店面聘人協議書甲方（聘用方）：姓名：身份證號碼：聯系地址：聯系電話：乙方（受聘方）：姓名：身份證號碼：聯系地址：聯系電話：鑒于甲方經營[店面名稱]店面（以下簡稱“店面”），需要招聘員工以滿足店面運營需求；乙方具備相關工作能力和經驗，愿意受聘于甲方在店面工作。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、協議期限本協議自年月日起生效，至年月日終止。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內容及地點1.工作內容乙方在店面的工作崗位為[具體崗位名稱]，主要職責包括但不限于[詳細列舉工作職責，如負責店面的日常銷售工作，接待顧客，介紹產品或服務，促成交易；協助店面進行貨物的陳列、整理和盤點；及時反饋顧客需求和意見等]。2.工作地點乙方的工作地點為[店面詳細地址]。三、工作時間及休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為[詳細說明，如周一至周五上午9:00下午18:00]。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經勞動行政部門批準，并按照相關規(guī)定執(zhí)行。2.休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。具體休假辦法按照甲方的員工手冊及相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據乙方的工作表現和業(yè)績考核結果確定。甲方將根據店面的經營狀況和乙方的工作表現，適時調整乙方的工資待遇。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[詳細列舉福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導等]。甲方根據店面實際情況，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，并按照國家規(guī)定保障乙方的職業(yè)健康安全。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據店面經營需要和乙方的工作表現，調整乙方工作崗位、工作內容及工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的工資調整、獎金發(fā)放及是否續(xù)簽協議等。有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬及提供相應的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的職業(yè)健康安全。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待乙方，不得無故拖欠或克扣乙方工資。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞動報酬及享受相應的福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身職業(yè)健康安全。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在協議期內，乙方有自主擇業(yè)的權利，但應提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定的工作內容和要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和知識產權謀取私利。愛護甲方的財產，合理使用工作設備和工具，如因故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密包括但不限于：店面的經營模式、營銷策略、客戶信息、產品配方、技術秘密、財務數據等。2.保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至本協議終止后[X]年內持續(xù)有效。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施保護甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方商業(yè)秘密泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密。4.違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇或繳納社會保險費用等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方應得的款項及相應的賠償金。2.乙方違約責任若乙方違反本協議約定的工作內容、工作時間、休假制度等，甲方有權根據情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除協議等處理措施。若乙方違反保密條款、競業(yè)限制條款等，應按照本協議約定承擔違約責任，支付違約金并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方擅自離職或未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方有權扣除乙方未結算的工資及福利待遇，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。九、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商不能就變更協議內容達成協議的。若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方原因致使本協議無法履行的。3.協議終止本協議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協議終止。本協議約定的終止條件出現的，本協議終止。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期