XX公司員工安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況考核（2024年5月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則不包括以下哪項(xiàng)？

A.安全第一

B.預(yù)防為主

C.責(zé)權(quán)結(jié)合

D.質(zhì)量第一

2.根據(jù)公司規(guī)定，以下哪項(xiàng)行為屬于違反安全生產(chǎn)規(guī)定？

A.員工正確佩戴安全帽

B.員工在工作場所吸煙

C.員工按照規(guī)定使用安全防護(hù)設(shè)施

D.員工參與安全教育培訓(xùn)

3.公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核周期為多久進(jìn)行一次？

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

4.以下哪項(xiàng)不屬于公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核內(nèi)容？

A.員工安全操作技能

B.部門安全管理制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理情況

D.員工工資發(fā)放情況

5.當(dāng)發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，以下哪項(xiàng)行為是正確的？

A.立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案

B.先向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，再啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案

C.等待上級(jí)指示，不采取任何行動(dòng)

D.直接向相關(guān)部門匯報(bào)，不啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案

6.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定，以下哪項(xiàng)行為是違反規(guī)定的？

A.員工按照規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)用品

B.員工在工作場所擅自改變設(shè)備設(shè)施

C.員工按照規(guī)定參加安全教育培訓(xùn)

D.員工在工作場所互相監(jiān)督，共同遵守安全生產(chǎn)規(guī)定

7.公司安全生產(chǎn)責(zé)任制要求，以下哪項(xiàng)是安全管理部門的主要職責(zé)？

A.組織制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期開展安全生產(chǎn)檢查

C.負(fù)責(zé)員工工資發(fā)放

D.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)

8.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪項(xiàng)屬于安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的考核內(nèi)容？

A.事故發(fā)生后的調(diào)查處理

B.安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計(jì)分析

C.安全生產(chǎn)隱患的排查治理

D.安全生產(chǎn)事故的責(zé)任追究

9.根據(jù)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，以下哪項(xiàng)是員工的基本安全責(zé)任？

A.掌握安全生產(chǎn)知識(shí)和技能

B.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施

D.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理

10.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定，以下哪項(xiàng)是違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的嚴(yán)重行為？

A.員工在工作場所大聲喧嘩

B.員工擅自離開工作崗位

C.員工不按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品

D.員工在工作中玩手機(jī)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制要求所有員工必須參加定期的安全教育培訓(xùn)。（）

2.員工在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即停止作業(yè)并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。（）

3.公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制中，安全管理部門對全公司的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。（）

4.安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，員工可以不立即報(bào)告，等事故調(diào)查結(jié)束后再統(tǒng)一上報(bào)。（×）

5.員工有權(quán)拒絕執(zhí)行明知違反安全生產(chǎn)規(guī)定的工作任務(wù)。（）

6.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果與員工的績效考核掛鉤。（）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為可以不進(jìn)行記錄。（×）

8.公司對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不力的部門和個(gè)人，可以不進(jìn)行任何處罰。（×）

9.員工在下班后，仍需遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（）

10.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制要求，員工必須佩戴符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品。（）

11.公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核采取自評和互評相結(jié)合的方式。（）

12.安全生產(chǎn)事故隱患整改完成后，不需要進(jìn)行驗(yàn)收。（×）

13.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定，員工有權(quán)對安全生產(chǎn)提出合理化建議。（）

14.公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果僅用于內(nèi)部通報(bào)，對外不公開。（×）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，對違反規(guī)定的員工應(yīng)立即解除勞動(dòng)合同。（×）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.XX公司員工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容包括哪些方面？

A.安全操作技能

B.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度遵守情況

D.安全生產(chǎn)事故隱患排查治理

E.安全生產(chǎn)事故報(bào)告及處理

2.以下哪些行為是XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制中要求員工必須做到的？

A.正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品

B.定期參加安全教育培訓(xùn)

C.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告

D.隨意改變生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)

E.遵守工作場所的安全規(guī)定

3.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對以下哪些情況將進(jìn)行重點(diǎn)檢查？

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生頻率

B.安全生產(chǎn)隱患整改情況

C.員工安全意識(shí)教育

D.安全生產(chǎn)投入是否充足

E.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行力度

4.以下哪些措施是XX公司為了加強(qiáng)員工安全生產(chǎn)責(zé)任制而采取的？

A.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

B.定期開展安全生產(chǎn)檢查

C.對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不力的部門和個(gè)人進(jìn)行處罰

D.減少安全生產(chǎn)投入

E.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)

5.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)束后，以下哪些結(jié)果將用于改進(jìn)和提升安全生產(chǎn)管理水平？

A.考核結(jié)果分析報(bào)告

B.安全生產(chǎn)隱患整改清單

C.員工安全意識(shí)調(diào)查結(jié)果

D.安全生產(chǎn)投入預(yù)算

E.安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)分析

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述XX公司員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則和主要內(nèi)容。

2.在實(shí)際工作中，如何有效推動(dòng)員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，并確保其得到持續(xù)改進(jìn)？請列舉至少三種具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

XX公司某車間在2024年4月發(fā)生了一起安全事故，一名員工在操作機(jī)器時(shí)，由于未佩戴安全帽，導(dǎo)致頭部受傷。事故發(fā)生后，公司立即啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案，并組織了事故調(diào)查。以下為事故調(diào)查報(bào)告的一部分：

事故調(diào)查報(bào)告摘要：

事故發(fā)生時(shí)間：2024年4月15日

事故發(fā)生地點(diǎn)：車間A區(qū)

