字節(jié)騰訊競(jìng)業(yè)協(xié)議書(shū)1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

字節(jié)跳動(dòng)科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），地址位于北京市海淀區(qū)中關(guān)村東路1號(hào)院1號(hào)樓，法定代表人為張一鳴，聯(lián)系方式甲方是一家全球領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)科技公司，致力于通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和內(nèi)容生態(tài)建設(shè)，為用戶提供多元化的數(shù)字娛樂(lè)服務(wù)。作為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)，甲方在短視頻、直播、游戲、教育等多個(gè)領(lǐng)域擁有廣泛的市場(chǎng)布局和用戶基礎(chǔ)。近年來(lái)，甲方積極拓展商業(yè)合作，通過(guò)引入戰(zhàn)略合作伙伴，共同開(kāi)發(fā)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，提升品牌影響力。在本次協(xié)議中，甲方作為委托方，與乙方就競(jìng)業(yè)限制事宜達(dá)成合作，旨在保護(hù)其商業(yè)秘密和核心員工的利益，確保在離職后乙方不會(huì)從事與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，維護(hù)甲方的長(zhǎng)期發(fā)展利益。

2.乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

騰訊科技（深圳）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），地址位于深圳市南山區(qū)科技中一路1號(hào)騰訊大廈，法定代表人為馬化騰，聯(lián)系方式乙方是中國(guó)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提供商，通過(guò)社交、游戲、數(shù)字內(nèi)容、金融科技等領(lǐng)域的產(chǎn)品和服務(wù)，構(gòu)建了龐大的用戶生態(tài)體系。作為行業(yè)巨頭，乙方在技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)和用戶體驗(yàn)方面具有顯著優(yōu)勢(shì)，并持續(xù)推動(dòng)全球化戰(zhàn)略。在本次協(xié)議中，乙方作為服務(wù)提供方，與甲方就競(jìng)業(yè)限制條款達(dá)成一致，目的是保護(hù)其核心技術(shù)和商業(yè)信息，防止離職員工利用過(guò)往經(jīng)驗(yàn)從事與乙方直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，從而維護(hù)乙方的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

協(xié)議背景：

甲方與乙方均為全球知名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，在各自領(lǐng)域具有較高的市場(chǎng)占有率和品牌影響力。雙方在本次合作中，基于對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的深刻理解，共同制定競(jìng)業(yè)協(xié)議，以規(guī)范離職員工的行為，防止其利用掌握的商業(yè)秘密和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在離職后立即加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或自行創(chuàng)業(yè)，對(duì)原雇主造成不利影響。該協(xié)議的簽訂，既是雙方對(duì)商業(yè)利益保護(hù)的共識(shí)，也是對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)秩序的維護(hù)。協(xié)議內(nèi)容將涵蓋雙方的權(quán)利義務(wù)、價(jià)格與支付條件、履行期限、違約責(zé)任等核心條款，旨在通過(guò)法律手段確保離職員工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不從事任何與原雇主直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，同時(shí)保障員工的合法權(quán)益。協(xié)議的制定，兼顧了企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)和員工職業(yè)發(fā)展的平衡，體現(xiàn)了雙方在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的成熟態(tài)度和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方（字節(jié)跳動(dòng)科技有限公司）與乙方（騰訊科技（深圳）有限公司）在員工離職后的競(jìng)業(yè)限制相關(guān)事宜，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他不欲被公開(kāi)的核心利益，防止離職員工在法定或約定限制期限內(nèi)，利用其在甲方或乙方任職期間所接觸和掌握的商業(yè)信息，直接或間接加入與甲方或乙方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三方，或自行創(chuàng)辦同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)，從而對(duì)甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)地位造成損害。本協(xié)議的范圍涵蓋競(jìng)業(yè)限制的期限、地域、范圍，保密信息的界定，甲乙雙方及離職員工的權(quán)利與義務(wù)，違約行為的認(rèn)定與責(zé)任承擔(dān)，以及爭(zhēng)議解決方式等內(nèi)容，旨在通過(guò)法律約束力，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，確保公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，下列術(shù)語(yǔ)具有以下含義：

