瓊海公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專(zhuān)以上文化程度2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.以下哪種不屬于公務(wù)員處分（）A.警告B.記過(guò)C.辭退D.撤職4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以記過(guò)一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級(jí)5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；206.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員的工資（）A.獎(jiǎng)金B(yǎng).津貼C.補(bǔ)貼D.以上都是7.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）。A.德B.績(jī)C.勤D.廉8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級(jí)B.跨級(jí)C.直接D.提前9.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）。A.被要求免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.停職反省D.撤職10.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、（）、手續(xù)完備。A.程序合法B.公平公正C.寬嚴(yán)相濟(jì)D.依法處理多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益2.公務(wù)員享有的權(quán)利包括（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議3.公務(wù)員的考核分為（）A.平時(shí)考核B.專(zhuān)項(xiàng)考核C.定期考核D.不定期考核4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.下列哪些屬于公務(wù)員的處分種類(lèi)（）A.警告B.記大過(guò)C.降級(jí)D.開(kāi)除6.公務(wù)員晉升職務(wù)，需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)好B.工作能力強(qiáng)C.文化程度符合要求D.具備規(guī)定的任職資歷7.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受（）A.審計(jì)B.調(diào)查C.檢查D.監(jiān)督9.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金10.公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類(lèi)B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)C.行政執(zhí)法類(lèi)D.其他類(lèi)別判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。（）4.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）6.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。（）7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)10天，予以辭退。（）8.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）9.公務(wù)員辭職后，即解除與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）10.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的，予以辭退。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律，按權(quán)限和程序履職，全心為人民服務(wù)并接受監(jiān)督，維護(hù)國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益等。2.公務(wù)員交流的意義是什么？能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置，提升公務(wù)員能力素質(zhì)，加強(qiáng)不同地區(qū)和部門(mén)交流合作，避免利益關(guān)系固化。3.公務(wù)員培訓(xùn)有什么作用？可提升公務(wù)員思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)工作發(fā)展需求，保證工作質(zhì)量和效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員處分的原則。要事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備，做到公平公正地對(duì)待受處分人員。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？可從加強(qiáng)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力、完善考核激勵(lì)機(jī)制、優(yōu)化工作流程、合理配置人員等方面入手，激發(fā)積極性和主動(dòng)性。2.公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性體現(xiàn)在哪些方面？能保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，全心全意為人民服務(wù)，維護(hù)政府形象和公信力，促進(jìn)社會(huì)公平正義和良好道德風(fēng)尚形成。3.談?wù)劰珓?wù)員考核制度的完善方向。應(yīng)更注重考核指標(biāo)科學(xué)性、全面性，加強(qiáng)平時(shí)考核，提高考核結(jié)果運(yùn)用，增強(qiáng)考核公正性和透明度。4.對(duì)于公務(wù)員的薪酬待遇，你有什么看法？薪酬應(yīng)與工作責(zé)任、貢獻(xiàn)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相匹配，既保障基本生活，又體現(xiàn)激勵(lì)作用，同時(shí)要加強(qiáng)監(jiān)管確保公平合理。答案單項(xiàng)選擇題1.D2.D3.C4.C5.A6.D7.B8.A9.B10.A多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABC