制度為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，保障員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)檢查及隱患整改制度。本制度將詳細(xì)闡述安全生產(chǎn)檢查的類型、內(nèi)容、方法，以及隱患整改的流程、責(zé)任和監(jiān)督等方面，以期為企業(yè)的安全管理提供全面、有效的指導(dǎo)。安全生產(chǎn)檢查的目的與意義安全生產(chǎn)檢查是企業(yè)安全管理的重要手段，旨在及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的不安全因素，包括物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為以及管理上的缺陷。通過檢查，可以提前預(yù)防事故的發(fā)生，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。同時，安全生產(chǎn)檢查也是對企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，有助于促進(jìn)企業(yè)安全文化的建設(shè)，提高全體員工的安全意識。安全生產(chǎn)檢查的類型定期檢查-公司級檢查：每季度至少進(jìn)行一次全面的安全生產(chǎn)檢查，由公司安全生產(chǎn)委員會組織，各部門負(fù)責(zé)人和安全管理人員參加。檢查內(nèi)容包括安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施的運行狀況、作業(yè)環(huán)境的安全情況等。檢查結(jié)束后，要形成書面報告，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，并明確整改責(zé)任人。-部門級檢查：每月由各部門負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行一次本部門的安全生產(chǎn)檢查。檢查重點包括本部門的設(shè)備設(shè)施、工藝流程、員工的操作規(guī)范等。檢查過程中要做好記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行處理，對無法自行解決的問題要及時上報公司安全管理部門。-班組級檢查：每天班前、班中、班后由班組長組織進(jìn)行檢查。班前檢查主要是檢查設(shè)備設(shè)施是否正常運行、作業(yè)環(huán)境是否安全；班中檢查主要是監(jiān)督員工的操作行為是否符合規(guī)范；班后檢查主要是檢查設(shè)備設(shè)施的關(guān)閉情況、作業(yè)現(xiàn)場的清理情況等。發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，并記錄在班組安全日志中。不定期檢查-專項檢查：根據(jù)公司的生產(chǎn)特點和安全管理需要，定期組織對特定的設(shè)備設(shè)施、作業(yè)場所或安全事項進(jìn)行專項檢查。例如，電氣設(shè)備專項檢查、消防安全專項檢查、特種設(shè)備專項檢查等。專項檢查由相關(guān)專業(yè)人員或邀請外部專家進(jìn)行，檢查內(nèi)容要深入、細(xì)致，對發(fā)現(xiàn)的問題要制定專項整改措施。-季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點，組織開展季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查。春季重點檢查防雷、防靜電、防火等措施的落實情況；夏季重點檢查防暑降溫、防汛、防觸電等措施的落實情況；秋季重點檢查設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)、防火等情況；冬季重點檢查防寒保暖、防滑、防火、防爆等措施的落實情況。季節(jié)性檢查要提前制定檢查方案，明確檢查重點和責(zé)任人。-節(jié)假日檢查：在國家法定節(jié)假日前后，由公司安全管理部門組織進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。檢查重點包括員工的安全意識、設(shè)備設(shè)施的安全狀況、應(yīng)急物資的儲備情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要立即整改，確保節(jié)假日期間的安全生產(chǎn)。日常檢查-員工自查：員工在作業(yè)過程中要隨時對自己的作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施和操作行為進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告班組長或相關(guān)管理人員。員工自查是安全生產(chǎn)檢查的基礎(chǔ)，要通過培訓(xùn)和教育，提高員工的自查能力和安全意識。