2026年資源回收公司設(shè)備報廢技術(shù)鑒定管理制度第一章總則第一條目的為規(guī)范公司資源回收加工設(shè)備（以下簡稱“設(shè)備”）報廢技術(shù)鑒定管理工作，明確設(shè)備報廢技術(shù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)、流程、責(zé)任分工及處置要求，確保報廢鑒定工作科學(xué)、客觀、公正，杜絕不合格設(shè)備繼續(xù)使用或違規(guī)報廢，保障生產(chǎn)安全，優(yōu)化設(shè)備資源配置，降低資產(chǎn)浪費，結(jié)合《安全生產(chǎn)法》《特種設(shè)備安全法》《再生資源回收管理辦法》《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等法律法規(guī)及公司加工業(yè)務(wù)實際（含分揀、破碎、打包、清洗、倉儲轉(zhuǎn)運等各類設(shè)備），特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有加工環(huán)節(jié)設(shè)備報廢技術(shù)鑒定的全流程管理工作，涵蓋報廢申請、技術(shù)鑒定、審核審批、報廢處置、檔案管理及監(jiān)督考核等事項。包括各類固定加工設(shè)備、移動作業(yè)設(shè)備、輔助配套設(shè)備、特種設(shè)備等，涉及設(shè)備部、生產(chǎn)運營部、加工車間、質(zhì)檢部、安全環(huán)保部、財務(wù)部、采購部等相關(guān)部門，以及設(shè)備使用人員、技術(shù)鑒定人員、設(shè)備管理員等全體相關(guān)從業(yè)人員，均應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度。第三條基本原則（一）技術(shù)主導(dǎo)原則。以設(shè)備技術(shù)性能、安全狀況為核心鑒定依據(jù)，結(jié)合使用年限、維修成本等因素，科學(xué)判定設(shè)備報廢資格，杜絕主觀臆斷。（二）客觀公正原則。鑒定人員需獨立開展技術(shù)鑒定工作，如實記錄鑒定數(shù)據(jù)，客觀出具鑒定結(jié)論，不受其他因素干擾，確保鑒定結(jié)果真實可靠。（三）合規(guī)有序原則。報廢鑒定及處置流程需符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種設(shè)備報廢需嚴(yán)格執(zhí)行專項監(jiān)管要求，確保全程合規(guī)無隱患。（四）權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則。明確報廢鑒定各環(huán)節(jié)責(zé)任主體，將鑒定任務(wù)、審核責(zé)任落實到具體部門、班組及個人，做到“誰鑒定、誰負(fù)責(zé)，誰審批、誰擔(dān)責(zé)”。（五）全程追溯原則。建立設(shè)備報廢技術(shù)鑒定全流程檔案，記錄申請、鑒定、審批、處置等關(guān)鍵信息，確保每臺報廢設(shè)備可追溯，便于資產(chǎn)核查與合規(guī)審計。（六）效益優(yōu)化原則。綜合評估設(shè)備報廢的經(jīng)濟效益與安全風(fēng)險，對可修復(fù)且修復(fù)后具備使用價值的設(shè)備，優(yōu)先安排維修；對無修復(fù)價值的設(shè)備，及時規(guī)范報廢處置，降低資產(chǎn)閑置浪費。第二章組織架構(gòu)與職責(zé)第四條設(shè)備報廢技術(shù)鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組公司成立設(shè)備報廢技術(shù)鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），由總經(jīng)理擔(dān)任組長，分管生產(chǎn)運營副總、設(shè)備部負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長，成員包括生產(chǎn)運營部、加工車間、質(zhì)檢部、安全環(huán)保部、財務(wù)部、采購部負(fù)責(zé)人。