（1）“商業(yè)秘密”系指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等，包括但不限于技術(shù)方案、工藝流程、客戶名單、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理訣竅等。

（2）“競(jìng)業(yè)限制”系指本協(xié)議約定，離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或者從事同類(lèi)工作的地域范圍內(nèi)，與甲方或乙方直接競(jìng)爭(zhēng)的行為約束。

（3）“競(jìng)業(yè)限制期限”系指本協(xié)議約定的離職員工不得從事競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的期間長(zhǎng)度。

（4）“競(jìng)業(yè)限制范圍”系指本協(xié)議約定的離職員工不得從事的與甲方或乙方直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)類(lèi)型及地域區(qū)域。

（5）“離職員工”系指根據(jù)甲方或乙方的規(guī)章制度及本協(xié)議約定，已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)合同，并掌握相關(guān)商業(yè)秘密或核心技術(shù)的員工。

（6）“權(quán)利人”系指本協(xié)議中的甲方或乙方，即享有商業(yè)秘密保護(hù)權(quán)益的企業(yè)主體。

（7）“違約行為”系指任何一方違反本協(xié)議約定，包括但不限于未按約定支付補(bǔ)償費(fèi)、超出約定范圍或期限進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制、離職員工從事競(jìng)業(yè)限制禁止的行為等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

a.甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議約定，要求離職員工履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并對(duì)違反約定的行為采取法律措施。

b.甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，向離職員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，并確保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)符合法律規(guī)定。

c.甲方有權(quán)要求離職員工簽署確認(rèn)其已知曉并同意競(jìng)業(yè)限制條款的書(shū)面文件，作為本協(xié)議生效的必要條件。

d.甲方有義務(wù)對(duì)其掌握的商業(yè)秘密采取合理的保密措施，并定期對(duì)員工進(jìn)行保密意識(shí)培訓(xùn)，防止商業(yè)秘密泄露。

e.甲方在支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)時(shí)，有權(quán)要求離職員工提供銀行賬戶信息，并有權(quán)核實(shí)其收入情況，以防止重復(fù)支付或不當(dāng)?shù)美?/p>

f.甲方應(yīng)積極配合乙方（如為另一方權(quán)利人）就同一離職員工的競(jìng)業(yè)限制事宜進(jìn)行協(xié)商，避免因競(jìng)業(yè)限制義務(wù)沖突引發(fā)爭(zhēng)議。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

a.乙方與甲方享有同等權(quán)利，即有權(quán)依據(jù)本協(xié)議約定，要求離職員工履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并對(duì)違約行為采取法律措施。

b.乙方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，向離職員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照行業(yè)慣例及當(dāng)?shù)胤梢?guī)定，確保其具有合理性。

c.乙方有權(quán)要求離職員工簽署確認(rèn)其已知曉并同意競(jìng)業(yè)限制條款的書(shū)面文件，并作為本協(xié)議生效的必要條件。

d.乙方有義務(wù)對(duì)其掌握的商業(yè)秘密采取嚴(yán)格的保密措施，包括但不限于簽訂內(nèi)部保密協(xié)議、設(shè)置訪問(wèn)權(quán)限、進(jìn)行數(shù)據(jù)加密等，并加強(qiáng)對(duì)員工的保密教育和管理。

e.乙方在支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)時(shí)，應(yīng)確保資金及時(shí)足額到賬，并有權(quán)要求離職員工提供相關(guān)證明文件，以備后續(xù)核查。

f.乙方應(yīng)尊重甲方的商業(yè)秘密保護(hù)權(quán)益，在處理與離職員工相關(guān)的競(jìng)業(yè)限制事宜時(shí)，不得泄露甲方的商業(yè)信息，并應(yīng)與甲方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，共同制定對(duì)離職員工具有約束力的競(jìng)業(yè)限制方案。

g.乙方有權(quán)監(jiān)督離職員工是否遵守競(jìng)業(yè)限制約定，如發(fā)現(xiàn)疑似違約行為，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通并采取必要的法律行動(dòng)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

