(2025年)??茖W(xué)校輔導(dǎo)員招聘考試筆試參考題庫附答案解析_第1頁
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(2025年)??茖W(xué)校輔導(dǎo)員招聘考試筆試參考題庫附答案解析_第3頁
(2025年)專科學(xué)校輔導(dǎo)員招聘考試筆試參考題庫附答案解析_第4頁
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(2025年)??茖W(xué)校輔導(dǎo)員招聘考試筆試參考題庫附答案解析一、單項選擇題(每題2分,共20分)1.根據(jù)《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》,下列不屬于輔導(dǎo)員核心工作職責(zé)的是()A.學(xué)生日常事務(wù)管理B.學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)C.教師教學(xué)質(zhì)量評估D.學(xué)生心理健康教育答案:C解析:《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》明確輔導(dǎo)員九大職責(zé),包括思想理論教育和價值引領(lǐng)、黨團(tuán)和班級建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)生日常事務(wù)管理、心理健康教育與咨詢工作、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育、校園危機(jī)事件應(yīng)對、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、理論和實踐研究。教師教學(xué)質(zhì)量評估屬于教學(xué)管理部門職責(zé),非輔導(dǎo)員核心工作。2.某??圃盒W(xué)生因家庭突發(fā)重大變故產(chǎn)生抑郁情緒,輔導(dǎo)員在危機(jī)干預(yù)中首先應(yīng)()A.聯(lián)系家長告知情況B.陪同學(xué)生到專業(yè)心理機(jī)構(gòu)評估C.組織班級同學(xué)輪流陪伴D.要求學(xué)生提交書面情況說明答案:B解析:《普通高等學(xué)校學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)綱要》指出,心理危機(jī)干預(yù)需遵循“生命至上”原則。發(fā)現(xiàn)學(xué)生出現(xiàn)嚴(yán)重情緒問題時,首要步驟是陪同其到專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)學(xué)評估,確認(rèn)是否需要臨床干預(yù),避免延誤治療。聯(lián)系家長(A)和組織陪伴(C)應(yīng)在專業(yè)評估后同步進(jìn)行,D項不符合人文關(guān)懷要求。3.??粕⊥跻驋炜?門面臨留級,輔導(dǎo)員在與其談話時,最應(yīng)避免的表述是()A.“你現(xiàn)在的情況已經(jīng)觸發(fā)學(xué)籍預(yù)警,我們一起來分析原因”B.“掛科這么多,說明你學(xué)習(xí)態(tài)度有問題,必須寫檢討”C.“我這里有幾位學(xué)長的逆襲案例,你想不想了解他們的方法?”D.“需要的話,我可以幫你聯(lián)系學(xué)業(yè)導(dǎo)師制定補課計劃”答案:B解析:《新時代高校教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》強調(diào)“堅持言行雅正”,輔導(dǎo)員與學(xué)生溝通需體現(xiàn)尊重與引導(dǎo)。B選項直接否定學(xué)生并貼標(biāo)簽,易引發(fā)抵觸情緒,違背“教育引導(dǎo)”原則;其他選項均體現(xiàn)問題導(dǎo)向與支持性溝通。4.某班級在國家助學(xué)金評定中,有學(xué)生質(zhì)疑“貧困生認(rèn)定材料造假”,輔導(dǎo)員正確的處理流程是()①召開民主評議小組會議復(fù)核材料②單獨與被質(zhì)疑學(xué)生核實情況③在班級公示調(diào)查結(jié)果④暫停該生資助資格A.④→②→①→③B.②→①→④→③C.①→②→③→④D.②→④→①→③答案:A解析:《學(xué)生資助資金管理辦法》規(guī)定,資助評定中如遇質(zhì)疑,應(yīng)首先暫停受助資格(避免錯誤發(fā)放),再單獨核實情況(保護(hù)隱私),隨后組織評議小組復(fù)核材料(確保程序公正),最后公示調(diào)查結(jié)果(接受監(jiān)督)。5.針對??粕毡榇嬖诘摹皩W(xué)歷焦慮”,輔導(dǎo)員開展主題教育時,最適宜的切入點是()A.強調(diào)“專升本”是唯一出路B.分析職業(yè)技能大賽獲獎對就業(yè)的加成C.批評學(xué)生“眼高手低”的心態(tài)D.展示“低學(xué)歷成功人士”的勵志案例答案:B解析:??