主要職責(zé)包括：（一）審定設(shè)備報廢技術(shù)鑒定管理制度、鑒定標(biāo)準(zhǔn)、考核獎懲方案及專項處置流程；（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)設(shè)備報廢技術(shù)鑒定管理工作，解決鑒定過程中的重大爭議、跨部門協(xié)作問題；（三）審批重大設(shè)備（單臺原值超過5萬元）、特種設(shè)備的報廢技術(shù)鑒定結(jié)論及處置方案；（四）監(jiān)督報廢技術(shù)鑒定制度執(zhí)行情況，審核鑒定檔案的完整性與合規(guī)性，追究違規(guī)鑒定相關(guān)責(zé)任；（五）審定報廢設(shè)備殘值處置方案，審批報廢鑒定相關(guān)費用預(yù)算，確保資產(chǎn)處置效益最大化。第五條設(shè)備部（牽頭管理部門）設(shè)備部作為設(shè)備報廢技術(shù)鑒定管理的牽頭部門，配備專職設(shè)備管理員，主要職責(zé)包括：（一）制定、修訂設(shè)備報廢技術(shù)鑒定管理制度、鑒定標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范及處置流程，報領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行；（二）牽頭組建設(shè)備報廢技術(shù)鑒定小組，明確鑒定人員資質(zhì)要求，組織開展技術(shù)鑒定工作；（三）受理各部門設(shè)備報廢申請，審核申請資料的完整性、規(guī)范性，對符合條件的組織鑒定，不符合的退回補正；（四）建立設(shè)備報廢技術(shù)鑒定管理臺賬與檔案，統(tǒng)一收集、匯總鑒定資料、審批文件、處置記錄等信息，定期上報領(lǐng)導(dǎo)小組；（五）監(jiān)督指導(dǎo)報廢設(shè)備的處置過程，確保處置流程合規(guī)，殘值回收規(guī)范，及時辦理資產(chǎn)核銷手續(xù)；（六）組織開展設(shè)備報廢技術(shù)鑒定培訓(xùn)，講解鑒定標(biāo)準(zhǔn)、操作技巧、合規(guī)要求，提升鑒定人員專業(yè)能力；（七）定期梳理報廢設(shè)備信息，分析設(shè)備報廢原因，提出設(shè)備優(yōu)化配置、維護保養(yǎng)改進(jìn)建議，報領(lǐng)導(dǎo)小組審批。第六條其他相關(guān)部門職責(zé)（一）生產(chǎn)運營部：配合設(shè)備部開展技術(shù)鑒定，提供設(shè)備使用年限、運行負(fù)荷、生產(chǎn)影響等相關(guān)數(shù)據(jù)；審核報廢設(shè)備對生產(chǎn)計劃的影響，提出處置時序建議；（二）加工車間：負(fù)責(zé)提交本車間設(shè)備報廢申請，提供設(shè)備使用記錄、維修檔案、故障報告等資料；配合鑒定小組開展現(xiàn)場核查，協(xié)助做好報廢設(shè)備的拆解、清理工作；（三）質(zhì)檢部：參與設(shè)備報廢技術(shù)鑒定，負(fù)責(zé)檢測設(shè)備關(guān)鍵性能參數(shù)、加工精度等指標(biāo)，出具性能檢測報告，作為鑒定結(jié)論的重要依據(jù)；（四）安全環(huán)保部：審核報廢設(shè)備的安全環(huán)保合規(guī)性，核查設(shè)備是否存在安全隱患、環(huán)保污染風(fēng)險；監(jiān)督報廢處置過程中的安全防護措施，確保無安全環(huán)保事故；（五）財務(wù)部：負(fù)責(zé)審核報廢設(shè)備的資產(chǎn)原值、累計折舊、殘值評估等財務(wù)數(shù)據(jù)，辦理資產(chǎn)核銷手續(xù)；核算報廢鑒定及處置費用，監(jiān)督殘值回收資金入賬，確保財務(wù)合規(guī)；（六）采購部：配合開展報廢設(shè)備殘值處置，聯(lián)系具備資質(zhì)的回收單位，組織比價議價，確保殘值回收價格合理；負(fù)責(zé)報廢特種設(shè)備的專項處置對接工作。第七條技術(shù)鑒定小組與從業(yè)人員職責(zé)（一）技術(shù)鑒定小組：由設(shè)備部、質(zhì)檢部、安全環(huán)保部專業(yè)人員組成，必要時邀請外部技術(shù)專家參與；嚴(yán)格按照鑒定標(biāo)準(zhǔn)開展現(xiàn)場核查、性能檢測，如實記錄鑒定數(shù)據(jù)；客觀出具《設(shè)備報廢技術(shù)鑒定報告》，明確鑒定結(jié)論及理由，簽字確認(rèn)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（二）設(shè)備使用人員：及時上報設(shè)備重大故障、安全隱患等情況，配合提交報廢申請相關(guān)資料；協(xié)助鑒定小組開展現(xiàn)場核查，如實說明設(shè)備使用、維修情況；（三）設(shè)備管理員：負(fù)責(zé)整理報廢設(shè)備的基礎(chǔ)資料、維修檔案，協(xié)助鑒定小組開展鑒定工作；跟蹤鑒定流程進(jìn)度，及時歸檔鑒定資料，辦理資產(chǎn)核銷相關(guān)手續(xù)。