六安公務員考試林繁華試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員基本義務的是（）A.全心全意為人民服務B.獲得工資報酬C.遵守紀律，恪守職業(yè)道德D.維護國家的安全、榮譽和利益2.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務。A.越級B.跨級C.破格D.越職3.下列哪種情況可以辭退公務員（）A.因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的4.公務員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.績C.勤D.廉5.公務員法規(guī)定，公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（）A.升職獎勵B.醫(yī)療補助C.住房補貼D.年終獎金7.下列不屬于公務員處分種類的是（）A.警告B.記過C.降職D.撤職8.公務員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗9.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；2010.對公務員的獎勵不包括（）A.嘉獎B.記三等功C.授予榮譽勛章D.授予榮譽稱號答案：1.B2.A3.D4.B5.D6.D7.C8.D9.A10.C多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務員的考核分為（）A.平時考核B.定期考核C.專項考核D.業(yè)務考核3.公務員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務員的處分類型有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級5.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金6.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職7.下列屬于公務員享有的權(quán)利的有（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議8.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷9.公務員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的10.公務員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合D.以定期獎勵為主答案：1.ABCD2.AB3.ABC4.ABCD5.ABCD6.BCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.公務員因工作需要在機關(guān)外兼職，應當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）2.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）3.公務員晉升領(lǐng)導職務的，應當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。（）5.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）6.公務員的培訓實行登記管理。（）7.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）8.公務員辭去公職，應當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應當自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（）9.公務員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。（）10.公務員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應當及時予以糾正。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答：公務員義務包括：遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務員獎勵的種類有哪些？答：公務員獎勵種類有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。獎勵可激勵公務員工作積極性，肯定其貢獻。3.公務員處分的后果是什么？答：受處分期間不得晉升職務和級別。受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。撤職的還要降低職務層次。處分解除后，晉升不受原處分影響，但解除降級、撤職不視為恢復原級別、原職務。4.簡述公務員交流的意義。答：促進人才合理流動，使公務員在不同崗位鍛煉，提升綜合素質(zhì)和能力。加強部門間聯(lián)系與合作，提高工作效率。防止利益固化，利于廉政建設(shè)。還能優(yōu)化人員配置，適應工作需要。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的工作效率？答：可從多方面入手。加強培訓，提升業(yè)務能力；完善考核機制，激發(fā)積極性；合理分配工作，明確職責；引入先進技術(shù)和管理方法，優(yōu)化工作流程；營造良好工作氛圍，增強團隊協(xié)作。2.公務員職業(yè)道德建設(shè)的重要性體現(xiàn)在哪些方面？答：它是公務員正確履行職責的保障，確保公正公平執(zhí)法。能樹立政府良好形象，增強公信力?？傻种撇涣硷L氣，促進廉政建設(shè)。還能引導社會風氣，推動社會道德進步。3.談談對公務員辭退制度的看法。答：辭退制度是一種約束機制，能淘汰