龍泉驛區(qū)公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.我國公務員制度的基本原則不包括（）A.公開原則B.平等原則C.競爭原則D.特殊化原則3.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務層次任職B.撤職C.免職D.辭退5.下列哪種情況可以辭退公務員（）A.因公致殘，被確認喪失工作能力的B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的6.公務員受記過處分的期間為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月7.下列屬于公務員的是（）A.某國有企業(yè)總經(jīng)理B.某高校校長C.某民主黨派機關干部D.某公司董事長8.公務員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗9.下列不屬于公務員權利的是（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.對機關工作和領導人員提出批評和建議D.依法參加罷工10.公務員培訓的原則不包括（）A.理論聯(lián)系實際B.學用一致C.按需施教D.強制培訓多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績3.公務員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合B.以精神獎勵為主C.公平合理、獎勵得當D.獎勵及時、注重實效4.公務員交流的意義有（）A.有利于提高公務員能力素質(zhì)B.有利于實現(xiàn)人與事的最佳結合C.有利于防止腐敗行為發(fā)生D.有利于促進廉政建設5.公務員職務晉升的條件有（）A.具備擬任職務所要求的思想政治素質(zhì)B.具備擬任職務所要求的工作能力C.具備擬任職務所要求的文化程度D.具備擬任職務所要求的任職經(jīng)歷6.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金7.公務員辭職的限制條件有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的8.公務員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職9.公務員培訓的類型有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓10.公務員回避的類型有（）A.任職回避B.地域回避C.公務回避D.親屬回避判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯親的原則。（）2.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）3.公務員的處分決定應當以書面形式通知公務員本人。（）4.公務員的交流方式之一是輪崗。（）5.公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。（）6.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）7.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（）8.公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）9.公務員在執(zhí)行公務時，涉及本人利害關系的，不需要回避。（）10.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。公務員需遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益等。2.簡述公務員獎勵的種類。獎勵種類有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號，以此激勵公務員積極工作。3.簡述公務員辭退的條件。包括不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排；曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天等情況。4.簡述公務員申訴的程序。一般先向原處理機關申請復核，對復核結果不服可向同級公務員主管部門或上一級機關提出申訴。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員制度中競爭機制的重要性。競爭機制能激發(fā)公務員的積極性和創(chuàng)造力，促使其不斷提升自身能力，保證優(yōu)秀人才脫穎而出，提高政府工作效率和質(zhì)量，推動公共服務水平提升。2.探討公務員培訓對提高公務員素質(zhì)的作用。培訓可更新公務員知識，提升工作技能，增強職業(yè)道德，使其適應不斷變化的工作需求，更好地履行職責，為公眾提供優(yōu)質(zhì)服務。3.分析公務員回避制度的意義。能避免親屬關系等因素干擾公務執(zhí)行，保證公務員公正履行職責，防止權力濫用和腐敗現(xiàn)象，維護政府工作的公正性和公信力。4.談談如何完善公務員的考核制度?？蓮募毣己藰藴?、增加考核主體多元化、強化考核結果運用等方面入手，使考核更科學合理，真實反映公務員工作表現(xiàn)。答案單項選擇題1.C2.D3.D4.A5.D6.B7.C8.D9.D10.D多