第三章設(shè)備報廢技術(shù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)第八條通用報廢鑒定標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備符合以下任一情形，經(jīng)技術(shù)鑒定確認(rèn)后，可判定為報廢：（一）安全性能不達(dá)標(biāo)：設(shè)備安全防護裝置失效，存在重大安全隱患，且無法通過維修整改消除；經(jīng)安全環(huán)保部檢測，不符合安全生產(chǎn)、環(huán)保法規(guī)要求，繼續(xù)使用可能引發(fā)安全事故或污染事故；（二）技術(shù)性能失效：設(shè)備核心部件嚴(yán)重磨損、老化，無法修復(fù)或修復(fù)后技術(shù)性能仍達(dá)不到生產(chǎn)要求；設(shè)備運行效率大幅下降，單位產(chǎn)品能耗、物耗超過行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)50%以上，且無優(yōu)化空間；（三）維修成本過高：單臺設(shè)備一次性維修費用超過其當(dāng)前重置價值的60%，或近12個月累計維修費用超過其當(dāng)前重置價值的80%，維修后使用壽命不足1年；（四）國家明令淘汰：設(shè)備屬于國家公布的淘汰落后產(chǎn)能目錄，或不符合現(xiàn)行產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，禁止繼續(xù)使用；（五）事故損壞無法修復(fù)：設(shè)備因自然災(zāi)害、意外事故等原因造成嚴(yán)重?fù)p壞，核心部件報廢，無法通過維修恢復(fù)使用功能；（六）使用年限到期：設(shè)備已達(dá)到規(guī)定使用年限（一類核心設(shè)備8-10年，二類輔助設(shè)備5-8年，三類小型設(shè)備3-5年），經(jīng)鑒定技術(shù)性能、安全狀況均不符合使用要求；（七）其他情形：設(shè)備無維修價值、無配件供應(yīng)，且無法替代；因工藝升級、產(chǎn)能調(diào)整，設(shè)備不再適配生產(chǎn)需求，且無轉(zhuǎn)讓、改造利用價值。第九條分級報廢鑒定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合設(shè)備重要程度，實行分級技術(shù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，確保鑒定精準(zhǔn)適配設(shè)備特性：（一）一類設(shè)備（核心生產(chǎn)設(shè)備）：分揀線、破碎機、打包機等關(guān)鍵設(shè)備，需重點核查技術(shù)性能、加工精度及安全狀況；經(jīng)鑒定，技術(shù)性能下降幅度超過30%、加工精度不合格且無法調(diào)整，或存在重大安全隱患的，判定為報廢；（二）二類設(shè)備（輔助生產(chǎn)設(shè)備）：清洗機、輸送機、除塵設(shè)備等配套設(shè)備，重點核查運行穩(wěn)定性及維修成本；經(jīng)鑒定，運行故障頻發(fā)（月均故障超過3次）、維修成本過高，或安全環(huán)保指標(biāo)不達(dá)標(biāo)的，判定為報廢；（三）三類設(shè)備（小型輔助設(shè)備）：辦公輔助設(shè)備、小型工具等，重點核查基本功能及使用價值；經(jīng)鑒定，基本功能失效、無法修復(fù)，或修復(fù)成本超過重置價值50%的，判定為報廢；（四）特種設(shè)備：起重機、壓力容器等特種設(shè)備，需由具備資質(zhì)的第三方機構(gòu)出具檢測報告；經(jīng)檢測，不符合特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范，且無法整改的，判定為報廢，嚴(yán)格按專項流程處置。