繳納基數(shù)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方在社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)方面的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，涉及社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)的確定與調(diào)整等事宜。本協(xié)議旨在明確雙方對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)的具體約定，確保雙方的權(quán)益得到合法保障，同時(shí)規(guī)范雙方在該事項(xiàng)上的行為，避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)和糾紛。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)是計(jì)算乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的基礎(chǔ)依據(jù)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。該基數(shù)根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合乙方的工資收入情況進(jìn)行確定。2.工資收入范圍乙方的工資收入包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入。甲方應(yīng)如實(shí)向乙方提供工資構(gòu)成明細(xì)，并確保工資數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，確定乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)進(jìn)行合理調(diào)整。2.義務(wù)按照法律法規(guī)規(guī)定，按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，不得拖欠或漏繳。如實(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)乙方的工資收入情況，確保社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)的確定準(zhǔn)確無(wú)誤。向乙方提供工資構(gòu)成明細(xì)及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況的相關(guān)信息，保障乙方的知情權(quán)。因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣?huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)錯(cuò)誤或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)知曉本人社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)的確定依據(jù)及調(diào)整情況。對(duì)甲方確定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)有異議時(shí)，有權(quán)要求甲方作出解釋，并可依法提出申訴。因甲方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益受損時(shí)，有權(quán)要求甲方賠償損失。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供本人工資收入情況，不得隱瞞或虛報(bào)。按照本協(xié)議約定及甲方要求，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納相關(guān)手續(xù)。遵守國(guó)家和地方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)及政策規(guī)定，不得干擾甲方正常的社會(huì)保險(xiǎn)繳納工作。四、社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)的確定與調(diào)整（一）確定原則1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)應(yīng)按照國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定的計(jì)算口徑確定。2.以乙方上一年度月平均工資收入作為確定社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)的主要依據(jù)。月平均工資收入按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等。（二）確定流程1.每年[具體時(shí)間]前，甲方應(yīng)統(tǒng)計(jì)乙方上一年度的工資收入情況，并計(jì)算出月平均工資。2.甲方根據(jù)計(jì)算出的月平均工資，對(duì)照國(guó)家和地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)上下限，確定乙方本年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)。3.甲方將確定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)書(shū)面通知乙方，并告知乙方如有異議，應(yīng)在接到通知后的[具體期限]內(nèi)提出。（三）調(diào)整情形1.乙方工資收入發(fā)生變化，且符合以下情形之一的，甲方應(yīng)調(diào)整乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)：乙方工資收入增長(zhǎng)或降低幅度超過(guò)[X]%，且連續(xù)[具體月數(shù)]個(gè)月保持該變化幅度。乙方崗位發(fā)生變動(dòng)，導(dǎo)致工資收入結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化，且新的工資收入水平與原繳納基數(shù)對(duì)應(yīng)的工資水平差異較大。2.國(guó)家或地方社會(huì)保險(xiǎn)政策發(fā)生調(diào)整，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)計(jì)算口徑或上下限發(fā)生變化的，甲方應(yīng)按照新政策規(guī)定及時(shí)調(diào)整乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)。（四）調(diào)整流程1.當(dāng)出現(xiàn)需要調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)的情形時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)統(tǒng)計(jì)乙方的工資收入變化情況或依據(jù)新政策規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。2.甲方確定調(diào)整后的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)后，書(shū)面通知乙方，并告知乙方調(diào)整的原因及依據(jù)。3.乙方應(yīng)在接到通知后的[具體期限]內(nèi)確認(rèn)是否同意調(diào)整。如乙方無(wú)異議，則按照調(diào)整后的基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；如乙方有異議，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)提出書(shū)面意見(jiàn)，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并按照國(guó)家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。2.因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣?huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)錯(cuò)誤，使乙方少享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)按照少享受的待遇金額向乙方支付賠償。3.甲方違反本協(xié)議約定，未向乙方提供工資構(gòu)成明細(xì)及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況相關(guān)信息，或拒絕乙方合理查詢要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方故意隱瞞或虛報(bào)工資收入情況，導(dǎo)致甲方確定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)錯(cuò)誤，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。2.乙方不配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納相關(guān)手續(xù)，影響甲方正常工作秩序的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方違反國(guó)家和地方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)及政策規(guī)定，干擾甲方正常社會(huì)保險(xiǎn)繳納工作，給甲方造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起的[具體期限]內(nèi)。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決對(duì)雙方具有約束力，雙方應(yīng)按照仲裁裁決履行各自的義務(wù)。3.如一方對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在訴訟期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止之日止。2.本協(xié)議一式兩