聘請(qǐng)店長(zhǎng)協(xié)議書甲方（聘請(qǐng)方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營(yíng)[店鋪名稱]，需要聘請(qǐng)專業(yè)的店長(zhǎng)進(jìn)行管理，乙方具備豐富的店鋪管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下聘請(qǐng)店長(zhǎng)協(xié)議書：一、協(xié)議背景與目的甲方為了提升[店鋪名稱]的經(jīng)營(yíng)管理水平，實(shí)現(xiàn)店鋪的穩(wěn)定發(fā)展和盈利增長(zhǎng)，決定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任店長(zhǎng)一職，全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作。乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，運(yùn)用其專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)為甲方提供優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）服務(wù)內(nèi)容1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行店鋪的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、月度工作計(jì)劃及各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店鋪運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。2.組織和管理店鋪的員工團(tuán)隊(duì)，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)等工作，提升員工的工作積極性和業(yè)務(wù)能力，打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。3.負(fù)責(zé)店鋪的商品采購(gòu)、庫(kù)存管理、陳列布局等工作，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，確保商品的供應(yīng)充足和合理陳列，提高商品的銷售效率和顧客滿意度。4.制定并執(zhí)行店鋪的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，包括促銷活動(dòng)策劃、廣告宣傳、客戶關(guān)系維護(hù)等，提升店鋪的知名度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，增加銷售額和市場(chǎng)份額。5.監(jiān)控店鋪的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，如銷售額、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、顧客流量等，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告，為甲方提供決策依據(jù)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。6.負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)管理工作，包括成本控制、預(yù)算編制、費(fèi)用報(bào)銷審核等，確保店鋪的財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。7.協(xié)調(diào)與店鋪相關(guān)的外部關(guān)系，如商場(chǎng)管理部門、供應(yīng)商、合作伙伴等，維護(hù)良好的合作關(guān)系，為店鋪的運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[店鋪具體地址]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出合理的意見和建議。有權(quán)根據(jù)店鋪的經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否支付相應(yīng)的薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)。2.義務(wù)為乙方提供開展工作所需的必要條件，包括辦公場(chǎng)地、設(shè)備、物資等，并確保其正常使用。按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付薪酬、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與店鋪相關(guān)的外部關(guān)系，為乙方的工作提供支持和保障。尊重乙方的工作成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或泄露乙方在工作過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的薪酬、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。有權(quán)根據(jù)店鋪的實(shí)際情況，提出合理的經(jīng)營(yíng)管理建議和改進(jìn)措施，經(jīng)甲方認(rèn)可后有權(quán)組織實(shí)施。有權(quán)要求甲方提供開展工作所需的必要條件和支持，如遇到阻礙工作開展的情況，有權(quán)向甲方提出協(xié)助請(qǐng)求。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，努力提升店鋪的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和管理水平。定期向甲方匯報(bào)店鋪的經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況、員工動(dòng)態(tài)等信息，及時(shí)反饋工作中遇到的問題和困難，并提出解決方案。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或使用，在協(xié)議終止或解除后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。不得利用甲方提供的工作條件和資源，從事與甲方利益相沖突的業(yè)務(wù)或活動(dòng)。四、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。1.基本工資：每月[X]元，作為乙方的基本生活保障，按月發(fā)放。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放，具體考核指標(biāo)和計(jì)算方式如下：銷售額完成率：以店鋪每月實(shí)際銷售額與年度銷售目標(biāo)的比例為考核依據(jù)，每達(dá)到[X]%，績(jī)效工資增加[X]元。利潤(rùn)增長(zhǎng)率：以店鋪每月實(shí)際利潤(rùn)與上月利潤(rùn)的增長(zhǎng)比例為考核依據(jù)，每增長(zhǎng)[X]%，績(jī)效工資增加[X]元。顧客滿意度：通過顧客問卷調(diào)查等方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，滿意度達(dá)到[X]%以上，績(jī)效工資增加[X]元；每提高[X]個(gè)百分點(diǎn)，績(jī)效工資增加[X]元。員工流失率：每月員工流失人數(shù)不超過[X]人，績(jī)效工資增加[X]元；每減少[X]人，績(jī)效工資增加[X]元。3.