-管理人員巡查：各級管理人員在日常工作中要加強(qiáng)對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工的不安全行為，檢查設(shè)備設(shè)施的運行情況和作業(yè)環(huán)境的安全狀況。管理人員巡查要做好記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理或安排整改。安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容安全管理制度執(zhí)行情況-檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實到位，各級管理人員和員工的安全職責(zé)是否明確。-檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全，包括安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全檢查制度、隱患整改制度、安全教育培訓(xùn)制度等。-檢查安全管理制度的執(zhí)行情況，是否存在違規(guī)操作、違章指揮等現(xiàn)象。設(shè)備設(shè)施安全狀況-檢查設(shè)備設(shè)施的運行參數(shù)是否正常，是否存在超溫、超壓、超速等現(xiàn)象。-檢查設(shè)備設(shè)施的防護(hù)裝置是否完好，是否缺失或損壞。-檢查設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)情況，是否按照規(guī)定進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng)，是否存在帶病運行的情況。-檢查特種設(shè)備是否按照規(guī)定進(jìn)行登記、檢驗和維護(hù)，操作人員是否持證上崗。作業(yè)環(huán)境安全情況-檢查作業(yè)現(xiàn)場的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件是否符合要求。-檢查作業(yè)現(xiàn)場的通道是否暢通，是否存在障礙物。-檢查作業(yè)現(xiàn)場的物料堆放是否整齊，是否存在易燃易爆物品混放等現(xiàn)象。-檢查作業(yè)現(xiàn)場的噪聲、粉塵、輻射等有害物質(zhì)的濃度是否超標(biāo)，是否采取了有效的防護(hù)措施。人員安全行為-檢查員工是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，是否存在違規(guī)操作、違章指揮等現(xiàn)象。-檢查員工是否正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。-檢查員工的安全意識和應(yīng)急處置能力，是否接受過相關(guān)的安全教育培訓(xùn)。應(yīng)急管理情況-檢查應(yīng)急預(yù)案是否健全，是否制定了火災(zāi)、爆炸、泄漏、中毒等事故的應(yīng)急預(yù)案。-檢查應(yīng)急物資和器材是否充足、完好，是否按照規(guī)定進(jìn)行定期檢查和維護(hù)。-檢查應(yīng)急演練是否定期進(jìn)行，員工是否熟悉應(yīng)急處置流程和方法。安全生產(chǎn)檢查的方法直觀檢查-通過目視、耳聽、鼻聞、手摸等方式直接對設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境和人員行為進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)明顯的安全隱患。-例如，檢查設(shè)備是否有明顯的損壞、泄漏，作業(yè)現(xiàn)場是否有異常氣味，員工是否有違規(guī)操作等。儀器檢測-使用專業(yè)的檢測儀器對設(shè)備設(shè)施的運行參數(shù)、環(huán)境條件和有害物質(zhì)濃度等進(jìn)行檢測，獲取準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。-例如，使用溫度計、壓力表、氣體檢測儀等儀器對設(shè)備設(shè)施的溫度、壓力、氣體濃度等進(jìn)行檢測。資料審查-查閱安全生產(chǎn)相關(guān)的文件、記錄、報告等資料，檢查安全管理制度的執(zhí)行情況和安全生產(chǎn)工作的開展情況。-例如，查閱安全檢查記錄、隱患整改記錄、安全教育培訓(xùn)記錄等資料，了解企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。問卷調(diào)查-設(shè)計相關(guān)的調(diào)查問卷，向員工了解他們對安全生產(chǎn)的認(rèn)識、意見和建議，發(fā)現(xiàn)員工在安全生產(chǎn)方面存在的問題和需求。-例如，通過問卷調(diào)查了解員工對安全操作規(guī)程的熟悉程度、對安全培訓(xùn)的滿意度等。