2025企業(yè)管理人員安全培訓考試試題含完整答案一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項字母填入括號內）1.依據《安全生產法》最新修訂條款，生產經營單位主要負責人對本單位安全生產工作負有的首要職責是（）。A.組織制定并實施安全生產規(guī)章制度B.保證安全生產投入的有效實施C.建立、健全并落實全員安全生產責任制D.組織制定并實施生產安全事故應急救援預案答案：C2.2024年12月1日起施行的《工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》要求，有限空間作業(yè)前必須完成的“三措兩案”中不包括（）。A.作業(yè)方案B.應急預案C.技術措施D.作業(yè)人員體檢報告答案：D3.某化工園區(qū)開展HAZOP分析時，引導詞“NONE”對應的最常見偏差是（）。A.流量高B.流量無C.溫度高D.壓力低答案：B4.根據GB550362022《消防設施通用規(guī)范》，高層廠房室內消火栓栓口動壓不應低于（）MPa。A.0.15B.0.25C.0.35D.0.45答案：C5.企業(yè)構建雙重預防機制時，風險分級管控的“四級”顏色標識依次是（）。A.紅橙黃藍B.紅橙藍黃C.藍黃橙紅D.橙紅黃藍答案：A6.2025年3月，應急管理部發(fā)布《企業(yè)應急物資配備指南》，要求地下金屬礦山自救器配備數量按入井人數的（）倍儲備。A.1.2B.1.5C.2.0D.2.5答案：B7.某企業(yè)開展安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建，依據《企業(yè)安全文化建設導則》（AQ/T90042021），安全承諾必須體現的內容不包括（）。A.安全價值觀B.安全愿景C.安全目標D.安全罰款細則答案：D8.根據《職業(yè)病防治法》，用人單位對遭受急性職業(yè)危害的勞動者，應當立即組織救治并承擔的首次救治費用時限為（）。A.6小時內B.12小時內C.24小時內D.48小時內答案：C9.某企業(yè)采用NOSA五星安健環(huán)體系，其五星評級的核心指標中“系統”要素權重占（）。A.10%B.15%C.20%D.25%答案：D10.依據《生產安全事故罰款處罰規(guī)定（試行）》，對發(fā)生特別重大事故的單位，最高可處上一年年收入（）的罰款。A.60%B.80%C.100%D.200%答案：C11.某煉化企業(yè)設置安全儀表系統（SIS），其SIL等級驗證計算中，要求平均失效概率（PFDavg）為1×10?3~1×10?2，對應的安全完整性等級為（）。A.SIL1B.SIL2C.SIL3D.SIL4答案：B12.根據《危險化學品企業(yè)安全風險隱患排查治理導則》，紅色風險隱患整改期限不得超過（）。A.24小時B.3天C.7天D.15天答案：A13.某集團公司推行“四不兩直”安全督查，其中“兩直”指的是（）。A.直奔基層、直插現場B.直面問題、直接問責C.直接曝光、直接罰款D.直達班組、直找責任人答案：A14.2025年5月1日起實施的《工貿企業(yè)粉塵防爆安全規(guī)定》要求，鋁鎂粉塵干式除塵系統必須安裝（）裝置。A.隔爆閥B.泄爆片C.抑爆系統D.火花探測熄滅答案：D15.企業(yè)開展安全生產標準化建設，一級標準化評審得分需達到（）分及以上。A.60B.70C.80D.90答案：C16.某企業(yè)建立安全生產費用臺賬，下列支出中不允許列入安全生產費用的是（）。A.安全培訓教材購置B.應急演練評估費C.勞保用品采購D.環(huán)保設施運行電費答案：D17.根據《安全生產責任保險實施辦法》，煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉行業(yè)保費由（）繳納。