綜合工時(shí)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，需要實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方愿意在甲方工作并遵守甲方的工時(shí)制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為。甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的適用范圍1.甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位（工種）為。2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制是指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。四、工時(shí)計(jì)算周期及工時(shí)計(jì)算方法1.工時(shí)計(jì)算周期：甲方實(shí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。2.工時(shí)計(jì)算方法：乙方在一個(gè)計(jì)算周期內(nèi)的總工作時(shí)間為：正常工作時(shí)間+加班時(shí)間。正常工作時(shí)間按照國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間執(zhí)行，即每日工作小時(shí)，每周工作天。加班時(shí)間是指乙方在正常工作時(shí)間以外，根據(jù)甲方工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間、在休息日或法定節(jié)假日工作的時(shí)間。加班時(shí)間的計(jì)算按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，合理安排乙方的工作時(shí)間和工作任務(wù)。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。2.義務(wù)：向乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和身體健康。按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，及時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識(shí)。按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。乙方在一個(gè)計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納等情況進(jìn)行監(jiān)督。依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)技能和安全意識(shí)。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。接受甲方的考核和評(píng)價(jià)，如有不足之處，應(yīng)積極改進(jìn)。七、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照下列方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為元，其中基本工資為元，績(jī)效工資為元。甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方在加班時(shí)，甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資。具體計(jì)算方法如下：延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5休息日加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2法定節(jié)假日加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。九、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和身體健康。2.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和應(yīng)急處置措施等。3.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)危害因素對(duì)乙方身體健康造成的影響。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本協(xié)議，不需事先告知甲方乙方有下列情形之一的甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《民法典》第一千一百八十四條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.協(xié)議的終止:本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。十一、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議的約定，未按照國(guó)家法律法規(guī)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議的約定，未按照甲方的工作安排完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)1