瀘州公務(wù)員轉(zhuǎn)任考試真題試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備的基本資格年限是（）A.1年B.2年C.3年D.5年2.下列哪種情況不屬于公務(wù)員轉(zhuǎn)任情形（）A.跨地區(qū)轉(zhuǎn)任B.跨部門(mén)轉(zhuǎn)任C.晉升轉(zhuǎn)任D.同一部門(mén)不同職位轉(zhuǎn)任3.公務(wù)員轉(zhuǎn)任的審批機(jī)關(guān)一般是（）A.上級(jí)黨委B.同級(jí)黨委組織部門(mén)或政府人事部門(mén)C.所在單位D.人大常委會(huì)4.轉(zhuǎn)任公務(wù)員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理（）手續(xù)。A.調(diào)任B.調(diào)動(dòng)C.轉(zhuǎn)任D.任職5.公務(wù)員轉(zhuǎn)任的原則不包括（）A.合理原則B.自愿原則C.依法原則D.適才適用原則6.公務(wù)員轉(zhuǎn)任后，其工資待遇按照（）確定。A.原單位標(biāo)準(zhǔn)B.新單位同等條件人員標(biāo)準(zhǔn)C.自行協(xié)商標(biāo)準(zhǔn)D.上級(jí)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)7.以下關(guān)于公務(wù)員轉(zhuǎn)任說(shuō)法正確的是（）A.所有公務(wù)員都可隨意轉(zhuǎn)任B.轉(zhuǎn)任只限于本部門(mén)內(nèi)部C.轉(zhuǎn)任要符合編制和職位要求D.轉(zhuǎn)任無(wú)需考慮個(gè)人意愿8.公務(wù)員轉(zhuǎn)任申請(qǐng)一般應(yīng)向（）提出。A.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)B.所在單位C.目標(biāo)單位D.人事考試機(jī)構(gòu)9.公務(wù)員轉(zhuǎn)任時(shí)，檔案應(yīng)（）A.留在原單位B.自行攜帶C.按照規(guī)定辦理轉(zhuǎn)遞手續(xù)D.銷(xiāo)毀10.公務(wù)員轉(zhuǎn)任后，其職務(wù)層次（）A.只能升高B.只能降低C.可升可降可不變D.必須保持不變多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員轉(zhuǎn)任的目的包括（）A.優(yōu)化人員配置B.培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員C.解決公務(wù)員個(gè)人困難D.促進(jìn)廉政建設(shè)2.公務(wù)員轉(zhuǎn)任的條件有（）A.具有良好的政治素質(zhì)B.具備擬任職位所需要的資格條件C.符合轉(zhuǎn)任情形D.身體健康3.公務(wù)員轉(zhuǎn)任的類(lèi)型有（）A.同一部門(mén)不同職位轉(zhuǎn)任B.跨部門(mén)轉(zhuǎn)任C.跨地區(qū)轉(zhuǎn)任D.垂直管理系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任4.公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作應(yīng)遵循的原則有（）A.黨管干部原則B.依法辦事原則C.個(gè)人意愿優(yōu)先原則D.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t5.公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批時(shí)應(yīng)考慮的因素有（）A.編制情況B.職位空缺C.個(gè)人能力D.政治素養(yǎng)6.公務(wù)員轉(zhuǎn)任后需要重新確定（）A.職務(wù)B.級(jí)別C.工資待遇D.工作地點(diǎn)7.公務(wù)員轉(zhuǎn)任過(guò)程中，涉及的手續(xù)有（）A.調(diào)動(dòng)手續(xù)B.檔案轉(zhuǎn)遞C.工資關(guān)系轉(zhuǎn)移D.組織關(guān)系轉(zhuǎn)接8.以下哪些情況可能會(huì)影響公務(wù)員轉(zhuǎn)任（）A.正在接受審計(jì)B.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查C.未滿最低服務(wù)年限D(zhuǎn).身體健康狀況不適合新崗位9.公務(wù)員轉(zhuǎn)任的意義在于（）A.提高公務(wù)員素質(zhì)B.增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力C.促進(jìn)人才流動(dòng)D.保障公務(wù)員權(quán)益10.公務(wù)員轉(zhuǎn)任申請(qǐng)材料通常包括（）A.申請(qǐng)書(shū)B(niǎo).個(gè)人簡(jiǎn)歷C.工作業(yè)績(jī)材料D.學(xué)歷證明判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員轉(zhuǎn)任可以不考慮編制空缺情況。（）2.