A.政府B.企業(yè)C.職工D.保險公司補貼答案：B18.某企業(yè)采用LOTO（上鎖掛牌）進行能量隔離，下列能量隔離順序正確的是（）。A.辨識→隔離→上鎖→驗證→掛牌B.辨識→隔離→驗證→上鎖→掛牌C.辨識→上鎖→隔離→掛牌→驗證D.隔離→辨識→上鎖→掛牌→驗證答案：B19.2025年4月，國務院安委會部署開展安全生產治本攻堅三年行動，其中“八大攻堅”不包括（）。A.重大事故隱患動態(tài)清零B.高危行業(yè)機械化換人C.城市燃氣管道更新D.企業(yè)上市安全審查答案：D20.某企業(yè)開展行為安全觀察（BBS），觀察溝通的五步法最后一步是（）。A.表揚B.討論C.啟發(fā)D.感謝答案：D21.根據《生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則》（GB/T296392020），應急預案附件不包括（）。A.應急物資清單B.關鍵路線標識圖C.公司營業(yè)執(zhí)照復印件D.相關協議備案表答案：C22.某港口企業(yè)儲罐區(qū)設置固定式消防冷卻水系統，其供水持續(xù)時間按規(guī)范不應小于（）小時。A.2B.4C.6D.8答案：C23.依據《安全生產培訓管理辦法》，企業(yè)主要負責人初次安全培訓不得少于（）學時。A.24B.32C.48D.72答案：C24.某企業(yè)引入杜邦STOP卡，STOP的含義是（）。A.SafetyTrainingObservationProgramB.SafetyTimeOperationPlanC.SafetyTaskObservationProcedureD.SafetyToolofPerformance答案：A25.某企業(yè)建立安全生產“吹哨人”制度，對內部員工舉報重大事故隱患經查屬實的，獎勵金額最低為（）元。A.500B.1000C.2000D.5000答案：B26.根據《特種設備安全法》，特種設備使用單位應當在特種設備投入使用前或者投入使用后（）日內辦理使用登記。A.15B.30C.45D.60答案：B27.某企業(yè)開展安全領導力評估，采用“9D安全領導力模型”，其中“D”不包括（）。A.方向B.決策C.紀律D.數字化答案：D28.2025年7月，國家衛(wèi)健委發(fā)布《高溫熱浪健康防護指南》，當日最高氣溫達到（）℃以上時，用人單位必須縮短室外作業(yè)時間。A.35B.37C.39D.40答案：B29.某企業(yè)推行“安全里程碑”激勵，連續(xù)無事故記錄達到100萬工時，最佳激勵方式是（）。A.發(fā)放購物卡B.組織家屬座談會C.頒發(fā)榮譽勛章D.現金獎勵答案：B30.根據《工傷保險條例》，職工因工死亡，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.25答案：C二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.下列屬于《安全生產法》規(guī)定的從業(yè)人員權利的有（）。A.知情權B.建議權C.拒絕違章指揮權D.接受培訓權E.工傷保險權答案：ABCE32.企業(yè)開展風險辨識時，常用的系統安全分析方法包括（）。A.HAZOPB.LOPAC.FTAD.JSAE.SWOT答案：ABCD33.根據《危險化學品重大危險源監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，重大危險源重新辨識、分級、評估的觸發(fā)條件有（）。A.危險化學品種類發(fā)生變化B.儲存量超過設計最大量C.工藝技術路線調整D.外部環(huán)境發(fā)生重大變化E.企業(yè)法人代表變更答案：ABCD34.下列屬于特種作業(yè)的有（）。A.