陸豐市公務(wù)員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務(wù)層次任職D.降低兩個職級5.下列哪項不屬于公務(wù)員交流的方式（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.績C.勤D.廉7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.主動提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.不準(zhǔn)提出辭職9.對公務(wù)員的獎勵不包括（）A.嘉獎B.授予榮譽稱號C.記二等功D.升職10.下列哪項不是公務(wù)員培訓(xùn)的原則（）A.理論聯(lián)系實際B.學(xué)用一致C.按需施教D.全面鋪開二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.清正廉潔，公道正派2.公務(wù)員享有的權(quán)利有（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.公務(wù)員交流的范圍包括（）A.國有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團(tuán)體C.群眾團(tuán)體D.外資企業(yè)5.公務(wù)員的考核分為（）A.平時考核B.定期考核C.專項考核D.不定期考核6.公務(wù)員處分的期間為（）A.警告，六個月B.記過，十二個月C.記大過，十八個月D.撤職，二十四個月7.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的8.下列屬于公務(wù)員回避制度中應(yīng)回避親屬關(guān)系的是（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系9.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)10.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）4.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）5.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避。（）6.公務(wù)員的考核結(jié)果不與工資、福利等待遇掛鉤。（）7.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）8.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）9.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）10.公務(wù)員的錄用范圍包括擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件。公務(wù)員應(yīng)具備中國國籍，年滿18周歲，擁護(hù)憲法，具有良好品行、正常履行職責(zé)的身體條件、符合職位要求的文化程度和工作能力，以及法律規(guī)定的其他條件。2.公務(wù)員考核的內(nèi)容和重點是什么？考核內(nèi)容為德、能、勤、績、廉。重點是工作實績，即公務(wù)員在履行職責(zé)中取得的實際成果。3.公務(wù)員交流的方式有哪些？交流方式有調(diào)任，即從外部調(diào)入機關(guān)任職；轉(zhuǎn)任，在機關(guān)內(nèi)部不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉，到其他單位掛職積累經(jīng)驗。4.公務(wù)員處分的種類有哪些？處分種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度對提高行政效率的作用?？己酥贫瓤擅鞔_工作目標(biāo)與職責(zé)，激勵公務(wù)員提升能力、積極工作，還能發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)，從而優(yōu)化工作流程，提高行政效率。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度的意義。交流能促進(jìn)人才合理流動，使公務(wù)員積累不同經(jīng)驗，提升綜合素質(zhì)。還可打破部門壁壘，加強部門間協(xié)作，提高整體行政效能。3.分析公務(wù)員處分制度的重要性。處分制度可規(guī)范公務(wù)員行為，確保其依法履職。對違規(guī)者的懲處能起到警示作用，維護(hù)機關(guān)正常秩序和公務(wù)員隊伍形象。4.探討如何提高公務(wù)員的服務(wù)意識。可通過加強思想教育，樹立為人民服務(wù)理念；完善監(jiān)督機制，促使其改進(jìn)服務(wù)；建立激勵機制，獎勵服務(wù)優(yōu)秀者，提升整體服務(wù)意識。答案一、單項選擇題1.D2.D3.C4.C5.D6.B7.A8.A9.D10.D二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.AB