h.對(duì)于涉及離職員工的競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議，乙方應(yīng)與甲方保持密切溝通，尋求協(xié)商解決，避免單獨(dú)采取可能損害甲方權(quán)益的措施，確保雙方利益平衡。

i.乙方應(yīng)確保其提供的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)符合法律規(guī)定，并在支付過(guò)程中遵循透明、公正的原則，以增強(qiáng)離職員工對(duì)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的履行意愿。

j.乙方應(yīng)協(xié)助甲方（如為另一方權(quán)利人）收集違約證據(jù)，并在必要時(shí)提供法律支持，共同維護(hù)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的法律效力。

k.乙方應(yīng)定期評(píng)估其競(jìng)業(yè)限制政策的有效性，并根據(jù)市場(chǎng)變化和法律更新，對(duì)相關(guān)條款進(jìn)行必要的調(diào)整，以確保持續(xù)符合保護(hù)商業(yè)秘密和規(guī)范市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。

第四條價(jià)格與支付條件

1.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)：甲方與乙方（根據(jù)具體情況選擇一方或雙方）應(yīng)按照本協(xié)議約定，向離職員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依據(jù)該員工離職前的十二個(gè)月平均工資（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）的一定比例（例如每年不低于六十%）確定，具體比例由甲乙雙方協(xié)商并在本協(xié)議中明確。支付主體為甲乙雙方中的權(quán)利人，如協(xié)議約定由雙方共同承擔(dān)，則應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任比例分?jǐn)傊Ц丁?/p>

2.支付方式：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至離職員工指定的銀行賬戶。離職員工應(yīng)提前向支付主體提供完整的銀行賬戶信息，包括戶名、開(kāi)戶行及賬號(hào)。支付主體有義務(wù)確保補(bǔ)償費(fèi)按時(shí)、足額到賬。

3.支付時(shí)間：首次支付應(yīng)于離職員工離職之日起計(jì)算，并在每月的前十日內(nèi)支付當(dāng)月補(bǔ)償費(fèi)。后續(xù)每月支付期限相同，直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。如支付主體未能按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并可能需要支付逾期利息或加算補(bǔ)償費(fèi)。

4.補(bǔ)償費(fèi)調(diào)整：在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如離職員工的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變動(dòng)（例如正常晉升調(diào)薪），支付主體應(yīng)根據(jù)變動(dòng)后的工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整當(dāng)月及后續(xù)的補(bǔ)償費(fèi)，并在調(diào)整后十日內(nèi)完成補(bǔ)發(fā)或在下月支付中體現(xiàn)。雙方均有權(quán)要求對(duì)方提供相關(guān)工資證明。

5.其他費(fèi)用：如因履行本協(xié)議而產(chǎn)生其他合理費(fèi)用（例如離職員工因支付請(qǐng)求產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等），除另有約定外，由請(qǐng)求方承擔(dān)，但如該費(fèi)用是由于對(duì)方違約導(dǎo)致的，則應(yīng)由違約方承擔(dān)。

第五條履行期限

1.競(jìng)業(yè)限制期限：本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限自離職員工離職之日起計(jì)算，為期[具體年限，例如兩年或三年]。具體期限的設(shè)定應(yīng)符合法律規(guī)定，并綜合考慮該員工的崗位性質(zhì)、掌握商業(yè)秘密的緊密程度以及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況等因素。

2.履行開(kāi)始：競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的履行自離職員工勞動(dòng)關(guān)系正式解除或終止之日起生效。甲方或乙方（根據(jù)協(xié)議約定）應(yīng)在該日期前向離職員工明確告知競(jìng)業(yè)限制的具體范圍和期限。

3.期限終止：競(jìng)業(yè)限制期限屆滿之日，雙方之間的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自動(dòng)終止。屆時(shí)，離職員工不再受本協(xié)議關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的約束，可自由選擇進(jìn)入任何市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

