第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE員工忠誠(chéng)勤勉履行承諾書通用9篇員工忠誠(chéng)勤勉履行承諾書第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、工作方向以提升工作效率與質(zhì)量為核心，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，保證各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。堅(jiān)持誠(chéng)信為本，維護(hù)公司利益，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效提升。二、行為準(zhǔn)則1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)安排，保證工作指令得到有效執(zhí)行；2.堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以專業(yè)態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)，杜絕敷衍塞責(zé)現(xiàn)象；3.注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，主動(dòng)溝通，及時(shí)解決工作中遇到的問題，避免矛盾積壓；4.保守公司商業(yè)秘密，不泄露任何敏感信息，維護(hù)公司形象與聲譽(yù)。三、具體行動(dòng)1.任務(wù)執(zhí)行：明確每日工作目標(biāo)，細(xì)化任務(wù)分工，保證個(gè)人職責(zé)范圍內(nèi)的工作無遺漏；2.監(jiān)督核查：每日開展__________次工作進(jìn)度自查，每周向主管匯報(bào)工作完成情況，及時(shí)發(fā)覺并糾正偏差；3.學(xué)習(xí)提升：定期參與崗位技能培訓(xùn)，每月完成__________小時(shí)專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)能力；4.安全防范：每日開展__________次安全檢查，排查工作區(qū)域潛在風(fēng)險(xiǎn)，保證人身與財(cái)產(chǎn)安全；5.客戶服務(wù)：對(duì)于客戶需求，做到快速響應(yīng)、耐心解答，保證客戶滿意度達(dá)到__________%以上；6.資料管理：規(guī)范整理工作文檔，保證檔案完整可追溯，每月開展__________次資料歸檔檢查。四、責(zé)任落實(shí)1.建立個(gè)人工作日志制度，詳細(xì)記錄每日工作內(nèi)容與完成情況，接受上級(jí)隨機(jī)抽查；2.設(shè)立績(jī)效評(píng)估機(jī)制，每月根據(jù)工作目標(biāo)完成度進(jìn)行自評(píng)，并由主管進(jìn)行復(fù)核；3.對(duì)違反承諾條款的行為，愿意接受公司相應(yīng)處理，包括但不限于批評(píng)教育、績(jī)效扣減等；4.積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，每月至少貢獻(xiàn)__________條合理化建議，推動(dòng)工作優(yōu)化。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工忠誠(chéng)勤勉履行承諾書第（2）篇承諾書編號(hào)：__________。1.定義條款本承諾書所涉及的術(shù)語和定義1.1'員工'指在本公司任職，與公司建立勞動(dòng)關(guān)系，并依據(jù)本承諾書履行相關(guān)義務(wù)的自然人。1.2'勤勉履行'指員工在履行崗位職責(zé)時(shí)，以勤勉盡責(zé)的態(tài)度，按照公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，完成工作任務(wù)。1.3'承諾事項(xiàng)'指員工承諾在特定期限內(nèi)，按照約定標(biāo)準(zhǔn)完成的工作任務(wù)或特定目標(biāo)。1.4'__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)'。1.5'違約行為'指員工未按照本承諾書約定履行義務(wù)的行為。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體本承諾書由公司全體員工共同遵守，員工在入職時(shí)即默認(rèn)簽署本承諾書，并承諾自簽署之日起，嚴(yán)格遵守本承諾書各項(xiàng)條款。2.2實(shí)施對(duì)象本承諾書涉及公司所有部門及崗位，員工需根據(jù)自身崗位職責(zé)，履行本承諾書約定的相關(guān)義務(wù)。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)員工需按照公司制定的工作標(biāo)準(zhǔn)、流程和要求，勤勉履行承諾事項(xiàng)，保證工作質(zhì)量和工作效率符合公司規(guī)定。3.保障機(jī)制3.1資金保障公司承諾為員工履行承諾事項(xiàng)提供必要的資金支持，保證員工在完成工作任務(wù)時(shí)，能夠獲得合理的資金保障。3.2人員保障公司承諾為員工履行承諾事項(xiàng)提供必要的人員支持，包括但不限于培訓(xùn)、指導(dǎo)、協(xié)助等，保證員工具備完成工作任務(wù)的能力。3.3技術(shù)保障公司承諾為員工履行承諾事項(xiàng)提供必要的技術(shù)支持，包括但不限于設(shè)備、軟件、技術(shù)指導(dǎo)等，保證員工能夠按照承諾事項(xiàng)的要求完成工作任務(wù)。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約員工違反本承諾書約定，但未造成公司重大損失或影響公司正常運(yùn)營(yíng)的行為，視為輕微違約。