蕪湖就業(yè)協(xié)議書甲方：姓名：[甲方姓名]性別：[甲方性別]身份證號碼：[甲方身份證號]聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：名稱：[乙方單位名稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]地址：[乙方單位地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為具有就業(yè)意愿的個人，乙方為在蕪湖地區(qū)依法設(shè)立并具備相應(yīng)用人資質(zhì)的單位，雙方就甲方在乙方就業(yè)事宜，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下就業(yè)協(xié)議書：一、協(xié)議標(biāo)的本協(xié)議的標(biāo)的物為甲方在乙方的就業(yè)服務(wù)，具體涵蓋乙方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為甲方提供合適的工作崗位、合理的工作待遇，并保障甲方在工作期間的合法權(quán)益；甲方按照乙方要求履行工作職責(zé)，為乙方創(chuàng)造相應(yīng)的勞動價值。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的基本情況、工作崗位要求、工作條件、勞動報酬等信息。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為乙方提供的工作崗位與約定不符或自身無法勝任，有權(quán)提前三日通知乙方解除協(xié)議。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的各項權(quán)利，如休息休假權(quán)、獲得勞動報酬權(quán)、享受社會保險和福利權(quán)等。2.義務(wù)如實向乙方提供個人基本信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能證書等相關(guān)資料，保證所提供信息的真實性。按照乙方要求按時參加面試、體檢等相關(guān)程序。在協(xié)議簽訂后，按照乙方安排按時到崗工作，遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，保守乙方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及乙方規(guī)章制度履行工作職責(zé)。對甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。在甲方違反本協(xié)議約定或乙方規(guī)章制度時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)向甲方如實告知工作崗位的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方依法制定的規(guī)章制度等情況。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障甲方在工作過程中的人身安全和健康。按照約定的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時足額支付甲方工資。工資支付周期不得超過一個月，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。依法為甲方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。對甲方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，為甲方提供晉升機(jī)會和發(fā)展空間。三、工作崗位及工作地點1.工作崗位：乙方根據(jù)甲方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗及自身用人需求，安排甲方在[具體崗位名稱]崗位工作。甲方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，完成該崗位的各項工作任務(wù)。2.工作地點：工作地點為[蕪湖具體地址]。乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整工作地點的，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方支付甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等?；竟べY為每月[X]元，績效工資根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，在工資中代扣代繳甲方應(yīng)繳納的個人所得稅等稅費。乙方應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和甲方工作表現(xiàn)，適時調(diào)整甲方的工資待遇。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。2.福利待遇乙方按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，為甲方提供以下福利待遇：按照規(guī)定為甲方繳納社會保險，其中養(yǎng)老保險繳費比例為[X]%，醫(yī)療保險繳費比例為[X]%，失業(yè)保險繳費比例為[X]%，工傷保險繳費比例為[X]%，生育保險繳費比例為[X]%。為甲方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。年假天數(shù)根據(jù)甲方在乙方的工作年限確定，工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。按照企業(yè)規(guī)定為甲方發(fā)放節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利。五、試用期1.雙方約定試用期為[X]個月，自甲方到崗之日起計算。2.試用期內(nèi)，甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)為正常工資的[X]%，即每月[X]元。3.試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及企業(yè)規(guī)章制度對甲方進(jìn)行考核。如甲方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并無需向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)提前三日通知甲方解除協(xié)議。六、服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自甲方到崗之日起至[終止日期]止。服務(wù)期限屆滿前，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商是否續(xù)簽協(xié)議。如雙方協(xié)商一致續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.乙方為提高甲方的工作能力和業(yè)務(wù)水平，根據(jù)工作需要安排甲方參加相關(guān)培訓(xùn)的，甲方應(yīng)積極參加。培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)，但乙方與甲方另有約定的除外。2.如乙方為甲方提供專項培訓(xùn)費用，對甲方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。服務(wù)期協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)期的期限及雙方的權(quán)利義務(wù)。甲方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過乙方提供的培訓(xùn)費用。乙方要求甲方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。八、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)甲方在工作期間及離職后，應(yīng)對乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得向任何第三方披露或使用乙方的保密信息。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于乙方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)信息以及其他未公開的經(jīng)營信息等；技術(shù)秘密包括但不限于乙方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于乙方的客戶名單、客戶需求、交易記錄等。2.競業(yè)限制如乙方認(rèn)為有必要對甲方實行競業(yè)限制的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、地域、期限及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。競業(yè)限制期限不得超過二年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議約定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中約定，但不得低于乙方按照競業(yè)限制協(xié)議約定應(yīng)支付給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，雙方可協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容：訂立協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。乙方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整甲方工作崗位或工作地點的。甲方因個人原因需要變更工作崗位或工作地點的。協(xié)議變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容及生效日期。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成乙方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。如乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為甲方繳納社會保險費的。乙方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害甲方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議致使本協(xié)議無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本協(xié)議的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議服務(wù)期限屆滿的。甲方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。甲方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。乙方被依法宣告破產(chǎn)的。乙方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者乙方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議解除或終止的手續(xù)協(xié)議解除或終止時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)在解除或終止協(xié)議之日起十五日內(nèi)為甲方辦理工作交接手續(xù)，并出具解除或終止勞動關(guān)系的證明。甲方應(yīng)按照乙方要求歸還所領(lǐng)用乙方的財物、文件資料等，并辦理工作交接手續(xù)。如甲方因故意或重大過失給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方為甲方支付的培訓(xùn)費用、因甲方違約導(dǎo)致乙方遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。2.如乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定支付甲方勞動報酬、未依法為甲方繳納社會保險費等，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)補(bǔ)發(fā)甲方工資、補(bǔ)繳社會保險費，并按照規(guī)定支付賠償金。3.雙方違反保密與競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本協(xié)議第八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管