山東棗莊鄒城公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)（）A.降職B.辭退C.開除D.撤職答案：B2.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換答案：D3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（）A.升職獎勵B.醫(yī)療補(bǔ)助C.住房補(bǔ)貼D.年終獎金答案：D4.對公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核（）A.德B.能C.勤D.績答案：D5.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，職務(wù)與級別是（）A.一一對應(yīng)關(guān)系B.對應(yīng)關(guān)系C.毫無關(guān)系D.交叉關(guān)系答案：B6.下列屬于公務(wù)員的是（）A.某村委會主任B.某大學(xué)校長C.某街道辦事處主任D.某民營企業(yè)董事長答案：C7.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.免職B.辭退C.降職D.撤職答案：D8.公務(wù)員錄用考試采?。ǎ┑姆绞竭M(jìn)行。A.筆試B.面試C.筆試和面試D.考察答案：C9.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（）管理。A.智能B.登記C.職能D.任職答案：B10.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人數(shù)D.編制答案：B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員法規(guī)定，可以越級晉升的條件是（）A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B.資歷很高C.工作經(jīng)驗(yàn)豐富D.工作特殊需要答案：AD3.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能B.勤C.績D.廉答案：ABCD4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC5.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金答案：ABCD6.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD7.公務(wù)員回避的類型有（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC8.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）A.警告B.記過C.降級D.開除答案：ABCD9.公務(wù)員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自動離職D.因公辭職答案：AB10.公務(wù)員申訴的事由有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）答案：對2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：對4.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。（）答案：對5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）答案：對6.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以開除。（）答案：錯7.公務(wù)員的處分決定被變更，需要調(diào)整公務(wù)員的職務(wù)、級別或者工資檔次的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以調(diào)整。（）答案：對8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）答案：對9.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）答案：對10.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等，確保依法履職、服務(wù)大眾與維護(hù)國家。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：公務(wù)員考核方法包括平時考核與定期考核相結(jié)合。平時考核積累工作表現(xiàn)資料，定期考核以平時為基礎(chǔ)全面評價。還采用領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，既聽領(lǐng)導(dǎo)意見，也參考群眾看法。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：有利于鍛煉公務(wù)員，提升其綜合能力；促進(jìn)不同地區(qū)、部門間經(jīng)驗(yàn)交流，提高整體工作水平；避免長期任職產(chǎn)生弊端，保持工作活力與公正性，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。4.簡述公務(wù)員申訴的程序。答：公務(wù)員申訴先向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服，可向同級公務(wù)員主管部門或上一級機(jī)關(guān)提出申訴；也可不經(jīng)復(fù)核，直接申訴。受理機(jī)關(guān)作出處理決定，原機(jī)關(guān)執(zhí)行。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員的激勵機(jī)制對工作積極性的影響。答：合理激勵機(jī)制能極大提升公務(wù)員工作積極性。物質(zhì)獎勵如獎金可滿足生活需求，精神獎勵如表彰帶來榮譽(yù)感。晉升激勵讓其有目標(biāo)，能激發(fā)潛能、主動履職，但激勵要公平合理，否則適得其反。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)對提升工作能力的作用。答：培訓(xùn)能更新公務(wù)員知識體系，了解新政策法規(guī)。專業(yè)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力，如經(jīng)濟(jì)、法律培訓(xùn)。案例分析與交流互動，積累經(jīng)驗(yàn)、拓寬思路，使其能更高效處理工作事務(wù)，適應(yīng)崗位需求。3.如何完善公務(wù)員的監(jiān)督機(jī)制？答：要建立多元監(jiān)督體系，內(nèi)部上級、同級相互監(jiān)督，外部引入公眾、媒體監(jiān)督。完善監(jiān)督制度，明確監(jiān)督內(nèi)容、程序與責(zé)任。公開政務(wù)信息，讓