工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓考核（2024年11月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理人員的職責？

A.組織制定和實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育和培訓

C.組織編制和實施安全生產(chǎn)操作規(guī)程

D.負責企業(yè)日常經(jīng)營管理

2.在安全生產(chǎn)教育培訓中，以下哪個培訓內(nèi)容是針對新入職員工必須接受的？

A.企業(yè)規(guī)章制度培訓

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓

C.應急救援技能培訓

D.上述所有

3.安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓，每年至少組織幾次？

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

4.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓的考核范圍？

A.理論知識考核

B.實操技能考核

C.安全意識考核

D.個人業(yè)績考核

5.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，應如何處理？

A.直接上崗作業(yè)

B.重新培訓

C.暫停工作

D.上報上級領導

6.在安全生產(chǎn)教育培訓中，以下哪種方法不屬于互動式培訓？

A.案例分析

B.角色扮演

C.小組討論

D.閉卷考試

7.安全生產(chǎn)管理人員培訓的目的是什么？

A.提高安全生產(chǎn)意識

B.增強安全生產(chǎn)技能

C.優(yōu)化安全生產(chǎn)管理

D.上述所有

8.以下哪個不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓的教材內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)技術標準

C.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

D.市場營銷策略

9.安全生產(chǎn)管理人員在培訓過程中，應如何對待學員提出的問題？

A.忽略不計

B.簡單回答

C.認真解答

D.拒絕回答

10.安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓的考核，應由哪個部門負責組織實施？

A.人力資源部

B.安全生產(chǎn)部

C.教育培訓部

D.以上都可以

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓，應至少每半年進行一次。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓內(nèi)容應包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度等。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓考核可以僅限于理論知識考核。（）

4.企業(yè)可以不組織安全生產(chǎn)管理人員參加外部安全培訓。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員在培訓期間，如發(fā)生安全事故，應由培訓組織者承擔全部責任。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓應確保培訓時間，不得以工作繁忙為由減少培訓時間。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓，可以采用遠程網(wǎng)絡培訓的方式代替現(xiàn)場培訓。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓，應注重實際操作技能的培訓。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，可以立即上崗，但需在下次培訓中重新考核。（）

10.企業(yè)應建立健全安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓檔案，并長期保存。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓，可以不進行考核，直接評定合格。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員在培訓期間，如因故不能參加，可以事后補訓。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓，應結(jié)合企業(yè)實際生產(chǎn)情況進行。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓，應注重提高員工的安全意識和自我保護能力。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓，可以不進行考試，只進行理論知識問答。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓的內(nèi)容應包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)技術標準

C.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

D.應急救援技能

E.安全生產(chǎn)操作規(guī)程

2.安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓的考核方式可以包括以下哪些？

A.理論知識考試

B.實操技能考核

C.案例分析

D.個人訪談

E.安全意識評估

3.安全生產(chǎn)管理人員在培訓過程中，應具備以下哪些能力？

A.理解和掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.能夠識別和評估安全風險

C.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力

D.能夠制定和實施安全措施

E.具備較強的應急處理能力

4.以下哪些措施有助于提高安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓效果？

A.定期組織培訓

B.采用多種培訓方法

C.結(jié)合實際案例教學

D.加強培訓師資隊伍建設

E.建立培訓考核和激勵機制

5.安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓的目的是什么？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.預防和減少安全事故

C.保護員工的生命安全和身體健康

D.促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高

E.增強企業(yè)的社會責任感

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)教育培訓中應承擔的主要職責。

2.如何確保工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓的質(zhì)量和效果？請列舉至少3種方法和措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)在進行金屬切割作業(yè)時，由于設備維護不當，導致切割設備突然發(fā)生故障，切割過程中金屬碎片飛濺，造成現(xiàn)場一名員工眼部受傷。

案例問題：

1.根據(jù)此次事故，分析可能導致事故發(fā)生的直接原因和間接原因。

2.作為該企業(yè)的安全負責人，應采取哪些措施防止類似事故的再次發(fā)生？

3.針對該事故，應該如何對安全生產(chǎn)管理人員進行安全教育培訓，以提升其事故預防和應急處理能力？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.答案：D.負責企業(yè)日常經(jīng)營管理

2.答案：D.上述所有

3.答案：B.2次

4.答案：D.上報上級領導

5.答案：B.重新培訓

6.答案：D.閉卷考試

7.答案：D.上述所有

8.答案：D.市場營銷策略

9.答案：C.認真解答

10.答案：B.安全生產(chǎn)部

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.答案：×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓，應至少每年進行一次。

2.答案：√安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓內(nèi)容應包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度等。