安全隱患的識別與分級安全隱患的識別-各級檢查人員在檢查過程中要仔細(xì)觀察，運用專業(yè)知識和經(jīng)驗，識別可能存在的安全隱患。安全隱患的表現(xiàn)形式多種多樣，包括設(shè)備設(shè)施的故障、損壞，作業(yè)環(huán)境的不良，人員的違規(guī)行為等。-對于一些難以判斷的安全隱患，可以邀請相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行鑒定。安全隱患的分級-根據(jù)安全隱患的嚴(yán)重程度和可能造成的后果，將安全隱患分為一般安全隱患和重大安全隱患。-一般安全隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。-重大安全隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。隱患整改的流程隱患登記-檢查人員發(fā)現(xiàn)安全隱患后，要及時進(jìn)行登記，填寫《安全隱患排查治理登記表》，記錄隱患的基本信息，包括隱患的地點、類型、嚴(yán)重程度、發(fā)現(xiàn)時間等。隱患評估-對于登記的安全隱患，由安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行評估，確定隱患的等級和整改措施。評估過程要科學(xué)、客觀，充分考慮隱患的危害程度、整改難度和整改成本等因素。整改通知下達(dá)-根據(jù)隱患評估結(jié)果，由安全管理部門向隱患所在部門或單位下達(dá)《安全隱患整改通知書》，明確整改內(nèi)容、整改期限和整改責(zé)任人。整改通知要以書面形式下達(dá)，并要求被通知單位簽字確認(rèn)。整改實施-隱患所在部門或單位接到整改通知后，要立即組織人員進(jìn)行整改。整改過程中要按照整改措施的要求，明確分工，落實責(zé)任，確保整改工作按時、按質(zhì)、按量完成。-對于重大安全隱患，整改責(zé)任單位要制定詳細(xì)的整改方案，報公司安全管理部門審核同意后實施。整改方案要包括整改目標(biāo)、整改措施、整改期限、整改責(zé)任人等內(nèi)容。整改驗收-整改完成后，隱患所在部門或單位要向安全管理部門提出驗收申請。安全管理部門組織相關(guān)人員對整改情況進(jìn)行驗收，驗收合格后，在《安全隱患整改驗收表》上簽字確認(rèn)。-對于驗收不合格的，要責(zé)令整改責(zé)任單位重新進(jìn)行整改，直至驗收合格為止。隱患整改的責(zé)任落實企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任-企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對安全隱患整改工作全面負(fù)責(zé)。要組織制定安全隱患整改工作的總體目標(biāo)和計劃，確保整改工作所需的資金、人力和物力等資源的投入。-定期聽取安全隱患整改工作的匯報，研究解決整改過程中遇到的重大問題。安全管理部門的責(zé)任-安全管理部門是安全隱患整改工作的綜合管理部門，負(fù)責(zé)組織安全檢查，識別安全隱患，下達(dá)整改通知，監(jiān)督整改過程，組織整改驗收等工作。-建立健全安全隱患排查治理檔案，對安全隱患的排查、整改情況進(jìn)行跟蹤記錄。隱患所在部門或單位的責(zé)任-隱患所在部門或單位是安全隱患整改的責(zé)任主體，要按照整改通知的要求，組織人員進(jìn)行整改，確保整改工作按時完成。-對整改工作進(jìn)行全過程管理，及時解決整改過程中遇到的問題，確保整改質(zhì)量。員工的責(zé)任-員工要積極參與安全隱患排查和整改工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時報告。在整改過程中，要服從安排，積極配合整改工作的開展。隱患整改的監(jiān)督與考核監(jiān)督機(jī)制-安全管理部門要加強(qiáng)對安全隱患整改工作的監(jiān)督檢查，定期對整改情況進(jìn)行跟蹤了解，確保整改工作按計劃進(jìn)行。-對于整改不力的部門或單位，要及時下達(dá)《安全隱患整改督辦通知書》，督促其加快整改進(jìn)度。考核機(jī)制-將安全隱患整改工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核體系，對整改工作成績突出的部門或個人進(jìn)行表彰和獎勵，對整改不力的部門或個人進(jìn)行批評和處罰。-考核內(nèi)容包括整改工作的完成情況、整改質(zhì)量、整改過程中的安全管理等方面。持續(xù)改進(jìn)總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)-定期對安全生產(chǎn)檢查及隱患整改工作進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問題和不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的工作提供參考。完善制度和措施-根據(jù)總結(jié)的經(jīng)驗教