薪酬方案協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在法律行業(yè)擁有二十年工作經(jīng)驗，具備資深律師專業(yè)技能，甲方擬聘請乙方為其提供法律服務(wù)，并就薪酬方案達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求1.服務(wù)內(nèi)容乙方作為甲方的專項法律顧問，為甲方處理各類法律事務(wù)，包括但不限于合同審查、法律咨詢、訴訟代理、合規(guī)建議等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方實際需求，提供及時、準確、專業(yè)的法律意見和解決方案。2.服務(wù)要求乙方需遵守法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范，勤勉盡責履行職責。在處理甲方法律事務(wù)過程中，應(yīng)保持高度的職業(yè)謹慎，確保服務(wù)質(zhì)量，維護甲方合法權(quán)益。對于涉及甲方商業(yè)秘密及敏感信息的法律事務(wù)，乙方應(yīng)嚴格保密，不得泄露給任何第三方。二、薪酬方案1.薪酬結(jié)構(gòu)甲方支付乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金三部分組成?；竟べY：每月[X]元，于每月[具體日期]發(fā)放?；竟べY作為乙方的基本生活保障，不因乙方當月工作任務(wù)量及業(yè)績表現(xiàn)而變動。績效工資：根據(jù)乙方完成的工作任務(wù)量、工作質(zhì)量及對甲方的貢獻程度進行考核發(fā)放?？冃ЧべY基數(shù)為每月[X]元，考核周期為自然月?？己酥笜税ǖ幌抻诎讣k理數(shù)量、勝訴率、客戶滿意度等?？己私Y(jié)果經(jīng)甲方評估后，按照一定比例發(fā)放績效工資，具體比例如下：當月考核得分達到90分及以上，績效工資發(fā)放比例為120%；當月考核得分在8089分之間，績效工資發(fā)放比例為100%；當月考核得分在6079分之間，績效工資發(fā)放比例為80%；當月考核得分低于60分，績效工資發(fā)放比例為50%。獎金：在乙方為甲方成功辦理重大疑難案件、為甲方挽回重大經(jīng)濟損失或做出其他突出貢獻時，甲方將給予乙方一次性獎金。獎金數(shù)額根據(jù)具體貢獻程度由甲方董事會研究決定。2.薪酬調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、行業(yè)薪酬水平及甲方經(jīng)營狀況等因素，定期對乙方薪酬進行評估和調(diào)整。薪酬調(diào)整周期為每年一次，調(diào)整幅度根據(jù)評估結(jié)果確定。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方要求提供法律服務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方薪酬發(fā)放比例。有權(quán)知曉乙方為甲方處理法律事務(wù)的進展情況，并提出意見和建議。義務(wù)按照本協(xié)議約定及時足額向乙方支付薪酬。提供乙方開展工作所需的相關(guān)資料、信息及必要的工作條件。尊重乙方的專業(yè)意見和建議，在做出重大決策前充分聽取乙方法律方面的分析和建議。協(xié)助乙方處理與甲方法律事務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系，保障乙方工作順利開展。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取薪酬及獎金。有權(quán)要求甲方提供開展工作所需的相關(guān)資料、信息及必要的工作條件。在處理甲方法律事務(wù)過程中，有權(quán)根據(jù)實際情況提出合理的工作方案和建議。義務(wù)遵守法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范，認真履行職責，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。按照甲方要求定期匯報工作進展情況，及時反饋法律事務(wù)處理過程中出現(xiàn)的問題及解決方案。保守甲方商業(yè)秘密及敏感信息，不得利用甲方信息謀取私利或泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，不得在為甲方服務(wù)期間為其他與甲方存在競爭關(guān)系的單位或個人提供法律服務(wù)。四、工作時間及工作地點1.工作時間乙方實行不定時工作制，根據(jù)甲方法律事務(wù)實際需求安排工作時間。但乙方應(yīng)確保在接到甲方緊急法律事務(wù)通知后，能夠及時響應(yīng)并處理。2.工作地點乙方主要工作地點為甲方辦公場所，但根據(jù)工作需要，乙方可在其他合理地點開展工作，如外出調(diào)查取證、參加庭審等。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定及時足額向乙方支付薪酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常開展工作或給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定履行職責，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。乙方違反保密條款約定的，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方在為甲方服務(wù)期間為其他與甲方存在競爭關(guān)系的單位或個人提供法律服務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的薪酬及獎金，同時乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方嚴重違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔違約責任。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上薪酬方案協(xié)議書符合《民法典》第四百六十九條規(guī)定：當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件