低壓電工作業(yè)B.高處安裝維護拆除作業(yè)C.制冷與空調設備運行操作D.煤氣作業(yè)E.叉車駕駛答案：ABCD35.企業(yè)構建安全目視化管理，常用的視覺信號有（）。A.安全色B.安全標志C.聲光報警器D.地面定置線E.崗位風險告知卡答案：ABDE36.根據《生產安全事故應急預案管理辦法》，應急預案演練的頻次要求正確的有（）。A.綜合應急預案每年至少1次B.專項應急預案每年至少1次C.現場處置方案每半年至少1次D.高危行業(yè)每季度至少1次E.消防專項每半年至少1次答案：ABC37.下列屬于安全生產費用使用范圍的有（）。A.重大危險源監(jiān)控支出B.應急救援器材購置C.安全標準化咨詢費D.職業(yè)病危害因素檢測E.安全獎勵支出答案：ABCDE38.企業(yè)開展安全領導力培訓，核心模塊包括（）。A.安全愿景與目標設定B.安全溝通與反饋C.安全教練技術D.安全財務分析E.安全標桿學習答案：ABCE39.某企業(yè)建立安全生產誠信體系，納入“黑名單”管理的失信行為有（）。A.瞞報事故B.拒不執(zhí)行監(jiān)管指令C.重大隱患逾期不改D.弄虛作假取得許可證E.未繳納工傷保險答案：ABCD40.根據《消防法》，下列場所應當確定為消防安全重點單位的有（）。A.建筑面積2000㎡的商場B.住院床位80張的醫(yī)院C.學生住宿床位120張的學校D.甲類廠房建筑面積800㎡E.高層公共建筑辦公樓答案：ACDE三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.企業(yè)安全生產標準化建設屬于自愿性工作，國家不強制要求。（）答案：×42.依據《安全生產法》，生產經營單位可以視情況不設置安全管理機構，但必須配備專兼職安全管理人員。（）答案：√43.企業(yè)發(fā)生一般事故后，應由設區(qū)的市級人民政府組織調查。（）答案：√44.特種設備作業(yè)人員證每4年復審一次，全國有效。（）答案：√45.企業(yè)安全風險分級管控中，藍色風險可暫不采取管控措施，只需維持現有水平即可。（）答案：×46.安全生產責任保險可替代工傷保險使用。（）答案：×47.企業(yè)應急預案演練結束后，必須對演練效果進行評估并書面報告屬地應急管理部門。（）答案：√48.依據《職業(yè)病防治法》，用人單位對離崗員工可以不進行離崗職業(yè)健康檢查。（）答案：×49.企業(yè)安全文化建設的最終目標是實現“零傷害、零事故、零污染”。（）答案：√50.企業(yè)建立安全生產“吹哨人”制度，鼓勵實名舉報，對匿名舉報可不予受理。（）答案：×四、簡答題（每題10分，共30分）51.簡述企業(yè)主要負責人落實全員安全生產責任制的具體措施。答案：（1）組織制定覆蓋所有崗位的安全生產責任清單，明確責任范圍、考核標準、獎懲辦法；（2）建立“一崗一清單”電子臺賬，動態(tài)更新并與績效薪酬掛鉤；（3）每季度開展安全生產責任制履職評估，對履職不到位的進行約談、調崗或降級；（4）推行“安全述職”制度，中層以上干部年度述職必須包含安全履職內容；（5）建立責任追溯機制，對事故隱患倒查責任鏈條，實行“盡職照單免責、失職照單追責”；（6）利用信息化平臺實現責任落實在線監(jiān)測、預警、考核、公開；（7）將責任制納入勞動合同和員工手冊，新員工入職即簽訂安全責任承諾書；（8）設立“安全責任曝光臺”，對重復性違章責任人進行內部通報；（9）建立“安全紅包”獎勵基金，對發(fā)現并主動治理隱患的員工即時獎勵；（10）每年組織一次全員責任制考試，合格率低于90%的部門重新培訓并扣減績效。52.結合案例說明如何運用Bowtie（蝴蝶結）模型進行重大風險管控。答案：案例：某液化烴球罐區(qū)存在泄漏引發(fā)火災爆炸風險。