平逃浴芭囵B(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才”為目標(biāo),B選項結(jié)合“崗課賽證”綜合育人要求,通過技能競賽與就業(yè)的關(guān)聯(lián),幫助學(xué)生樹立“技能成才”的正確導(dǎo)向;A項強化焦慮,C項打擊積極性,D項案例缺乏普遍參考性。二、判斷題(每題1分,共10分)1.輔導(dǎo)員專業(yè)技術(shù)職務(wù)只能評審思想政治教育系列()答案:×解析:《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》指出,輔導(dǎo)員可按規(guī)定參加思想政治教育、馬克思主義理論等相關(guān)學(xué)科的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘,也可根據(jù)所從事的學(xué)生工作領(lǐng)域向相關(guān)學(xué)科申報。2.學(xué)生對處分決定有異議,可在收到?jīng)Q定書之日起15個工作日內(nèi)提出申訴()答案:×解析:《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》明確申訴期為“收到?jīng)Q定書之日起10個工作日內(nèi)”,15個工作日不符合規(guī)定。3.網(wǎng)絡(luò)輿情處理中,輔導(dǎo)員應(yīng)第一時間刪除學(xué)生發(fā)布的負(fù)面信息()答案:×解析:《關(guān)于加強和改進(jìn)新時代高校網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的意見》要求“堅持疏堵結(jié)合”,盲目刪除可能激化矛盾,應(yīng)先核實信息真實性,再采取引導(dǎo)、澄清或依法處理等措施。4.班級團(tuán)建活動必須由輔導(dǎo)員全程參與組織()答案:×解析:輔導(dǎo)員應(yīng)發(fā)揮“指導(dǎo)者”而非“主導(dǎo)者”作用,通過培養(yǎng)學(xué)生干部、制定活動規(guī)范等方式,引導(dǎo)學(xué)生自主開展團(tuán)建,提升自我管理能力。5.心理普查中篩查出的“重點關(guān)注學(xué)生”,需在班級內(nèi)公示以提醒同學(xué)關(guān)注()答案:×解析:《高等學(xué)校學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)綱要》強調(diào)“保密原則”,心理測評結(jié)果屬于學(xué)生隱私,不得公開,需通過一對一溝通進(jìn)行干預(yù)。三、簡答題(每題8分,共24分)1.簡述輔導(dǎo)員在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的主要工作路徑。答案:①目標(biāo)引領(lǐng):通過專業(yè)認(rèn)知教育、職業(yè)規(guī)劃講座,幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo);②制度約束:嚴(yán)格考勤、課堂紀(jì)律管理,落實學(xué)業(yè)預(yù)警機(jī)制;③榜樣示范:挖掘?qū)W習(xí)標(biāo)兵、技能競賽獲獎?wù)?,開展經(jīng)驗分享會;④資源支持:聯(lián)系專業(yè)教師開設(shè)“學(xué)業(yè)加油站”,組織學(xué)習(xí)小組;⑤文化營造:舉辦讀書節(jié)、技能比武等活動,形成“比學(xué)趕超”的班級氛圍。2.列舉處理學(xué)生宿舍矛盾的“四步工作法”并說明要點。答案:①隔離情緒:將沖突雙方分開,避免激化矛盾;②傾聽訴求:分別與當(dāng)事人溝通,記錄具體矛盾點(如衛(wèi)生習(xí)慣、作息差異等);③規(guī)則重構(gòu):組織宿舍成員共同學(xué)習(xí)《學(xué)生宿舍管理規(guī)定》,制定個性化“宿舍公約”;④跟蹤反饋:定期回訪宿舍,觀察矛盾化解情況,必要時引入心理委員協(xié)助。3.新時代背景下,輔導(dǎo)員開展網(wǎng)絡(luò)思想政治教育應(yīng)把握哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)?答案:①陣地建設(shè):運營好班級QQ群、微信群、抖音號等平臺,打造“線上微課堂”;②內(nèi)容創(chuàng)新:采用短視頻、漫畫、直播等學(xué)生喜聞樂見的形式,傳播主流價值(如結(jié)合“大國工匠”案例講職業(yè)精神);③互動引導(dǎo):及時回復(fù)學(xué)生提問,對錯誤言論進(jìn)行“軟糾正”(如用數(shù)據(jù)、案例替代說教);④風(fēng)險防控:關(guān)注學(xué)生網(wǎng)絡(luò)行為異常(如頻繁發(fā)布負(fù)面信息),建立“學(xué)生干部-輔導(dǎo)員-學(xué)院”三級預(yù)警機(jī)制。四、案例分析題(每題12分,共24分)案例1:大二學(xué)生小張(單親家庭,母親患?。┙谏险n頻繁走神,作業(yè)多次未提交,舍友反映其常半夜哭泣。輔導(dǎo)員與其談話時,小張說“我覺得自己什么都做不好,活著沒意思”。問題:請分析小張可能面臨的危機(jī)類型,并設(shè)計干預(yù)方案。