4.2重大違約員工違反本承諾書約定，造成公司重大損失或嚴(yán)重影響公司正常運(yùn)營(yíng)的行為，視為重大違約。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決，尋求雙方都能接受的解決方案。5.2仲裁若協(xié)商不成，雙方應(yīng)提交至公司所在地仲裁委員會(huì)，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。5.3訴訟若仲裁結(jié)果仍無法滿足一方需求，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟，根據(jù)法律程序解決爭(zhēng)議。根據(jù)《___________________法》第__條，本承諾書自簽署之日起生效，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書各項(xiàng)條款，任何一方違約均需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。員工忠誠(chéng)勤勉履行承諾書第（3）篇承諾方：________________________接收方：________________________1.承諾背景鑒于承諾方作為接收方單位的一員，肩負(fù)著推動(dòng)單位發(fā)展、實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的重要責(zé)任，為保證工作效率與質(zhì)量，維護(hù)單位利益，提升整體效能，承諾方特此作出以下承諾。當(dāng)前，單位正處于________________________階段，各項(xiàng)任務(wù)繁重，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。承諾方深刻認(rèn)識(shí)到，忠誠(chéng)勤勉不僅是職業(yè)道德的基本要求，更是個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的基石。通過履行本承諾，承諾方旨在為單位的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，同時(shí)促進(jìn)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)與進(jìn)步。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在履職期間，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，以高度的責(zé)任感和使命感完成各項(xiàng)工作任務(wù)。具體內(nèi)容（1）忠誠(chéng)履職：恪守職業(yè)道德，維護(hù)單位利益，不得從事任何損害單位形象及利益的行為；（2）勤勉工作：以飽滿的工作熱情投入崗位，保證工作按時(shí)、保質(zhì)完成，避免敷衍塞責(zé)；（3）履行承諾：對(duì)既定工作任務(wù)及目標(biāo)，堅(jiān)決執(zhí)行，不推諉、不拖延，積極解決問題；（4）保守秘密：嚴(yán)格保守單位商業(yè)秘密及內(nèi)部信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露；（5）持續(xù)提升：主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)專業(yè)技能，適應(yīng)單位發(fā)展需求。3.實(shí)施計(jì)劃為保證承諾內(nèi)容有效落實(shí)，承諾方制定以下實(shí)施計(jì)劃，并按時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)：第一階段：至________________________完成對(duì)單位規(guī)章制度及崗位職責(zé)的全面學(xué)習(xí)，保證理解并掌握；制定個(gè)人年度工作目標(biāo)，明確重點(diǎn)任務(wù)及完成時(shí)限；參與至少________________________次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專業(yè)能力。第二階段：至________________________根據(jù)第一階段成果，優(yōu)化工作方法，提高工作效率；積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)跨部門項(xiàng)目進(jìn)展；定期總結(jié)工作，向接收方匯報(bào)進(jìn)展及需協(xié)調(diào)事項(xiàng)。第三階段：至________________________全面復(fù)盤年度工作，評(píng)估目標(biāo)完成情況；提出改進(jìn)建議，參與單位管理制度優(yōu)化；根據(jù)單位發(fā)展需求，調(diào)整個(gè)人工作方向。4.保障措施為保證實(shí)施計(jì)劃的順利推進(jìn)，承諾方將采取以下保障措施：（1）時(shí)間管理：合理規(guī)劃工作安排，保證各項(xiàng)任務(wù)按計(jì)劃完成；（2）資源支持：配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施，提供必要的技術(shù)及行政支持；（3）監(jiān)督機(jī)制：定期接受接收方及上級(jí)的監(jiān)督與指導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整工作方向；（4）激勵(lì)機(jī)制：積極參與單位組織的績(jī)效評(píng)估，爭(zhēng)取合理回報(bào)，增強(qiáng)工作動(dòng)力。5.