為明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同主體與期限甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________乙方（勞動者）：姓名：________性別：________住址：________________________聯(lián)系電話：________居民身份證號：________（按實(shí)際證件填寫）（一）合同期限類型及起止時(shí)間1.固定期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：本合同自____年____月____日起，至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同自____年____月____日起，至________________（工作任務(wù)名稱）完成時(shí)終止。（二）試用期約定（如適用）試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期工資為____元/月（不低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.崗位與職責(zé)：乙方同意擔(dān)任保安崗位工作，具體職責(zé)包括但不限于：區(qū)域治安巡邏、人員/車輛秩序維護(hù)、安全隱患排查、突發(fā)事件應(yīng)急處置、配合甲方或服務(wù)單位的安全管理工作等。2.工作地點(diǎn)：甲方指定的服務(wù)區(qū)域（如：________、________等，或表述為“甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整的服務(wù)地點(diǎn)”）。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排及調(diào)度，在法律允許的范圍內(nèi)接受工作地點(diǎn)的合理變更。三、工作時(shí)間與休息休假1.工時(shí)制度：鑒于保安工作的特殊性，甲方對乙方實(shí)行□綜合計(jì)算工時(shí)工作制□不定時(shí)工作制（注：需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后生效）。正常工作時(shí)間外的加班，甲方將依法安排調(diào)休或支付加班工資（加班工資計(jì)算基數(shù)為勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)）。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期。具體休假天數(shù)及待遇按國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利。四、勞動報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方月工資為____元，包含基本工資____元+績效工資____元+崗位補(bǔ)貼____元（可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整結(jié)構(gòu)）?？冃ЧべY根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、考勤情況等考核發(fā)放。2.支付方式：甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資（遇節(jié)假日順延），乙方確認(rèn)收款賬戶為：________________（開戶行及賬號）。3.工資調(diào)整：甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作業(yè)績及當(dāng)?shù)毓べY水平變化，依法依規(guī)調(diào)整乙方工資。五、社會保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。2.乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品（如制服、防刺背心、橡膠棍等），并定期組織安全培訓(xùn)。六、勞動保護(hù)、勞動條件與職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作設(shè)施，保障乙方在工作中的安全與健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)崗位需要，對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)及定期安全教育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)按要求參加并通過考核。七、合同的解除與終止（一）協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。（二）乙方解除1.試用期內(nèi)，乙方提前3日以書面形式通知甲方，可解除合同；2.試用期后，乙方提前30日以書面形式通知甲方，可解除合同（如甲方存在《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形，乙方可隨時(shí)解除）。（三）甲方解除甲方有下列情形之一的，可解除合同（需符合法定條件并履行程序）：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或服務(wù)單位的管理規(guī)定的（如：多次脫崗、酗酒執(zhí)勤、泄露客戶機(jī)密等）；3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或服務(wù)單位造成重大損失的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；6.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任的。（四）合同終止1.本合同期滿且雙方未續(xù)簽的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷，或甲方?jīng)Q定提前解散的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。（五）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，符合《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲方未按約定支付工資、繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；逾期支付工資的，按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金（按法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。2.乙方違反本合同約定解除合同，或違反保密、競業(yè)限制約定（如雙方另行約定），給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地或甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.甲方的規(guī)章制度（如《員工手冊》《保安崗位操作規(guī)程》等）作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。乙方確認(rèn)已收到并知悉上述制度內(nèi)容，承諾遵守執(zhí)行。2.本合同未盡事宜，按國家和地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：________