4.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：甲方或乙方應(yīng)在離職員工離職后的[具體天數(shù)，例如十五]日內(nèi)，向其發(fā)出正式的離職證明，并書(shū)面確認(rèn)競(jìng)業(yè)限制條款的生效及主要約定內(nèi)容。雙方均應(yīng)在本協(xié)議生效后[具體天數(shù)，例如三十]日內(nèi)，向?qū)Ψ教峁└髯孕枰袷氐母?jìng)業(yè)限制范圍的具體清單（如有）。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

a.支付義務(wù)違約：如甲方未按本協(xié)議第四條約定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間足額支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，每逾期一日，甲方應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付補(bǔ)償費(fèi)總額的[千分之零點(diǎn)五至千分之一，需符合法律規(guī)定]向離職員工支付違約金。逾期支付超過(guò)[具體天數(shù)，例如三十]日，離職員工有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未付補(bǔ)償費(fèi)及相應(yīng)違約金。若因甲方支付違約導(dǎo)致乙方（如為另一權(quán)利人）遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方的實(shí)際損失。

b.保密義務(wù)違約：若甲方未能妥善保護(hù)其商業(yè)秘密，或因甲方其他原因?qū)е律虡I(yè)秘密泄露，給乙方（如為另一權(quán)利人）造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)等于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。若甲方泄露行為情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

a.支付義務(wù)違約：如乙方未按本協(xié)議第四條約定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間足額支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，每逾期一日，乙方應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付補(bǔ)償費(fèi)總額的[千分之零點(diǎn)五至千分之一，需符合法律規(guī)定]向離職員工支付違約金。逾期支付超過(guò)[具體天數(shù)，例如三十]日，離職員工有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付全部未付補(bǔ)償費(fèi)及相應(yīng)違約金。若因乙方支付違約導(dǎo)致甲方（如為另一權(quán)利人）遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失。

b.保密義務(wù)違約：若乙方未能妥善保護(hù)其商業(yè)秘密，或因乙方其他原因?qū)е律虡I(yè)秘密泄露，給甲方（如為另一權(quán)利人）造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)等于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。若乙方泄露行為情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

3.離職員工違約責(zé)任：

a.從事競(jìng)業(yè)限制禁止業(yè)務(wù)：若離職員工在本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，違反約定，在競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或從事同類(lèi)工作，甲方與乙方均有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求離職員工支付違約金。違約金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于離職員工離職前十二個(gè)月平均工資的[二至三]倍，且總金額不應(yīng)超過(guò)法定上限。若該違約行為給甲方或乙方造成實(shí)際損失，且損失高于違約金數(shù)額的，守約方有權(quán)要求賠償超出部分的實(shí)際損失。

b.泄露商業(yè)秘密：離職員工若在離職前后及競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給任何一方造成損失的，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)等于守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。若泄露行為構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或侵犯商業(yè)秘密罪，離職員工還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政、刑事責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

c.協(xié)議解除后果：若因離職員工違約導(dǎo)致本協(xié)議解除，其已收到的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)（如有）在扣除因違約給甲乙雙方造成的實(shí)際損失后，多退少補(bǔ)。若補(bǔ)償費(fèi)不足以彌補(bǔ)損失的，離職員工仍需補(bǔ)足差額。

4.賠償范圍：違約方承擔(dān)的賠償范圍包括但不限于守約方因違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失（如利潤(rùn)損失、費(fèi)、律師費(fèi)等合理費(fèi)用），以及為制止違約行為所支付的必要開(kāi)支。

5.法律責(zé)任：本協(xié)議的違約金、賠償金等條款旨在彌補(bǔ)損失，違約方除承擔(dān)上述經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，如違約行為違反其他法律法規(guī)，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政或刑事責(zé)任。甲乙雙方均有權(quán)向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)或追究違約方的法律責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、行政命令、禁令等）、流行病疫情、騷亂、暴亂以及其他類(lèi)似事件。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或無(wú)法完全履行本協(xié)議義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后[具體天數(shù)，例如七]日內(nèi)，以書(shū)面形式通知另一方，說(shuō)明不可抗力的具體情況、影響范圍以及預(yù)計(jì)持續(xù)的時(shí)間。通知應(yīng)包含必要的證據(jù)支持。

