面試模擬題公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于公務(wù)員的交流方式？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D2.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是？A.品德B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.廉政情況答案：C3.我國(guó)公務(wù)員制度與西方文官制度標(biāo)榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是？A.堅(jiān)持黨管干部的原則B.堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨C.堅(jiān)持黨的基本路線D.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)答案：C4.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)的是？A.全心全意為人民服務(wù)B.獲得工資報(bào)酬C.保守國(guó)家秘密和工作秘密D.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德答案：B5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越幾級(jí)晉升職務(wù)？A.一級(jí)B.兩級(jí)C.三級(jí)D.四級(jí)答案：A6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該？A.撤職B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C.免職D.辭退答案：B7.下列哪項(xiàng)人事處理決定不屬于可以申訴的范圍？A.辭退B.定期考核定為不稱職C.免職D.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)答案：D8.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是？A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過多少天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過多少天的，予以辭退？A.15天，30天B.10天，20天C.20天，40天D.15天，45天答案：A10.對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)不包括以下哪種？A.嘉獎(jiǎng)B.記一等功C.授予榮譽(yù)勛章D.授予榮譽(yù)稱號(hào)答案：C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理堅(jiān)持的原則有？A.公開B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務(wù)員交流的方式包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括？A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：ABCDE4.公務(wù)員的處分種類有？A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)E.撤職F.開除答案：ABCDEF5.公務(wù)員在哪些情況下不得辭去公職？A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD6.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有？A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD7.公務(wù)員的工資包括？A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)有？A.原處理機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門C.上一級(jí)機(jī)關(guān)D.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)答案：ABCD9.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為？A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別答案：ABCD10.公務(wù)員培訓(xùn)包括？A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（×）2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（√）3.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（√）4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（√）5.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（×）6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（√）7.公務(wù)員的錄用范圍包括擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。（√）8.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（√）9.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（√）10.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。（×）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：一是領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合，既發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，也聽取群眾意見。二是平時(shí)考核與定期考核結(jié)合，平時(shí)積累，定期綜合評(píng)價(jià)。三是定性考核與定量考核結(jié)合，從質(zhì)和量?jī)煞矫嫒嬖u(píng)估。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有哪些？答：一是精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力。二是公平合理、獎(jiǎng)不虛施，確保獎(jiǎng)勵(lì)公正。三是獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效，及時(shí)肯定成績(jī)，發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)作用。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的意義。答：能提高公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其更好履行職責(zé)。適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和工作變化需求，提升工作效能。更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)？答：加強(qiáng)思想教育，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)強(qiáng)化為人民服務(wù)理念。建立監(jiān)督機(jī)制，讓群眾監(jiān)督公務(wù)員服務(wù)行為。完善考核制度，將服務(wù)質(zhì)量納入考核。樹立優(yōu)秀榜樣，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，營(yíng)造良好服務(wù)氛圍。2.公務(wù)員如何做到廉潔從政？答：加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立正確價(jià)值觀和權(quán)力觀。嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定，不越紅線。接受監(jiān)督，包括黨內(nèi)、社會(huì)和群眾監(jiān)督。加強(qiáng)廉政教育，提高廉潔意識(shí)，做到公私分明，杜絕以權(quán)謀私。3.談?wù)劰珓?wù)員交流制度的作用。答：能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置。使公務(wù)員積累多崗位經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力。加強(qiáng)不同地區(qū)、