第十條鑒定技術(shù)要求（一）現(xiàn)場核查要求：鑒定小組需到設(shè)備存放現(xiàn)場開展實地核查，檢查設(shè)備外觀、部件完整性、運行狀態(tài)等，核對設(shè)備型號、編號、使用年限等基礎(chǔ)信息，與申請資料一致；（二）性能檢測要求：質(zhì)檢部需使用專業(yè)檢測工具，對設(shè)備關(guān)鍵性能參數(shù)、加工精度、安全防護性能等進(jìn)行檢測，記錄檢測數(shù)據(jù)，出具正式檢測報告，檢測誤差不得超過±3%；（三）數(shù)據(jù)核算要求：財務(wù)部需精準(zhǔn)核算設(shè)備當(dāng)前重置價值、累計折舊、維修成本等財務(wù)數(shù)據(jù)，為鑒定結(jié)論提供經(jīng)濟依據(jù)；維修成本核算需包含配件、人工、能耗等全部費用；（四）結(jié)論出具要求：鑒定結(jié)論需明確“同意報廢”或“不同意報廢”，不同意報廢的需注明整改建議及時限；鑒定報告需包含設(shè)備信息、檢測數(shù)據(jù)、鑒定理由、結(jié)論等內(nèi)容，所有鑒定人員簽字確認(rèn)；（五）特種設(shè)備要求：特種設(shè)備報廢鑒定需委托具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方技術(shù)機構(gòu)參與，鑒定報告需符合特種設(shè)備監(jiān)管部門要求，報廢后按規(guī)定辦理注銷登記手續(xù)。第四章設(shè)備報廢技術(shù)鑒定實施流程第十一條報廢申請?zhí)峤慌c受理（一）申請?zhí)峤唬涸O(shè)備使用部門（加工車間等）發(fā)現(xiàn)設(shè)備符合報廢情形的，3個工作日內(nèi)填寫《設(shè)備報廢技術(shù)鑒定申請表》，注明設(shè)備名稱、型號、編號、購置日期、使用年限、故障情況、維修記錄等信息，附設(shè)備維修檔案、故障報告、檢測記錄等資料，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后，提交至設(shè)備部；（二）申請審核：設(shè)備部在2個工作日內(nèi)審核申請資料，對資料完整、符合申請條件的，予以受理并登記臺賬；對資料缺失的，退回申請部門補正，補正期限不超過1個工作日；對明顯不符合報廢情形的，駁回申請并說明理由，告知申請部門優(yōu)化維護或維修方案；（三）鑒定安排：設(shè)備部受理申請后，3個工作日內(nèi)組建技術(shù)鑒定小組，明確鑒定時間、地點、人員分工及檢測要求，通知申請部門及相關(guān)配合部門做好準(zhǔn)備。第十二條技術(shù)鑒定實施（一）資料核查：鑒定小組首先核查申請資料、維修檔案、財務(wù)數(shù)據(jù)等，確認(rèn)設(shè)備基礎(chǔ)信息、使用狀況、維修成本等內(nèi)容，形成資料核查記錄；（二）現(xiàn)場核查與檢測：鑒定小組到現(xiàn)場開展實地核查，檢查設(shè)備外觀、部件完整性、安全防護裝置等；質(zhì)檢部同步開展性能檢測，記錄檢測數(shù)據(jù)，出具檢測報告；安全環(huán)保部核查安全環(huán)保合規(guī)性，排查隱患；（三）綜合評估：鑒定小組結(jié)合資料核查、現(xiàn)場核查、性能檢測結(jié)果，綜合評估設(shè)備報廢的必要性、合規(guī)性，核算維修成本與重置價值，形成評估意見；（四）報告出具：鑒定小組在核查檢測完成后2個工作日內(nèi)，出具《設(shè)備報廢技術(shù)鑒定報告》，明確鑒定結(jié)論及理由，所有鑒定人員簽字確認(rèn)；對不同意報廢的，需在報告中注明整改措施及時限，由申請部門落實整改后重新申請鑒定。第十三條審核審批流程（一）一級審批（一般設(shè)備）：單臺原值低于5萬元的一般設(shè)備，鑒定報告經(jīng)設(shè)備部負(fù)責(zé)人審核、分管副總審批后，即可生效；審批期限不超過2個工作日；（二）二級審批（重大設(shè)備）：單臺原值超過5萬元的重大設(shè)備、特種設(shè)備，鑒定報告經(jīng)設(shè)備部、財務(wù)部、安全環(huán)保部負(fù)責(zé)人審核后，上報領(lǐng)導(dǎo)小組審批；領(lǐng)導(dǎo)小組在3個工作日內(nèi)完成審批，出具審批意見；（三）審批反饋：設(shè)備部在審批完成后1個工作日內(nèi)，將審批結(jié)果反饋至申請部門；同意報廢的，同步下達(dá)報廢處置通知；不同意報廢的，督促申請部門落實整改措施。