3.責(zé)任免除：根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除違約方的責(zé)任。若不可抗力導(dǎo)致履行本協(xié)議變得不可能或不切實(shí)際，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任。但受影響方應(yīng)采取合理措施，減輕不可抗力可能造成的損失，并在不可抗力消除后，盡快恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)。

4.協(xié)商處理：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，友好協(xié)商處理，盡量減少因不可抗力帶來(lái)的不利影響。協(xié)商期間，本協(xié)議其他條款（除受不可抗力直接影響的部分外）應(yīng)繼續(xù)有效。

5.協(xié)議終止：若不可抗力影響持續(xù)超過(guò)[具體天數(shù)，例如三十]日，且雙方經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，或繼續(xù)履行協(xié)議已無(wú)實(shí)際意義，任何一方均有權(quán)書(shū)面通知對(duì)方終止本協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)就善后事宜（如已支付款項(xiàng)的處理、保密義務(wù)的延續(xù)等）進(jìn)行協(xié)商解決。

6.不可歸責(zé)性：不可抗力的發(fā)生及其影響，任何一方均無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。但若一方因應(yīng)對(duì)不可抗力而采取額外措施產(chǎn)生額外費(fèi)用，除另有約定外，有權(quán)要求另一方合理分擔(dān)。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在不損害雙方商業(yè)關(guān)系的前提下，尋求雙方都能接受的解決方案。雙方可指定專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)協(xié)商事宜。

2.調(diào)解：若協(xié)商未能解決爭(zhēng)議，雙方同意在協(xié)商不成后的[具體天數(shù)，例如十]日內(nèi)，共同選擇一個(gè)中立的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、保密的原則。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書(shū)，該協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律約束力，其效力等同于協(xié)議條款的修改。調(diào)解不成的，任何一方均可采取下一步法律行動(dòng)。

3.仲裁：若協(xié)商和調(diào)解均無(wú)法解決爭(zhēng)議，或雙方在協(xié)議簽訂時(shí)明確約定通過(guò)仲裁解決爭(zhēng)議，則任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[明確具體的仲裁委員會(huì)名稱，例如中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC）]，按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點(diǎn)為[明確具體的城市，例如北京]。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁過(guò)程中，除涉及仲裁程序事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未受爭(zhēng)議影響的條款。

4.訴訟：如雙方未選擇仲裁，且未能通過(guò)協(xié)商或調(diào)解解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。管轄法院的選擇應(yīng)依據(jù)本協(xié)議簽訂地、履行地或被告住所地等約定確定，具體由雙方在協(xié)議中明確約定優(yōu)先訴訟法院。訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合法院審理工作，提供相關(guān)證據(jù)材料。

5.法律適用：所有爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，已充分了解并同意受中華人民共和國(guó)法律管轄。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本協(xié)議相關(guān)事宜進(jìn)行的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信，均應(yīng)以書(shū)面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[具體天數(shù)，例如七]日書(shū)面通知另一方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以快遞或掛號(hào)信方式發(fā)送的，寄出后[具體天數(shù)，例如三]日視為送達(dá)。若通過(guò)法定代表人或授權(quán)代表個(gè)人郵箱發(fā)送，需確保對(duì)方知曉該聯(lián)系方式已被授權(quán)使用。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面修改本協(xié)議。口頭約定或暗示的變更均不生效，除非得到另一方的明確書(shū)面確認(rèn)。

3.協(xié)議效力：本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于競(jìng)業(yè)限制事宜的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書(shū)面協(xié)議、諒解或安排。本協(xié)議的任何條款均不可分割，若任一條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)盡力使無(wú)效條款被可執(zhí)行的有效條款替代，以達(dá)到原條款的基本目的。

4.可分割性：若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的法院或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定無(wú)效、非法或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)被視為從本協(xié)議中刪除，但本協(xié)議的其他條款及其效力不受影響。雙方應(yīng)協(xié)商替換該無(wú)效條款，以實(shí)現(xiàn)與原條款盡可能一致的目的。

5.轉(zhuǎn)讓限制：未經(jīng)另一方事先書(shū)面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部