試工工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方欲在甲方進(jìn)行試工，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本試工合同。一、試工內(nèi)容及期限1.試工內(nèi)容：乙方試工崗位為[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。2.試工期限：自年月日起至年月日止。試工期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)關(guān)系；如有一方提出不再繼續(xù)試用或建立勞動(dòng)關(guān)系，則本試工合同終止。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)試用乙方或簽訂正式勞動(dòng)合同。按照本合同約定及甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)要求乙方遵守甲方的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在試工期間的人身安全和健康。按照約定向乙方支付試工期間的報(bào)酬。如實(shí)向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定獲取試工報(bào)酬。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見(jiàn)。在試工期間，如認(rèn)為甲方的工作環(huán)境、工作條件等不符合法律法規(guī)規(guī)定或合同約定，有權(quán)提出異議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方要求完成試工期間的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及與工作相關(guān)的資料。三、試工報(bào)酬及支付方式1.試工報(bào)酬：甲方按照[具體金額或計(jì)算方式]向乙方支付試工報(bào)酬，試工報(bào)酬為每月[X]元。2.支付方式：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的試工報(bào)酬。支付方式可選擇銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，乙方應(yīng)提供有效的收款賬戶信息或簽收確認(rèn)。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方試工期間的工作時(shí)間按照甲方的正常工作時(shí)間安排執(zhí)行，通常為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)。如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：試工期間，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇：乙方在試工期間享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇內(nèi)容，如工作餐、交通補(bǔ)貼等]。福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和享受條件按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)定期發(fā)放和更新，乙方應(yīng)正確佩戴和使用。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和必要的工作條件。如工作環(huán)境存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并告知乙方相關(guān)情況。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確操作設(shè)備，避免職業(yè)危害事故的發(fā)生。七、合同的解除和終止1.合同解除甲方解除：在試工期間，如乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本試工合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本試工合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本試工合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更試工合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除：乙方在試工期間有權(quán)解除本試工合同，但應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.合同終止試工期限屆滿，本試工合同自然終止。如雙方協(xié)商一致不再繼續(xù)試用或建立勞動(dòng)關(guān)系，本試工合同終止。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按照本合同約定向乙方支付試工報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任：如乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方業(yè)務(wù)受損的間接經(jīng)濟(jì)損失等。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密，還應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本試工合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本試工合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商