步驟：（1）危險源識別：液化烴儲罐V101，存量2000t，壓力1.2MPa；（2）頂上事件：罐體根部法蘭泄漏；（3）威脅分析：腐蝕、密封失效、外力撞擊、操作失誤；（4）預防措施（左側屏障）：①材質升級：選用316L不銹鋼+防腐涂層；②在線測厚：每季度超聲測厚，設置0.3mm/a腐蝕速率報警值；③安全儀表系統：SIL2級緊急切斷閥，泄漏檢測聯動DCS；④人員培訓：模擬泄漏演練每年2次；（5）后果分析（右側屏障）：①水噴霧系統：罐頂設置固定噴淋，強度10L/min·㎡；②防火堤：有效容積≥最大儲罐容量，堤頂設防爆照明；③氣體檢測：三級報警，濃度20%LEL啟動消防炮，60%LEL全廠停車；④社區(qū)警報：與園區(qū)管委會聯動，15分鐘內完成周邊2公里疏散；（6）持續(xù)改進：每三年邀請第三方進行QRA量化風險評估，更新Bowtie圖；（7）可視化：將Bowtie圖制成1.2m×2.4m展板，張貼在控制室，交接班時口述屏障狀態(tài)；（8）績效監(jiān)測：設置領先指標——每月檢查屏障完好率≥98%，滯后指標——泄漏事件為零；（9）通過Bowtie模型使員工直觀理解“威脅—屏障—事件—后果—恢復”鏈條，實現風險閉環(huán)管理。53.闡述企業(yè)如何構建“工業(yè)互聯網+安全生產”融合創(chuàng)新模式。答案：（1）頂層設計：制定《“工業(yè)互聯網+安全生產”三年行動計劃》，成立由董事長牽頭的專項領導小組，下設數據、平臺、安全、運維四個工作組；（2）基礎設施：建設5G+MEC專網，實現廠區(qū)99%面積下行速率≥800Mbps，時延≤20ms；部署工業(yè)PON環(huán)網，關鍵設備千兆到點；（3）數據治理：建立統一ODS數據湖，制定《工業(yè)數據分類分級指南》，將安全數據分為設備層、作業(yè)層、環(huán)境層、管理層四大域，設置128個數據質量規(guī)則，每日自動清洗；（4）平臺搭建：采用“云邊端”架構，邊緣側部署AI盒子，內置YOLOv7算法，實現明火、煙霧、未戴安全帽等23種異常行為毫秒級識別；（5）場景應用：①數字孿生：建立全廠1:1三維模型，實時映射溫度、壓力、液位，異常時自動漫游到故障點；②智能巡檢：使用防爆AR眼鏡，識別閥門名稱后自動彈出SOP步驟，巡檢時長縮短40%；③風險一張圖：將DCS、GDS、視頻監(jiān)控、人員定位數據疊加到GIS地圖，形成動態(tài)風險熱力圖；④AI預警：基于LSTM深度學習模型，預測壓縮機軸承故障，提前7天預警，故障率下降65%；（6）安全管控：建立“工業(yè)互聯網安全運營中心”，采用白名單+微隔離技術，OT網絡威脅檢測覆蓋率100%；（7）標準體系：牽頭制定《化工園區(qū)工業(yè)互聯網+安全生產應用規(guī)范》團體標準，已發(fā)布T/CPCIF00582025；（8）人才培養(yǎng)：與高校共建“智能制造安全聯合實驗室”，每年培養(yǎng)50名“工控安全+工藝安全”復合型人才；（9）績效評估：設置“兩升一降”指標——生產效率提升15%，安全響應時間縮短50%，事故率下降70%；（10）持續(xù)迭代：建立“平臺+應用+生態(tài)”開放體系，每年舉辦黑客松大賽，吸引中小開發(fā)者貢獻算法模型，形成自我進化的安全數字生態(tài)。五、案例分析題（共10分）54.背景：2025年6月15日，某生物醫(yī)藥公司凍干車間在更換乙醇儲罐呼吸閥作業(yè)時，發(fā)生閃爆事故，造成3人死亡、2人重傷，直接經濟損失1890萬元。事故直接原因為：作業(yè)人員未對儲罐進行徹底清洗置換，乙醇蒸氣達到爆炸極限，遇非防爆電鉆火花引發(fā)爆炸。企業(yè)此前已開展過三次專項檢查，但均未發(fā)現該儲罐呼吸閥更換作業(yè)風險。問題：（1）指出該企業(yè)在風險辨識、作業(yè)許可、變更管理、監(jiān)督檢查方面存在的缺陷；（2）提出系統性整改措施，