農(nóng)業(yè)企業(yè)農(nóng)技員農(nóng)作物種植技術(shù)績效考級核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分種植技術(shù)執(zhí)行種植計劃完成率40%100%實際完成種植計劃面積與計劃總面積的比率，按比例評分。種子發(fā)芽率90%實際發(fā)芽率與目標發(fā)芽率的差值每低1%，扣除2分，最高扣除20分。田間管理及時性95%每延遲一次田間管理（如除草、施肥）扣除3分，最高扣除30分。病蟲害防治效果85%按病蟲害發(fā)生率降低比例評分，每降低1%，加1分，最高加15分，最低為0分。種植技術(shù)規(guī)范執(zhí)行率98%每違反一次種植技術(shù)規(guī)范扣除2分，最高扣除20分。產(chǎn)量與質(zhì)量提升單位面積產(chǎn)量30%105%實際產(chǎn)量與目標產(chǎn)量的差值每低1%，扣除2分，最高扣除20分。農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量合格率95%每低于目標合格率1%，扣除3分，最高扣除30分。農(nóng)產(chǎn)品等級提升率10%按高等級農(nóng)產(chǎn)品占比提升比例評分，每提升1%，加1分，最高加10分，最低為0分。資源利用率92%按水、肥等資源利用率提升比例評分，每提升1%，加1分，最高加8分，最低為0分。增產(chǎn)增收貢獻率20%按實際增產(chǎn)對總收益的貢獻率評分，每提升1%，加1分，最高加20分，最低為0分。技術(shù)推廣與創(chuàng)新新技術(shù)應(yīng)用數(shù)量20%3項每應(yīng)用一項新技術(shù)加3分，最高加15分。技術(shù)推廣效果90%按新技術(shù)推廣后對產(chǎn)量或質(zhì)量提升的百分比評分，每低1%，扣除2分，最高扣除20分。創(chuàng)新方案實施率85%每成功實施一項創(chuàng)新方案加5分，最高加25分。技術(shù)改進建議采納率80%每項建議被采納加2分，最高加16分。技術(shù)培訓(xùn)參與度100%按參與技術(shù)培訓(xùn)的次數(shù)和效果評分，每參與一次正規(guī)培訓(xùn)加2分，最高加10分。團隊協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作效率10%90%按與相關(guān)部門協(xié)作的及時性和有效性評分，每低1%，扣除1分，最高扣除10分。技術(shù)問題解決率95%按技術(shù)問題解決的速度和效果評分，每延遲解決或解決不徹底扣除2分，最高扣除20分。團隊培訓(xùn)參與率85%按參與團隊培訓(xùn)的次數(shù)和效果評分，每參與一次正規(guī)培訓(xùn)加2分，最高加10分。溝通反饋及時性92%每延遲一次有效溝通或反饋扣除2分，最高扣除20分。知識共享貢獻度80%按分享技術(shù)知識的次數(shù)和效果評分，每分享一次有價值的技術(shù)知識加2分，最高加16分。本考核表用于評估農(nóng)業(yè)企業(yè)農(nóng)技員在農(nóng)作物種植技術(shù)方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)各維度指標的實際完成情況，按照評分標準進行打分，最終計算加權(quán)得分?？己私Y(jié)果將作為績效評估、晉升和獎懲的重要依據(jù)。各維度權(quán)重已預(yù)設(shè)，評分時請嚴格參照指標評分標準執(zhí)行。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：