獎(jiǎng)金：在乙方任職期間，若店鋪年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)到或超過甲方設(shè)定的目標(biāo)，甲方將根據(jù)店鋪的盈利情況給予乙方一定比例的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金比例為店鋪年度凈利潤(rùn)的[X]%。（二）支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式將乙方的基本工資和上月績(jī)效工資支付至乙方指定的銀行賬戶。獎(jiǎng)金于店鋪年度財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)支付。五、工作時(shí)間與休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。因店鋪經(jīng)營(yíng)需要，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況靈活安排工作時(shí)間，包括但不限于加班、值班等，但甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼或調(diào)休。（二）休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和程序按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款（一）保密范圍雙方確認(rèn)，在本協(xié)議履行過程中，因工作需要而知悉或接觸到的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的店鋪運(yùn)營(yíng)模式、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、供應(yīng)商信息、客戶名單、銷售渠道等。2.乙方在工作過程中研發(fā)的管理方法、創(chuàng)新思路、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案等。（二）保密義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。在協(xié)議終止或解除后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自協(xié)議終止或解除之日起[X]年。（三）違約責(zé)任若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。若違約行為給對(duì)方造成的損失難以計(jì)算，違約方應(yīng)按照違約行為給對(duì)方帶來的不利影響程度及可能導(dǎo)致的預(yù)期利益損失等因素，支付不低于[X]元的賠償金。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（一）乙方在履行工作職責(zé)過程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。（二）乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。（三）若乙方擅自將其在工作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)據(jù)為己有或轉(zhuǎn)讓給第三方，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、培訓(xùn)與發(fā)展（一）甲方將根據(jù)店鋪的發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進(jìn)修等，以提升乙方的專業(yè)能力和管理水平。（二）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方因個(gè)人原因未能通過培訓(xùn)考核或未能達(dá)到培訓(xùn)預(yù)期效果的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。（三）乙方在培訓(xùn)過程中所獲得的知識(shí)和技能，應(yīng)優(yōu)先應(yīng)用于甲方店鋪的經(jīng)營(yíng)管理工作中，并為甲方培養(yǎng)其他員工提供支持和幫助。九、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在協(xié)議履行過程中，若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е聟f(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并及時(shí)簽訂相關(guān)協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確解除的原因、時(shí)間及雙方的權(quán)利義務(wù)。2.若一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)提前解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.在協(xié)議履行過程中，若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的。泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，給甲方造成重大損失的。連續(xù)[X]個(gè)月未完成工作任務(wù)，或年度考核結(jié)果連續(xù)兩年不稱職的。因乙方自身原因?qū)е碌赇伣?jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)嚴(yán)重下滑，無法達(dá)到甲方設(shè)定的基本經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的。4.在協(xié)議履行過程中，若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額支付乙方薪酬、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付的。未按照本協(xié)議的約定提供必要的工作條件和支持，嚴(yán)重影響乙方工作開展的。違反國(guó)家法律法規(guī)或本協(xié)議的約定，給乙方造成重大損失的。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，協(xié)議自動(dòng)終止。2.本協(xié)議因解除或其他原因終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算、保密義務(wù)履行等。十、違約責(zé)任（一）若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額支付乙方薪酬、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。（二）若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)或違反保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款等，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（三）若一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。若違約行為給對(duì)方造成的損失難以計(jì)算，違約方應(yīng)按照違約行為給對(duì)方帶來的不利影響程度及可能導(dǎo)致的預(yù)期利益損失等因素，支付不低于[X]元的賠償金。十一、爭(zhēng)議解決（一）本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華