青川縣公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷2.下列哪種行為屬于行政行為（）A.某縣民政局建辦公樓的行為B.某縣民政局起訴建筑公司違約的行為C.某縣民政局越權(quán)處罰違法的建筑公司的行為D.某縣民政局依建筑合同獎(jiǎng)勵(lì)建筑公司的行為3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要4.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律（）A.不得拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令B.不得貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利C.不得違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)D.不得從事或參與營(yíng)利性活動(dòng)，但可以在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過(guò)B.撤職或開(kāi)除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退6.行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自行政復(fù)議申請(qǐng)受理之日起（）內(nèi)，將行政復(fù)議申請(qǐng)書(shū)副本或者行政復(fù)議申請(qǐng)筆錄復(fù)印件發(fā)送被申請(qǐng)人。A.3日B.5日C.7日D.10日7.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗8.公務(wù)員受記過(guò)處分（）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月9.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）A.德B.能C.績(jī)D.廉10.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.模范遵守憲法和法律B.清正廉潔，公道正派C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.忠于職守，勤勉盡責(zé)多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理堅(jiān)持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A.公開(kāi)B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有正常履行職責(zé)的身體條件B.具有符合職位要求的文化程度和工作能力C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行3.下列哪些屬于公務(wù)員的紀(jì)律處分（）A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.辭退4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷6.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員可以辭退的情形有（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的7.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金8.行政復(fù)議期間具體行政行為不停止執(zhí)行，但有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行（）A.被申請(qǐng)人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的B.行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的C.申請(qǐng)人申請(qǐng)停止執(zhí)行，行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為其要求合理，決定停止執(zhí)行的D.法律規(guī)定停止執(zhí)行的9.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)10.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)、廉判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，不可以破格晉升。（）4.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）5.行政復(fù)議機(jī)關(guān)受理行政復(fù)議申請(qǐng)，可以向申請(qǐng)人收取一定數(shù)額的費(fèi)用。（）6.公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過(guò)調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式對(duì)公務(wù)員進(jìn)行管理的一種形式。（）7.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）8.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）9.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）10.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：公務(wù)員應(yīng)履行多項(xiàng)義務(wù)，如忠于憲法、依法履職、為人民服務(wù)、維護(hù)國(guó)家利益、遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德、清正廉潔、保守秘密、接受監(jiān)督等，以保障工作合法、公正、高效開(kāi)展。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。答：公務(wù)員交流意義重大，能優(yōu)化人才配置，讓人員到更合適崗位；促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，提升工作能力；避免長(zhǎng)期任職弊端，防止腐?。贿€可增強(qiáng)部門(mén)聯(lián)系與協(xié)作，提高行政效能。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭退的條件。答：主要有連續(xù)兩年年度考核不稱(chēng)職；不勝任現(xiàn)職又不接受安排；機(jī)關(guān)調(diào)整拒絕合理安排；曠工或逾期不歸超規(guī)定天數(shù)等，符合這些可予以辭退。4.簡(jiǎn)述行政復(fù)議的基本原則。答：行政復(fù)議有合法、公正、公開(kāi)、及時(shí)、便民原則。合法指按法定權(quán)限和程序；公正即不偏袒；公開(kāi)是過(guò)程透明；及時(shí)要高效處理；便民為方便申請(qǐng)人。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)對(duì)提升公務(wù)員素質(zhì)的作用。答：培訓(xùn)能更新知識(shí)，讓公務(wù)員跟上時(shí)代發(fā)展；提升專(zhuān)業(yè)技能，使其更好履行職責(zé)；增強(qiáng)職業(yè)道德，保持良好工作作風(fēng)；促進(jìn)交流，分享經(jīng)驗(yàn)共同進(jìn)步；還能激發(fā)積極性，提升工作熱情和效率。2.探討公務(wù)員考核制度的重要性。答：考核能為任用提供依據(jù)，選拔合適人才；激勵(lì)公務(wù)員積極工作，提升業(yè)績(jī)；發(fā)現(xiàn)不足，有針對(duì)性培訓(xùn)改進(jìn)；促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)，營(yíng)造良好工作氛圍；監(jiān)督公務(wù)員行為，保障工作規(guī)范開(kāi)展。3.談?wù)勅绾渭訌?qiáng)公務(wù)員的廉政建設(shè)。答：加強(qiáng)教育，提高廉政意識(shí)；完善制度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行；強(qiáng)化監(jiān)督，拓寬監(jiān)督渠道；嚴(yán)格懲處，形成威懾；營(yíng)造廉政文化氛圍，讓公務(wù)員自覺(jué)遵守廉政要求。4.分析公務(wù)員交流制度對(duì)機(jī)關(guān)工作的影響。答：積極影響有優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升整體素質(zhì)；促進(jìn)信息流動(dòng)，創(chuàng)新工作方法；增強(qiáng)部門(mén)協(xié)作，提高工作效率。但也可能存在適應(yīng)期問(wèn)題，需做好交接和引導(dǎo)。答案單項(xiàng)選擇題答案1.D2.C3.D4.D5.C6.