事故原因：員工未佩戴安全帽，操作機(jī)器時(shí)頭部被飛濺的金屬碎片擊中

事故后果：員工頭部受傷，輕微腦震蕩，已送醫(yī)治療

員工違規(guī)行為：未按照公司規(guī)定佩戴安全帽

安全管理漏洞：車間安全巡查不到位，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為

請根據(jù)以上案例，回答以下問題：

1.分析該起事故的主要原因，并指出公司安全生產(chǎn)責(zé)任制中哪些方面沒有得到有效落實(shí)。

2.針對該起事故，提出至少三項(xiàng)改進(jìn)措施，以防止類似事故再次發(fā)生，并加強(qiáng)員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.質(zhì)量第一

2.B.員工在工作場所吸煙

3.D.每年

4.D.員工工資發(fā)放情況

5.A.立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案

6.B.員工在工作場所擅自改變設(shè)備設(shè)施

7.A.組織制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

8.C.安全生產(chǎn)隱患的排查治理

9.A.掌握安全生產(chǎn)知識(shí)和技能

10.A.員工正確佩戴安全帽

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.√

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5.√

6.√

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8.×

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11.√

12.×

13.√

14.×

15.×

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全操作技能

B.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度遵守情況

D.安全生產(chǎn)事故隱患排查治理

E.安全生產(chǎn)事故報(bào)告及處理

2.A.正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品

B.定期參加安全教育培訓(xùn)

C.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告

D.遵守工作場所的安全規(guī)定

3.A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生頻率

B.安全生產(chǎn)隱患整改情況

C.員工安全意識(shí)教育

D.安全生產(chǎn)投入是否充足

E.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行力度

4.A.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

B.定期開展安全生產(chǎn)檢查

C.對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不力的部門和個(gè)人進(jìn)行處罰

D.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)

5.A.考核結(jié)果分析報(bào)告

B.安全生產(chǎn)隱患整改清單

C.員工安全意識(shí)調(diào)查結(jié)果

D.安全生產(chǎn)投入預(yù)算

E.安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)分析

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.XX公司員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則和主要內(nèi)容：

基本原則：

安全第一：將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和身體健康。

預(yù)防為主：通過預(yù)防措施減少事故發(fā)生，避免事故造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

責(zé)權(quán)結(jié)合：明確各級(jí)人員的安全責(zé)任，確保責(zé)任落實(shí)到人，同時(shí)賦予相應(yīng)的權(quán)力。

綜合治理：從人、機(jī)、環(huán)境、管理等多方面進(jìn)行綜合治理，提高整體安全水平。

主要內(nèi)容：

員工安全教育培訓(xùn)：確保員工掌握必要的安全知識(shí)和技能。

安全操作規(guī)程：制定并執(zhí)行嚴(yán)格的安全操作規(guī)程，規(guī)范員工操作行為。

安全檢查與隱患排查：定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

事故報(bào)告與處理：建立事故報(bào)告和處理機(jī)制，對事故進(jìn)行及時(shí)、有效的處理。

安全考核與獎(jiǎng)懲：對員工的安全行為進(jìn)行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。

2.如何有效推動(dòng)員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，并確保其得到持續(xù)改進(jìn)的具體措施：

加強(qiáng)宣傳教育：通過多種形式的教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

完善規(guī)章制度：制定和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保制度可操作性和有效性。

強(qiáng)化監(jiān)督檢查：定期和不定期的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。

建立激勵(lì)機(jī)制：對遵守安全生產(chǎn)規(guī)定的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)。

開展事故分析：定期分析安全生產(chǎn)事故，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止同類事故再次發(fā)生。

持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)安全生產(chǎn)形勢的變化和公司發(fā)展需要，不斷調(diào)整和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.分析該起事故的主要原因，并指出公司安全生產(chǎn)責(zé)任制中哪些方面沒有得到有效落實(shí)：

事故主要原因：

員工個(gè)人安全意識(shí)不足：員工未佩戴安全帽，違反了公司關(guān)于個(gè)人防護(hù)用品的規(guī)定。

安全管理不到位：車間安全巡查不力，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為，未能有效監(jiān)督和提醒員工遵守安全操作規(guī)程。

安全培訓(xùn)不足：員工可能未接受充分的安全培訓(xùn)，導(dǎo)致其對安全操作規(guī)程的重要性認(rèn)識(shí)不足。

安全規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)：雖然公司有安全帽佩戴的規(guī)定，但可能存在執(zhí)行不嚴(yán)的情況，使得員工產(chǎn)生了僥幸心理。

沒有得到有效落實(shí)的安全生產(chǎn)責(zé)任制方面：

安全教育：員工可能沒有接受到充分的安全教育培訓(xùn)，導(dǎo)致安全意識(shí)淡薄。

安全檢查：安全巡查制度執(zhí)行不力，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。

責(zé)任追究：對于違規(guī)行為，可能沒有進(jìn)行及時(shí)的責(zé)任追究，導(dǎo)致員工缺乏敬畏感。

安全管理制度執(zhí)行：安全帽佩戴制度可能存在漏洞，執(zhí)行不嚴(yán)，未能形成有效的約束機(jī)制。

2.針對該起事故，提出至少三項(xiàng)改進(jìn)措施，以防止類似事故再次發(fā)生，并加強(qiáng)員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)：

改進(jìn)措施：

加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)