第十四條報廢設(shè)備處置（一）處置準(zhǔn)備：申請部門接到報廢處置通知后，2個工作日內(nèi)清理報廢設(shè)備內(nèi)的物料、油污等，拆除與其他設(shè)備的連接部件，做好標(biāo)識隔離，避免與在用設(shè)備混淆；（二）處置實施：設(shè)備部牽頭，采購部配合，聯(lián)系具備資質(zhì)的回收單位，組織比價議價，確定殘值回收價格，簽訂處置協(xié)議；處置過程中，需做好現(xiàn)場安全防護，由加工車間協(xié)助拆解、轉(zhuǎn)運，安全環(huán)保部全程監(jiān)督，避免安全環(huán)保事故；（三）特種設(shè)備處置：特種設(shè)備報廢需按監(jiān)管要求，委托具備相應(yīng)資質(zhì)的單位處置，處置后及時到特種設(shè)備監(jiān)管部門辦理注銷登記手續(xù)，將注銷憑證歸檔；（四）殘值入賬：財務(wù)部負(fù)責(zé)核對殘值回收資金，確保資金及時足額入賬，按財務(wù)制度辦理資產(chǎn)核銷手續(xù)，更新資產(chǎn)臺賬；（五）處置記錄：設(shè)備部全程記錄報廢設(shè)備處置過程，包括回收單位信息、處置價格、處置時間、拆解轉(zhuǎn)運情況等，形成處置記錄，附處置協(xié)議、資金入賬憑證等資料，納入報廢檔案。第十五條鑒定檔案管理（一）檔案收集：設(shè)備部在報廢處置完成后3個工作日內(nèi)，收集整理報廢申請資料、鑒定報告、審核審批文件、檢測報告、處置記錄、資產(chǎn)核銷憑證等全部資料，確保檔案完整；（二）檔案建立：為每臺報廢設(shè)備建立獨立鑒定檔案，標(biāo)注設(shè)備編號、報廢日期、鑒定結(jié)論等信息，按年度、設(shè)備類別分類歸檔；紙質(zhì)檔案裝訂成冊，電子檔案同步存儲備份；（三）檔案留存：設(shè)備報廢技術(shù)鑒定檔案留存期限不少于5年，重大設(shè)備、特種設(shè)備的報廢檔案留存期限不少于10年，確?？蓾M足資產(chǎn)核查、合規(guī)審計及追溯需求；（四）檔案查詢：公司內(nèi)部部門因工作需要查詢檔案的，需提交書面申請，經(jīng)設(shè)備部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由檔案管理員協(xié)助查詢；外部單位（如監(jiān)管部門、審計機構(gòu)）如需查詢，需出具正式函件，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由專人陪同查詢，嚴(yán)禁涂改、復(fù)制、泄露檔案信息。第十六條整改與復(fù)盤（一）整改落實：對鑒定報告中提出的整改要求，申請部門需在規(guī)定時限內(nèi)落實整改，整改完成后提交整改報告，由鑒定小組復(fù)核驗收；復(fù)核合格的，可繼續(xù)使用設(shè)備；復(fù)核不合格的，重新啟動報廢申請流程；（二）復(fù)盤分析：設(shè)備部每季度組織一次報廢設(shè)備復(fù)盤分析，匯總報廢設(shè)備信息，分析報廢原因（如維護保養(yǎng)不到位、使用年限到期、技術(shù)落后等），梳理管理短板，提出設(shè)備維護保養(yǎng)優(yōu)化、采購選型改進(jìn)等建議，形成復(fù)盤報告，上報領(lǐng)導(dǎo)小組；（三）成果應(yīng)用：領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)復(fù)盤報告，審定優(yōu)化措施，由設(shè)備部牽頭推動落實，提升設(shè)備管理水平，從源頭減少不必要的設(shè)備報廢。第五章監(jiān)督考核與獎懲第十七條監(jiān)督管理機制（一）日常監(jiān)督：設(shè)備部每日對報廢技術(shù)鑒定流程執(zhí)行情況進(jìn)行巡查，檢查申請資料完整性、鑒定過程合規(guī)性、檔案歸檔規(guī)范性，發(fā)現(xiàn)問題及時下達(dá)整改通知書，跟蹤整改進(jìn)度；（二）專項監(jiān)督：領(lǐng)導(dǎo)小組每季度組織一次報廢技術(shù)鑒定專項監(jiān)督，檢查鑒定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、審批流程合規(guī)性、處置過程規(guī)范性及殘值回收合理性，排查管理漏洞，提出改進(jìn)要求；（三）數(shù)據(jù)核查：設(shè)備部聯(lián)合財務(wù)部、質(zhì)檢部，定期對報廢鑒定數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、檢測數(shù)據(jù)進(jìn)行抽樣核查，核實數(shù)據(jù)真實性、準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)造假、虛報等問題，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任；（四）群眾監(jiān)督：鼓勵從業(yè)人員對報廢技術(shù)鑒定中的違規(guī)行為（如虛假鑒定、違規(guī)處置、檔案造假等）進(jìn)行舉報，舉報經(jīng)查實的，給予舉報人適當(dāng)獎勵。第十八條考核管理（一）考核對象：各相關(guān)部門、加工車間、技術(shù)鑒定小組及報廢鑒定相關(guān)從業(yè)人員（設(shè)備管理員、鑒定人員、使用人員等）；（二）考核指標(biāo)：核心考核指標(biāo)包括鑒定合規(guī)率（100%）、鑒定報告準(zhǔn)確率（99%以上）、檔案完整率（100%）、報廢處置合規(guī)率（100%）、殘值回收達(dá)標(biāo)率（不低于市場平均價格）等；各指標(biāo)權(quán)重按鑒定管理重點設(shè)定；（三）考核周期：實行“月度考核、季度考核、年度總評”的考核模式；月度考核每月開展1次，季度考核每3個月開展1次，年度總評每年開展1次；（四）考核流程：每月5日前，各部門、班組提交上月報廢技術(shù)鑒定工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)；設(shè)備部聯(lián)合生產(chǎn)運營部、財務(wù)部、質(zhì)檢部結(jié)合日常監(jiān)督、數(shù)據(jù)核查情況，對照考核標(biāo)準(zhǔn)開展評分，形成初步考核結(jié)果；初步結(jié)果反饋給被考核對象，受理異議并核查處理；公示考核結(jié)果后，上報領(lǐng)導(dǎo)小組審批；審批通過后，將考核結(jié)果納入考核臺賬。第十九條獎勵措施（一）班組獎勵：月度考核鑒定管理各項指標(biāo)均達(dá)標(biāo)，且無違規(guī)鑒定、處置事項的班組，發(fā)放月度獎勵（人均200-300元）；季度考核優(yōu)秀的班組，發(fā)放季度獎金（人均300-500元）；年度考核優(yōu)秀的班組，授予“年度優(yōu)秀報廢鑒定配合班組”榮譽稱號，發(fā)放年度獎金（人均500-800元）。（二）個人獎勵：技術(shù)鑒定人員月度鑒定報告準(zhǔn)確率100%、無違規(guī)鑒定行為的，發(fā)放個人獎金（200-300元）；從業(yè)人員及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)鑒定、違規(guī)處置行為并舉報經(jīng)查實的，給予現(xiàn)金獎勵（300-1000元）；年度評選“優(yōu)秀鑒定人員”“優(yōu)秀設(shè)備管理員”，給予現(xiàn)金獎勵（500-1000元）并通報表揚。（三）部門獎勵：年度考核中，報廢技術(shù)鑒定管理成效顯著、處置流程合規(guī)、殘值回收超額完成目標(biāo)的部門，給予現(xiàn)金獎勵（1000-3000元），部門負(fù)責(zé)人年度評優(yōu)優(yōu)先考慮。（四）專項獎勵：在重大設(shè)備報廢鑒定、特種設(shè)備處置、報廢原因復(fù)盤優(yōu)化等工作中表現(xiàn)突出，為公司規(guī)避風(fēng)險、提升資產(chǎn)效益的團隊或個人，給予專項獎金（1000-5000元）并通報表揚。第二十條處罰措施（一）輕微違規(guī)：報廢申請資料缺失、鑒定記錄存在個別錯別字或遺漏非核心信息的，給予相關(guān)責(zé)任人通報批評、績效扣分（5-10分）；限期1日內(nèi)整改，整改合格后方可銷項。（二）一般違規(guī)：未按標(biāo)準(zhǔn)開展技術(shù)鑒定、鑒定報告數(shù)據(jù)矛盾、報廢處置流程不規(guī)范的，給予相關(guān)部門、班組通報批評；扣除班組當(dāng)月績效工資總額的3%；相關(guān)責(zé)任人扣除當(dāng)月績效工資100-200元；限期2日內(nèi)完成整改，重新完善鑒定資料或規(guī)范處置流程。（三）嚴(yán)重違規(guī)：虛假鑒定、隱瞞設(shè)備真實狀況、違規(guī)處置報廢設(shè)備、檔案造假的，給予相關(guān)部門、班組通報批評；扣除班組當(dāng)月績效工資總額的10%；相關(guān)責(zé)任人扣除當(dāng)月績效工資500-1000元，崗位調(diào)整或降級；情節(jié)嚴(yán)重的，追究管理責(zé)任