3.答案：×安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓考核應包括理論知識、實操技能、安全意識等多方面內(nèi)容。

4.答案：×企業(yè)應當組織安全生產(chǎn)管理人員參加外部安全培訓，以提高其專業(yè)能力和水平。

5.答案：×安全生產(chǎn)管理人員在培訓期間發(fā)生安全事故，應由企業(yè)承擔相應責任，培訓組織者不應承擔全部責任。

6.答案：√安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓應確保培訓時間，不得以工作繁忙為由減少培訓時間。

7.答案：×安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓應優(yōu)先采用現(xiàn)場培訓，遠程網(wǎng)絡培訓可作為輔助手段。

8.答案：√安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓應注重實際操作技能的培訓。

9.答案：×安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，不能立即上崗，需在培訓合格后方可上崗。

10.答案：√企業(yè)應建立健全安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓檔案，并長期保存。

11.答案：×安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓，應進行考核，以確保培訓效果。

12.答案：×安全生產(chǎn)管理人員在培訓期間因故不能參加，應安排補訓，但不得事后隨意補訓。

13.答案：√安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓，應結(jié)合企業(yè)實際生產(chǎn)情況進行，以提高培訓的針對性。

14.答案：√安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓，應注重提高員工的安全意識和自我保護能力。

15.答案：×安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓，應進行考試或考核，以檢驗培訓效果。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、B.安全生產(chǎn)技術標準、C.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、D.應急救援技能、E.安全生產(chǎn)操作規(guī)程

2.答案：A.理論知識考試、B.實操技能考核、C.案例分析、D.個人訪談、E.安全意識評估

3.答案：A.理解和掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)、B.能夠識別和評估安全風險、C.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、D.能夠制定和實施安全措施、E.具備較強的應急處理能力

4.答案：A.定期組織培訓、B.采用多種培訓方法、C.結(jié)合實際案例教學、D.加強培訓師資隊伍建設、E.建立培訓考核和激勵機制

5.答案：A.提高安全生產(chǎn)管理水平、B.預防和減少安全事故、C.保護員工的生命安全和身體健康、D.促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高、E.增強企業(yè)的社會責任感

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)教育培訓中應承擔的主要職責包括：

組織和實施企業(yè)的安全生產(chǎn)教育培訓計劃，確保員工接受必要的安全生產(chǎn)培訓。

解讀和傳達國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準和企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

監(jiān)督和檢查生產(chǎn)過程中的安全操作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。

組織制定和實施安全生產(chǎn)應急預案，并定期組織應急演練。

對新入職員工進行安全教育培訓，確保其了解和掌握安全生產(chǎn)知識和技能。

定期對員工進行安全知識考核，確保其安全意識和技能的持續(xù)提升。

參與事故調(diào)查和處理，分析事故原因，提出預防措施。

與其他部門協(xié)作，共同推進企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作。

2.答案：

為了確保工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓的質(zhì)量和效果，可以采取以下措施：

制定科學合理的培訓計劃，確保培訓內(nèi)容與實際工作需求相符。

邀請具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師進行授課，提高培訓質(zhì)量。

采用多種培訓方法，如案例分析、角色扮演、現(xiàn)場教學等，增強培訓的互動性和實用性。

建立完善的培訓考核機制，確保培訓效果得到檢驗。

定期對培訓效果進行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓內(nèi)容和方式。

鼓勵員工參與培訓，提供必要的激勵措施，如培訓獎勵、晉升機會等。

加強對培訓師資的選拔和培養(yǎng)，確保培訓師資隊伍的專業(yè)性和穩(wěn)定性。

建立培訓檔案，記錄員工的培訓情況，為后續(xù)培訓和考核提供依據(jù)。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.直接原因分析：

設備維護不當，導致切割設備故障。

缺乏對設備日常檢查和保養(yǎng)的重視，未能及時發(fā)現(xiàn)潛在隱患。

員工操作不當，可能未按照操作規(guī)程進行作業(yè)。

間接原因分析：

安全管理制度不完善，對設備維護保養(yǎng)的規(guī)定不夠明確。

安全教育培訓不到位，員工缺乏必要的安全操作知識和技能。

安全監(jiān)督檢查不力，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。

企業(yè)安全文化建設薄弱，員工安全意識不強。

2.防止類似事故再次發(fā)生的措施：

加強設備維護保養(yǎng)，建立設備定期檢查和保養(yǎng)制度。

對員工進行安全操作規(guī)程培訓，確保員工掌握正確的操作方法。

強化安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。

完善安全管理制度，明確設備維護保養(yǎng)和操作規(guī)程。