假期工臨時用工合同范本甲方（用人單位）：法定代表人/負責人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方從事臨時性工作事宜，訂立本合同。第一條合同期限本合同為臨時用工合同，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計[]天/月/[]周。合同期滿，如甲方工作需要且乙方愿意繼續(xù)工作，雙方可另行協(xié)商確定是否續(xù)訂及續(xù)訂期限。第二條工作內容與地點1.乙方同意在甲方[具體部門/崗位]從事[詳細、具體的工作任務描述，例如：產(chǎn)品包裝、活動布置、數(shù)據(jù)錄入、客服接待等]工作。2.乙方的工作地點為甲方位于[詳細地址]的[具體辦公區(qū)域/生產(chǎn)車間/服務地點]。如因工作需要，甲方安排乙方到其他地點工作，應事先告知乙方。第三條工作時間與休息休假1.乙方實行[標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制/非全日制工作制]。*（若為標準工時制）每日工作時間為[]時至[]時，每周工作[]天，每周休息日為[星期幾]。*（若為非全日制工作制）每日工作時間不超過[]小時，每周工作時間累計不超過[]小時。2.甲方應保證乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日。國家法定節(jié)假日如需乙方工作，甲方應依法安排補休或支付不低于工資百分之三百的工資報酬；休息日工作，應與乙方協(xié)商一致安排補休或支付不低于工資百分之百的工資報酬。3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假權利[根據(jù)工作性質和合同期限，可能不涉及或不適用，可表述為“按國家規(guī)定執(zhí)行”或“本合同期限屆滿前，乙方未休年休假按國家規(guī)定處理”]。第四條勞動報酬1.乙方的工資標準為[]元/小時、[]元/天、[]元/周或按計件方式結算，具體標準為[詳細說明計件單價或計算方法]。2.乙方工資構成包括[基本工資、加班費、績效獎金、補貼等，根據(jù)實際情況列明]。3.工資支付周期為[按日/按周/按月]，甲方應于[具體日期，例如：工作結束后次日內/每周X日/每月X日]向乙方支付上一周期的工作報酬。4.工資支付方式為[銀行轉賬/現(xiàn)金支付]。如為銀行轉賬，甲方應將乙方工資支付至乙方指定的以下銀行賬戶：賬戶名稱：開戶銀行：銀行賬號：5.甲方支付工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險與福利1.甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方[繳納/不繳納][養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育]五項社會保險（請根據(jù)實際情況和當?shù)卣呙鞔_）。2.甲方為乙方提供[說明是否提供免費工作餐、交通補貼、住宿等福利待遇]。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全的勞動條件和必要的勞動防護用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照操作規(guī)程進行工作，對自身安全和健康負責。第七條合同的解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)按時足額支付勞動報酬的；(3)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。4.本合同期限屆滿，勞動合同即行終止。5.合同解除或終止后，甲方應為乙方辦理相關手續(xù)，并依法結清工資。第八條違約責任1.甲方如未按照本合同約定支付勞動報酬，應向乙方支付應付金額[]倍的賠償金。2.甲方如未依法為乙方繳納社會保險，應向乙方補繳，并承擔相應的滯納金。3.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第九條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[有管轄權的人民法院，通常為甲方所在地或勞動合同履行地]提起訴訟。第十條其他約定[此處可添加雙方協(xié)商一致的其他事項，例如保密條款、培訓約定等。如無，可寫“無”。]第十一條補充說明本