只要公務(wù)員個(gè)人愿意就可以隨意轉(zhuǎn)任。（）3.跨地區(qū)轉(zhuǎn)任公務(wù)員不需要考慮當(dāng)?shù)氐木幹魄闆r。（）4.公務(wù)員轉(zhuǎn)任后，其原有的級(jí)別和待遇自動(dòng)取消。（）5.公務(wù)員轉(zhuǎn)任申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，可自行決定轉(zhuǎn)任時(shí)間。（）6.轉(zhuǎn)任公務(wù)員必須符合擬任職位的資格條件。（）7.同一部門(mén)不同職位轉(zhuǎn)任不需要審批。（）8.公務(wù)員轉(zhuǎn)任時(shí)，檔案可以由本人保管。（）9.公務(wù)員轉(zhuǎn)任有利于促進(jìn)機(jī)關(guān)之間的交流與合作。（）10.公務(wù)員轉(zhuǎn)任只適用于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員轉(zhuǎn)任的基本條件。答：公務(wù)員轉(zhuǎn)任需具有良好政治素質(zhì)；具備擬任職位所需資格條件；符合轉(zhuǎn)任情形，如跨地區(qū)、部門(mén)等；身體健康能勝任新工作。2.公務(wù)員轉(zhuǎn)任有哪些類(lèi)型？答：類(lèi)型有同一部門(mén)不同職位轉(zhuǎn)任，能優(yōu)化內(nèi)部配置；跨部門(mén)轉(zhuǎn)任，促進(jìn)部門(mén)間交流；跨地區(qū)轉(zhuǎn)任，實(shí)現(xiàn)區(qū)域人才流動(dòng)；垂直管理系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任，保障系統(tǒng)工作銜接。3.公務(wù)員轉(zhuǎn)任應(yīng)遵循哪些原則？答：要遵循黨管干部原則，確保黨對(duì)干部工作的領(lǐng)導(dǎo)；依法辦事原則，嚴(yán)格按規(guī)定操作；適才適用原則，根據(jù)能力安排崗位；注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，以工作成果為重要依據(jù)。4.公務(wù)員轉(zhuǎn)任需要辦理哪些手續(xù)？答：需辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，明確工作關(guān)系轉(zhuǎn)移；檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，保障檔案安全完整；工資關(guān)系轉(zhuǎn)移，確定新工資待遇；組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，保證黨組織管理。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員轉(zhuǎn)任對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的影響。答：積極方面，轉(zhuǎn)任提供新環(huán)境和挑戰(zhàn)，可拓寬視野、提升能力、積累多領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，增加晉升機(jī)會(huì)。消極方面，可能面臨新崗位適應(yīng)難題、人際關(guān)系重建，若轉(zhuǎn)任不合理會(huì)影響職業(yè)規(guī)劃。2.分析公務(wù)員轉(zhuǎn)任在促進(jìn)廉政建設(shè)方面的作用。答：轉(zhuǎn)任能打破長(zhǎng)期在同一崗位或部門(mén)形成的利益關(guān)系圈，防止權(quán)力固化和利益輸送。促進(jìn)人員交流，帶來(lái)新思想、新作風(fēng)，增強(qiáng)監(jiān)督制衡，減少腐敗滋生土壤，保障權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。3.探討如何確保公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作的公平公正。答：要完善制度，明確條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)監(jiān)督，審計(jì)部門(mén)、社會(huì)公眾等多主體參與。信息公開(kāi)，公示轉(zhuǎn)任人員、崗位等信息。嚴(yán)格考核，以能力、業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)選任。4.談?wù)劰珓?wù)員轉(zhuǎn)任對(duì)機(jī)關(guān)工作效能提升的意義。答：轉(zhuǎn)任可優(yōu)化人員配置，使人才到合適崗位，發(fā)揮最大效能。帶來(lái)新思維、新方法，促進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新。加強(qiáng)部門(mén)交流合作，打破壁壘，提高協(xié)同效率，推動(dòng)機(jī)關(guān)整體工作發(fā)展。答案單項(xiàng)選擇題1.C2.C3.B4.C5.B6.B7.C8.B9.C10.C多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABC