2025年廣陽社工面試題庫及答案

一、單項選擇題（總共10題，每題2分）1.社會工作專業(yè)的基本價值觀不包括以下哪一項？A.服務(wù)B.社會公義C.個人尊嚴(yán)與價值D.政治利益答案：D2.在社會工作實踐中，哪一項不是個案工作的重要技巧？A.接納B.溝通C.支持小組D.評估答案：C3.社區(qū)工作方法中，哪一項不是常用的策略？A.組織動員B.政策倡導(dǎo)C.個案干預(yù)D.資源整合答案：C4.社會工作中的“優(yōu)勢視角”強調(diào)的是什么？A.服務(wù)對象的不足B.服務(wù)對象的資源C.服務(wù)對象的缺陷D.服務(wù)對象的依賴答案：B5.在小組工作中，哪一項不是小組治療技巧？A.共情B.指導(dǎo)C.控制小組進(jìn)程D.個案分析答案：D6.社會工作行政中，哪一項不是社會服務(wù)機構(gòu)管理的重要內(nèi)容？A.預(yù)算管理B.人力資源管理C.政策制定D.社區(qū)宣傳答案：D7.社會工作倫理守則中，哪一項不是對社工的基本要求？A.保密B.公正C.個人利益優(yōu)先D.專業(yè)能力答案：C8.在危機干預(yù)中，哪一項不是常用的干預(yù)策略？A.穩(wěn)定情緒B.提供支持C.解決問題D.忽視問題答案：D9.社會工作中的“增能”是指什么？A.增加服務(wù)對象的依賴B.提升服務(wù)對象的自我效能感C.增加服務(wù)對象的負(fù)擔(dān)D.減少服務(wù)對象的自主性答案：B10.社會工作中的“文化能力”是指什么？A.對文化差異的敏感度B.對主流文化的認(rèn)同C.對傳統(tǒng)文化的排斥D.對文化沖突的忽視答案：A二、填空題（總共10題，每題2分）1.社會工作專業(yè)的核心價值是______、______和______。答案：服務(wù)、社會公義、個人尊嚴(yán)與價值2.個案工作方法的主要目的是______和______。答案：幫助個人、解決個人問題3.社區(qū)工作方法的主要目標(biāo)是______和______。答案：改善社區(qū)環(huán)境、提升社區(qū)能力4.小組工作方法的主要功能是______和______。答案：促進(jìn)互動、提升小組動力5.社會工作行政的主要內(nèi)容包括______、______和______。答案：人力資源管理、預(yù)算管理、政策制定6.社會工作倫理守則的基本要求包括______、______和______。答案：保密、公正、專業(yè)能力7.危機干預(yù)的主要策略包括______、______和______。答案：穩(wěn)定情緒、提供支持、解決問題8.社會工作中的“增能”是指通過______和______來提升服務(wù)對象的自我效能感。答案：教育和支持、賦權(quán)9.社會工作中的“文化能力”是指對______的敏感度和理解力。答案：文化差異10.社會工作中的“優(yōu)勢視角”是指關(guān)注服務(wù)對象的______和______。答案：資源和優(yōu)勢三、判斷題（總共10題，每題2分）1.社會工作是科學(xué)與藝術(shù)的結(jié)合。答案：正確2.個案工作方法只適用于個人層面的服務(wù)。答案：錯誤3.社區(qū)工作方法的主要目標(biāo)是提升社區(qū)的經(jīng)濟水平。答案：錯誤4.小組工作方法的主要功能是解決小組內(nèi)部的沖突。答案：錯誤5.社會工作行政的主要內(nèi)容是制定政策。答案：錯誤6.社會工作倫理守則的基本要求是保密和公正。答案：正確7.危機干預(yù)的主要策略是穩(wěn)定情緒和提供支持。答案：正確8.社會工作中的“增能”是指增加服務(wù)對象的依賴。答案：錯誤9.社會工作中的“文化能力”是指對主流文化的認(rèn)同。答案：錯誤10.社會工作中的“優(yōu)勢視角”是指關(guān)注服務(wù)對象的不足。答案：錯誤四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述社會工作專業(yè)的基本價值觀及其在實踐中的應(yīng)用。答案：社會工作專業(yè)的基本價值觀包括服務(wù)、社會公義、個人尊嚴(yán)與價值。在實踐中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在對服務(wù)對象的尊重、對社會的責(zé)任、對公平的追求等方面。例如，在個案工作中，社工應(yīng)尊重服務(wù)對象的個人尊嚴(yán)，通過評估和干預(yù)幫助他們解決個人問題；在社區(qū)工作中，社工應(yīng)追求社會公義，通過組織動員和資源整合改善社區(qū)環(huán)境。2.簡述小組工作方法的主要功能及其在實踐中的應(yīng)用。答案：小組工作方法的主要功能是促進(jìn)互動和提升小組動力。在實踐中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在通過小組活動，幫助成員建立關(guān)系、分享經(jīng)驗、互相支持，從而提升他們的自我效能感。例如，在治療小組中，社工通過組織活動和引導(dǎo)討論，幫助成員處理情緒問題，提升他們的社交能力。3.簡述社會工作行政的主要內(nèi)容及其在實踐中的應(yīng)用。答案：社會工作行政的主要內(nèi)容包括人力資源管理、預(yù)算管理和政策制定。在實踐中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在通過有效的管理，確保社會服務(wù)機構(gòu)的正常運行和服務(wù)的質(zhì)量。例如，在人力資源管理中，社工通過招聘、培訓(xùn)和管理員工，提升服務(wù)團(tuán)隊的專業(yè)能力；在預(yù)算管理中，通過合理分配資源，確保服務(wù)的有效實施。4.簡述危機干預(yù)的主要策略及其在實踐中的應(yīng)用。答案：危機干預(yù)的主要策略是穩(wěn)定情緒、提供支持和解決問題。在實踐中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在通過快速響應(yīng)和有效干預(yù)，幫助服務(wù)對象度過危機。例如，在自然災(zāi)害中，社工通過提供心理支持和物資援助，幫助受災(zāi)群眾穩(wěn)定情緒；通過組織救援和資源整合，幫助他們解決實際問題。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論社會工作專業(yè)的基本價值觀在實踐中的重要性。答案：社會工作專業(yè)的基本價值觀在實踐中的重要性體現(xiàn)在對服務(wù)對象的尊重、對社會的責(zé)任、對公平的追求等方面。這些價值觀指導(dǎo)社工在服務(wù)過程中，始終以服務(wù)對象的需求為中心，通過專業(yè)的服務(wù)幫助他們解決問題、提升生活質(zhì)量。例如，在個案工作中，社工應(yīng)尊重服務(wù)對象的個人尊嚴(yán)，通過評估和干預(yù)幫助他們解決個人問題；在社區(qū)工作中，社工應(yīng)追求社會公義，通過組織動員和資源整合改善社區(qū)環(huán)境。這些價值觀不僅提升了服務(wù)對象的生活質(zhì)量，也促進(jìn)了社會的和諧發(fā)展。2.討論小組工作方法的主要功能及其在實踐中的應(yīng)用。答案：小組工作方法的主要功能是促進(jìn)互動和提升小組動力。在實踐中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在通過小組活動，幫助成員建立關(guān)系、分享經(jīng)驗、互相支持，從而提升他們的自我效能感。例如，在治療小組中，社工通過組織活動和引導(dǎo)討論，幫助成員處理情緒問題，提升他們的社交能力。小組工作方法不僅能夠幫助服務(wù)對象解決個人問題，還能夠提升他們的社交能力和團(tuán)隊合作能力，從而更好地適應(yīng)社會生活。3.討論社會工作行政的主要內(nèi)容及其在實踐中的應(yīng)用。答案：社會工作行政的主要內(nèi)容包括人力資源管理、預(yù)算管理和政策制定。在實踐中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在通過有效的管理，確保社會服務(wù)機構(gòu)的正常運行和服務(wù)的質(zhì)量。例如，在人力資源管理中，社工通過招聘、培訓(xùn)和管理員工，提升服務(wù)團(tuán)隊的專業(yè)能力；在預(yù)算管理中，通過合理分配資源，確保服務(wù)的有效實施。社會工作行政不僅能夠提升服務(wù)機構(gòu)的運行效率，還能夠確保服務(wù)的質(zhì)量和效果，從而更好地滿足服務(wù)對象的需求。4.討論危機干預(yù)的主要策略及其在實踐中的應(yīng)用。答案：危機干預(yù)的主要策略是穩(wěn)定情緒、提供支持和解決