洛寧縣招公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪種情況不能錄用為公務(wù)員（）A.曾被記行政處分的B.受過行政拘留的C.曾被開除公職的D.大專學(xué)歷4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.免職C.辭退D.撤職5.公務(wù)員受哪種處分期間，不得晉升工資檔次（）A.警告B.記過C.降級(jí)D.記大過6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，40D.30，607.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.主動(dòng)提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.不準(zhǔn)提出辭職8.聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起（）內(nèi)申請人事仲裁。A.15日B.30日C.60日D.90日9.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（）A.品德B.工作能力C.工作實(shí)績D.勤奮敬業(yè)10.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人數(shù)范圍D.編制范圍二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的義務(wù)包括（）A.模范遵守憲法和法律B.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.清正廉潔，公道正派2.公務(wù)員享有的權(quán)利有（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議3.下列屬于公務(wù)員處分種類的有（）A.警告B.記過C.降級(jí)D.撤職4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷6.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)7.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的8.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金9.下列關(guān)于公務(wù)員申訴的說法，正確的有（）A.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核B.對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴C.對省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴D.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理10.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）5.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）6.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。（）7.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）8.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）9.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）10.公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的行為。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的概念。公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。涵蓋政府機(jī)關(guān)、黨群機(jī)關(guān)等各類公職崗位。2.公務(wù)員考核的內(nèi)容有哪些？考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉。德指思想政治等品德；能是工作能力；勤體現(xiàn)工作態(tài)度與勤奮；績?yōu)楣ぷ鞒煽儯涣戳疂嵶月?。重點(diǎn)考核工作實(shí)績。3.公務(wù)員處分的原則和種類是什么？原則有事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。種類有警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。4.公務(wù)員交流的意義是什么？可促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人才資源配置；開闊公務(wù)員視野，提升其綜合能力；加強(qiáng)部門間協(xié)作與聯(lián)系，防止利益固化，促進(jìn)廉政建設(shè)。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？可從多方面著手。加強(qiáng)培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)能力；完善考核激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)積極性；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高辦公自動(dòng)化水平。2.公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性體現(xiàn)在哪些方面？關(guān)乎政府形象和公信力，良好職業(yè)道德能讓公務(wù)員更好服務(wù)群眾；保障行政權(quán)力正確行使，防止權(quán)力濫用；促進(jìn)社會(huì)道德風(fēng)尚提升，起示范引領(lǐng)作用。3.談?wù)勂溉沃乒珓?wù)員的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)。優(yōu)勢是能吸引專業(yè)人才，增強(qiáng)隊(duì)伍活力；靈活用人，降低成本。挑戰(zhàn)在于管理難度大，易出現(xiàn)合同糾紛；可能影響原有公務(wù)員心態(tài)，需處理好融合問題。4.怎樣加強(qiáng)公務(wù)員的廉政建設(shè)？加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)廉潔意識(shí)；完善監(jiān)督機(jī)制，包括內(nèi)部監(jiān)督和社會(huì)輿論監(jiān)督；健全法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)法，對腐敗行為嚴(yán)懲不貸；建立廉政檔案，將廉政情況與考核晉升掛鉤。答案一、單項(xiàng)選擇題1.D2.D3.C4