答案:危機(jī)類型:①心理危機(jī)(抑郁情緒,有自殺傾向);②學(xué)業(yè)危機(jī)(學(xué)習(xí)狀態(tài)下滑);③經(jīng)濟(jì)壓力(家庭負(fù)擔(dān)重)。干預(yù)方案:(1)心理干預(yù):立即聯(lián)系學(xué)校心理中心,陪同小張進(jìn)行專業(yè)心理評估;若需轉(zhuǎn)介,協(xié)助聯(lián)系精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu),同時告知家長情況(需注意溝通方式,避免加重家長焦慮)。(2)學(xué)業(yè)支持:與任課教師溝通,為小張申請階段性作業(yè)延期,安排學(xué)習(xí)委員一對一幫扶,制定“每日學(xué)習(xí)小目標(biāo)”。(3)經(jīng)濟(jì)幫扶:核實家庭情況,協(xié)助申請臨時困難補助;聯(lián)系學(xué)校勤工助學(xué)中心,提供校內(nèi)輕體力崗位(如圖書館助理),兼顧學(xué)習(xí)與收入。(4)社會支持:組織宿舍同學(xué)開展“暖心陪伴”(如一起吃飯、散步),動員班級心理委員定期關(guān)注其情緒變化;輔導(dǎo)員每周至少2次主動談心,側(cè)重傾聽與鼓勵(如“我看到你之前能兼顧家務(wù)和學(xué)習(xí),說明你很堅強”)。案例2:某班級微信群出現(xiàn)匿名消息,稱“輔導(dǎo)員在獎助學(xué)金評定中收受禮品”,引發(fā)20余名學(xué)生轉(zhuǎn)發(fā)討論。問題:請分析事件性質(zhì),說明輔導(dǎo)員的應(yīng)對步驟。答案:事件性質(zhì):網(wǎng)絡(luò)輿情事件(涉及師德質(zhì)疑,可能損害師生信任)。應(yīng)對步驟:(1)快速核實:①查看獎助學(xué)金評定檔案,確認(rèn)流程是否規(guī)范(如評議小組名單、公示記錄);②與被質(zhì)疑的學(xué)生單獨溝通(若有具體指向),了解消息來源;③聯(lián)系微信管理員,獲取匿名賬號注冊信息(必要時請學(xué)校網(wǎng)信部門協(xié)助)。(2)及時回應(yīng):①在班級群發(fā)布正式說明(附評定流程截圖、公示照片),強調(diào)“所有環(huán)節(jié)公開透明,歡迎監(jiān)督”;②對不實信息,要求發(fā)布者刪除并澄清(若系惡意造謠,告知其需承擔(dān)法律責(zé)任)。(3)情緒疏導(dǎo):召開線下班會,講解資助政策與評定標(biāo)準(zhǔn),解答學(xué)生疑問;與轉(zhuǎn)發(fā)消息的學(xué)生個別溝通,說明“未經(jīng)核實轉(zhuǎn)發(fā)”可能造成的負(fù)面影響。(4)長效預(yù)防:完善資助工作“三公開”(政策公開、程序公開、結(jié)果公開),建立“線上意見箱”,暢通學(xué)生反饋渠道;定期開展網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育,引導(dǎo)學(xué)生理性辨別信息。五、論述題(22分)結(jié)合《關(guān)于深化新時代學(xué)校思想政治理論課改革創(chuàng)新的若干意見》,論述輔導(dǎo)員如何協(xié)同思政課教師構(gòu)建“大思政”育人格局。答案:《關(guān)于深化新時代學(xué)校思想政治理論課改革創(chuàng)新的若干意見》提出“推動形成全黨全社會努力辦好思政課、教師認(rèn)真講好思政課、學(xué)生積極學(xué)好思政課的良好氛圍”,輔導(dǎo)員作為學(xué)生日常思想政治教育的骨干力量,需從以下維度與思政課教師協(xié)同:1.目標(biāo)協(xié)同:共同落實“立德樹人”根本任務(wù),將思政課的“理論引領(lǐng)”與輔導(dǎo)員的“實踐育人”有機(jī)結(jié)合。例如,思政課教師講解“勞動精神”時,輔導(dǎo)員可組織“校園勞動周”活動,讓學(xué)生在實踐中深化理解。2.資源共享:建立“課程-活動-實踐”資源庫。思政課教師提供理論案例(如脫貧攻堅中的黨員故事),輔導(dǎo)員將其轉(zhuǎn)化為主題班會素材;輔導(dǎo)員收集學(xué)生關(guān)注的現(xiàn)實問題(如“躺平”現(xiàn)象),反饋給思政課教師作為課堂討論議題,增強教學(xué)針對性。3.過程聯(lián)動:構(gòu)建“課堂教學(xué)+日常教育”的育人鏈條。思政課教師負(fù)責(zé)系統(tǒng)理論傳授,輔導(dǎo)員通過談心談話、主題教育解決學(xué)生“思想疙瘩”。例如,針對“職業(yè)價值觀”教學(xué),思政課教師講解“個人價值與社會價值統(tǒng)一”,輔導(dǎo)員組織“企業(yè)導(dǎo)師進(jìn)班級”活動,邀請一線技術(shù)骨干分享“在崗位上實現(xiàn)人生價值”的經(jīng)歷,形成“理論-案例-實踐”的閉環(huán)。4.評價共構(gòu):建立“知-信-行”一體化評價體系。思政課教師側(cè)重理論知識考核,輔導(dǎo)員通過觀察學(xué)生日常行為(如是否積極參與志愿服務(wù)、是否遵守校規(guī)

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