違約責(zé)任若承諾方未能履行本承諾內(nèi)容，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：（1）輕微違約：經(jīng)接收方指出后未及時(shí)改正，將被通報(bào)批評(píng)，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）嚴(yán)重違約：涉及泄露商業(yè)秘密、損害單位利益等行為，將依據(jù)單位規(guī)章制度予以處罰，直至解除勞動(dòng)合同；（3）法律后果：若違約行為構(gòu)成違法，承諾方將承擔(dān)法律責(zé)任，單位保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。6.附則本承諾書自簽訂之日起生效，有效期至________________________。期間，承諾方可根據(jù)單位發(fā)展需求及個(gè)人實(shí)際情況，調(diào)整承諾內(nèi)容，但須提前向接收方提交書面說明。由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，保證承諾內(nèi)容的執(zhí)行效果。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________員工忠誠(chéng)勤勉履行承諾書第（4）篇1.總則本人作為公司員工，根據(jù)公司規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求，本著忠誠(chéng)勤勉、恪盡職守的原則，自愿作出如下承諾，并愿接受公司及社會(huì)的監(jiān)督。2.承諾事項(xiàng)本人承諾：（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益和形象；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤奮工作，提高工作效率和質(zhì)量；（3）信守公司承諾，按時(shí)完成工作任務(wù)，不推諉、不拖延；（4）在履行職責(zé)過程中，保證行為符合職業(yè)道德規(guī)范，廉潔自律；（5）不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量；（6）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：工作成果的__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)；（7）本承諾有效期自__________至__________。3.雙方責(zé)任公司承諾為員工提供必要的支持和保障，并依據(jù)本承諾內(nèi)容對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。員工違反本承諾的，公司有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。4.附則本承諾書一式兩份，公司及員工各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工忠誠(chéng)勤勉履行承諾書第（5）篇合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1員工承諾本人將嚴(yán)格依照《_________勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，在本單位工作期間，恪守職業(yè)道德，勤勉盡責(zé)，全面履行崗位職責(zé)。1.2本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并保證員工在履行職責(zé)過程中享有合法的勞動(dòng)保障。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1員工承諾將嚴(yán)格遵守本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得從事任何損害本單位利益的行為。2.2本單位承諾為員工提供必要的培訓(xùn)與支持，保障員工在履行承諾過程中具備相應(yīng)的專業(yè)技能與資源。三、違約責(zé)任3.1若員工違反本承諾書約定，給本單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、紀(jì)律處分等。3.2若本單位未履行承諾義務(wù)，或提供的保障措施不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，員工有權(quán)要求單位限期整改，并保留追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。四、生效條款4.1本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，員工與單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工忠誠(chéng)勤勉履行承諾書第（6）篇員工忠誠(chéng)勤勉履行承諾書框架第一條基本原則甲方與乙方基于平等自愿原則，本著誠(chéng)信、責(zé)任、奉獻(xiàn)的精神，簽訂本承諾書。乙方承諾在履行崗位職責(zé)過程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方利益，展現(xiàn)良好職業(yè)素養(yǎng)。甲方承諾為乙方提供必要的支持與保障，共同促進(jìn)雙方發(fā)展。第二條行為規(guī)范1.乙方承諾忠于甲方事業(yè)，不得從事任何損害甲方利益的活動(dòng)，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、接受不正當(dāng)利益、參與競(jìng)業(yè)限制等行為。乙方保證在離職后仍遵守保密義務(wù)，期限為（__________）年。2.