基層紀檢委員培訓課件匯報人：XXCONTENTS01培訓課程概述02紀檢基礎知識04紀檢實務操作03紀檢工作流程06培訓效果評估05案例分析與討論培訓課程概述01培訓目標與意義01明確紀檢職責使基層紀檢委員清晰自身職責，確保工作方向正確。02提升業(yè)務能力增強紀檢委員的業(yè)務水平和實操能力，提高工作效率。03強化廉潔意識加強紀檢委員的廉潔自律意識，樹立良好形象。課程結(jié)構(gòu)安排通過案例分析、模擬監(jiān)督，提升紀檢委員實操能力。實踐操作模塊涵蓋紀檢基礎知識、法規(guī)政策解讀，夯實理論根基。理論學習模塊培訓對象與要求基層紀檢委員，包括新任及在職人員。培訓對象需具備基本紀檢知識，積極參與，遵守紀律。培訓要求紀檢基礎知識02紀檢工作職責紀檢工作職責教育預防01監(jiān)督執(zhí)紀對基層黨組織和黨員干部進行監(jiān)督，查處違紀行為，確保紀律執(zhí)行。02開展廉政教育，提高黨員干部的紀律意識，預防違紀問題發(fā)生。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”01經(jīng)常開展批評與自我批評，及時談話提醒，讓“紅紅臉、出出汗”成常態(tài)。02黨紀輕處分、組織調(diào)整，成為違紀處理的大多數(shù)。03黨紀重處分、重大職務調(diào)整，成為違紀處理的少數(shù)。第一種形態(tài)第二種形態(tài)第三種形態(tài)紀律處分條例解讀堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，處分種類含警告、開除黨籍等五種。處分原則與種類涵蓋政治、組織、廉潔等六大紀律，依違紀性質(zhì)與情節(jié)處理。違紀行為與處理紀檢工作流程03案件線索管理線索評估對收集到的線索進行評估篩選，確定優(yōu)先級。線索收集多渠道收集案件線索，確保信息全面準確。0102調(diào)查取證程序遵循法定程序，制定調(diào)查方案，明確調(diào)查范圍、方法和步驟，確保調(diào)查合法合規(guī)。調(diào)查程序規(guī)范通過訪談、查閱文件、現(xiàn)場勘查等方式，全面收集證據(jù)，確保證據(jù)鏈完整。證據(jù)收集方法審理與處分執(zhí)行嚴格審查違紀事實、證據(jù)材料，確保案件處理公正準確。01案件審理要點明確處分決定傳達、執(zhí)行及歸檔等環(huán)節(jié)，保障處分有效落實。02處分執(zhí)行流程紀檢實務操作04日常監(jiān)督工作采用定期檢查、隨機抽查、群眾舉報等多種監(jiān)督方式。監(jiān)督方式多樣明確日常監(jiān)督范圍，包括工作紀律、作風建設等關鍵領域。監(jiān)督內(nèi)容明確紀檢信訪處理受理渠道多元化信訪件分類處置##根據(jù)舉報內(nèi)容，按性質(zhì)分類處理，確保每件信訪件得到規(guī)范處置0102紀檢信訪處理紀檢案件審理受理、審核、審議、批準、執(zhí)行五階段，確保案件處理合規(guī)合法。審理程序規(guī)范0102審核事實材料、鑒別證據(jù)、適用法規(guī)，確保案件定性準確、處理恰當。審理核心任務03堅持實事求是、民主集中制，確保案件事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法。審理基本原則案例分析與討論05典型案例剖析某基層干部違規(guī)收受管理對象禮品，被紀檢部門查處，警示需嚴守紀律。違規(guī)收禮案例01某紀檢委員未及時上報違規(guī)問題，導致問題惡化，強調(diào)責任擔當重要性。工作失職案例02紀檢工作難點基層紀檢中，違紀線索隱蔽，發(fā)現(xiàn)需細致調(diào)查與敏銳洞察。線索發(fā)現(xiàn)難基層環(huán)境復雜，證據(jù)易滅失或被篡改，固定證據(jù)挑戰(zhàn)大。證據(jù)固定難案例討論與交流選取典型違紀案例，深入剖析問題根源與處理方式。案例剖析學員分組討論案例，分享監(jiān)督執(zhí)紀經(jīng)驗與心得。交流心得培訓效果評估06知識點測試01理論掌握測試通過選擇題、判斷題等形式，檢驗紀檢委員對紀檢理論知識的掌握程度。02案例分析測試提供實際紀檢案例，要求委員分析并提出處理意見，評估其應用能力。培訓反饋收集01問卷調(diào)查通過設計問卷，收集紀檢委員對培訓內(nèi)容、方式的反饋意見。02小組討論組織紀檢委員進行小組討論，分享學習體會，收集改進建議。后續(xù)學習計劃定期復