乙方承諾勤勉履行崗位職責(zé)，完成工作量達(dá)到甲方要求的（__________）%，不得無故推諉、拖延工作，保證工作效率與質(zhì)量符合甲方標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方承諾遵守甲方考勤制度，出勤率達(dá)到（__________）%，遲到、早退、曠工等情況需提前請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)。4.乙方承諾在崗位工作中保持專業(yè)態(tài)度，不得發(fā)表與甲方立場(chǎng)相悖的言論，維護(hù)甲方形象及聲譽(yù)。5.乙方承諾接受甲方的培訓(xùn)與考核，年度培訓(xùn)完成率不低于（__________）%，考核合格率不低于（__________）%。第三條責(zé)任履行1.乙方承諾在職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立完成工作任務(wù)，如需協(xié)作，應(yīng)主動(dòng)與其他同事溝通，保證項(xiàng)目順利推進(jìn)。2.乙方承諾對(duì)工作成果承擔(dān)個(gè)人責(zé)任，如因個(gè)人疏忽導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方制度執(zhí)行。3.乙方承諾在遇到突發(fā)事件時(shí)，第一時(shí)間向甲方報(bào)告，并積極配合處理，不得隱瞞或拖延。4.乙方承諾遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)解除本承諾書并追究責(zé)任。第四條權(quán)利與義務(wù)1.甲方承諾為乙方提供合理的勞動(dòng)條件，包括（但不限于）辦公設(shè)備、工作環(huán)境及必要的資源支持。2.甲方承諾依法保障乙方權(quán)益，包括薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等，并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，根據(jù)乙方表現(xiàn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方承諾為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機(jī)會(huì)、技能培訓(xùn)等，幫助乙方提升綜合素質(zhì)。4.乙方享有獲得公正評(píng)價(jià)的權(quán)利，如對(duì)甲方管理或制度有異議，可提出合理建議，甲方應(yīng)予聽取并反饋。第五條監(jiān)督與執(zhí)行1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的履職情況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作記錄、績(jī)效評(píng)估、突擊檢查等，乙方應(yīng)予以配合。2.乙方違反本承諾書任一條款，甲方有權(quán)采取警告、調(diào)崗、降級(jí)或解除勞動(dòng)合同等措施，具體執(zhí)行依據(jù)甲方規(guī)章制度。3.如因不可抗力導(dǎo)致本承諾書無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并協(xié)商解決方案。第六條爭(zhēng)議解決如雙方因本承諾書產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他1.本承諾書自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。2.本承諾書內(nèi)容為雙方共同遵守的最低標(biāo)準(zhǔn)，未盡事宜由雙方另行協(xié)商。3.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人（乙方）簽字：__________簽訂日期：__________年__________月__________日員工忠誠(chéng)勤勉履行承諾書第（7）篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.必須于本承諾自__________年__月__日起生效前，完成項(xiàng)目相關(guān)資料的收集、整理及初步分析工作，保證資料完整、準(zhǔn)確。2.必須按照項(xiàng)目要求，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)審核批準(zhǔn)。3.嚴(yán)禁在項(xiàng)目前期準(zhǔn)備階段泄露任何項(xiàng)目敏感信息或商業(yè)秘密。4.必須明確項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)分工，保證各司其職，協(xié)同合作。二、實(shí)施過程1.必須嚴(yán)格按照項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)工作，保證項(xiàng)目按期完成。2.必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，保證項(xiàng)目質(zhì)量符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更項(xiàng)目方案或超出預(yù)算范圍。4.必須及時(shí)向項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展，遇重大問題須立即上報(bào)。5.必須加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作，保證信息暢通，避免工作遺漏。三、后期評(píng)估1.必須在項(xiàng)目結(jié)束后，按照規(guī)定要求進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)和評(píng)估，形成書面報(bào)告。2.必須對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，為后續(xù)項(xiàng)目提供參考。3.嚴(yán)禁隱瞞項(xiàng)目存在的問題或虛假報(bào)告項(xiàng)目成果。4.必須妥善保管項(xiàng)目相關(guān)資料，保證資料完整無損。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日員工忠誠(chéng)勤勉履行承諾書第（8）篇員工忠誠(chéng)勤勉履行承諾書承諾方信息：姓名：________________________部門：________________________職位：________________________證件號(hào)碼號(hào)碼：________________________聯(lián)系方式：________________________接收方信息：公司名稱：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系部門：________________________地址：________________________第一條履行規(guī)范承諾方作為公司正式員工，基于對(duì)公司的信任與認(rèn)可，鄭重承諾一、忠誠(chéng)履職。承諾方將恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，不得從事任何損害公司形象及利益的行為。二、勤勉工作。承諾方將勤勉盡責(zé)，以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神投入工作，完成公司分配的各項(xiàng)任務(wù)，保證工作質(zhì)量與效率。三、信守承諾。承諾方將信守與公司簽訂的勞動(dòng)合同及其他協(xié)議，履行其中約定的各項(xiàng)義務(wù)，不得擅自違約或變更協(xié)議內(nèi)容。四、保守秘密。承諾方知悉并承諾保守公司商業(yè)秘密及客戶信息，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。五、持續(xù)學(xué)習(xí)。承諾方將積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能，不斷提升自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司發(fā)展需求。第二條權(quán)利與責(zé)任承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。公司將為承諾方提供必要的培訓(xùn)資源及職業(yè)發(fā)展通道，支持承諾方提升個(gè)人能力。同時(shí)承諾方需承擔(dān)以下責(zé)任：一、遵守法律法規(guī)。承諾方將遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，依法合規(guī)開展工作。二、服從管理。承諾方將服從公司管理層的合理指揮與調(diào)度，積極配合公司各項(xiàng)工作安排。三、完成工作任務(wù)。承諾方需按時(shí)、按質(zhì)、按量完成公司分配的工作任務(wù)，不得拖延或推諉。四、維護(hù)公司形象。承諾方在對(duì)外交往中，應(yīng)維護(hù)公司良好形象，不得有損公司聲譽(yù)的行為。第三條違約處理承諾方若違反本承諾書中所列條款，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。具體違約責(zé)任一、對(duì)于違反忠誠(chéng)履職條款的行為，公司有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予警告、記過、降級(jí)或解除勞動(dòng)合同等處分。二、對(duì)于違反勤勉工作條款的行為，公司有權(quán)要求承諾方限期整改，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。三、對(duì)于違反信守承諾條款的行為，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求承諾方賠償因此給公司造成的損失。四、對(duì)于違反保守秘密條款的行為，公司有權(quán)追究承諾方的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。五、本承諾書所列違約責(zé)任，依據(jù)公司規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。承諾方簽名：________________________簽訂日期：________________________員工忠誠(chéng)勤勉履行承諾書第（9）篇承諾方：姓名：__________________部門：__________________職位：__________________聯(lián)系方式：__________________一、承諾依據(jù)鑒于承諾方作為公司的一員，肩負(fù)著推動(dòng)公司發(fā)展、維護(hù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、恪守職業(yè)道德的重要職責(zé)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范工作行為，提升工作效能，特依據(jù)《_________勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司規(guī)章制度，制定本承諾書。承諾方充分理解并自愿遵守本承諾書所列各項(xiàng)內(nèi)容，以展現(xiàn)對(duì)公司的忠誠(chéng)與勤勉，保證工作承諾的全面履行。二、承諾事項(xiàng)1.工作職責(zé)履行承諾方將嚴(yán)格按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保