就業(yè)電子協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方為符合就業(yè)條件的畢業(yè)生，甲方愿意錄用乙方為其員工。雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)安排事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)崗位甲方同意錄用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。3.工作期限本協(xié)議約定的工作期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在工作期限內(nèi)。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對乙方進(jìn)行管理和考核。甲方有權(quán)要求乙方按照崗位職責(zé)要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點及工作內(nèi)容，但應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，并提前通知乙方。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資報酬及福利待遇。工資報酬按照甲方薪酬制度執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為[月工資數(shù)額及支付方式，如每月[具體日期]以貨幣形式支付]。福利待遇包括但不限于[列舉各項福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等]。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，其中社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，在乙方試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，決定是否正式錄用乙方。如正式錄用，應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同；如不符合錄用條件，應(yīng)提前通知乙方，并說明理由。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付工資報酬及福利待遇。乙方有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度、工作要求及工作安排，并提出合理建議和意見。乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除本協(xié)議；試用期滿后，乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，提前解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時參加工作，不得無故曠工、遲到、早退。如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方請假制度辦理請假手續(xù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)信息、客戶信息等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在工作期間或離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。乙方應(yīng)按照甲方要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后，按照甲方要求及時提供相關(guān)就業(yè)材料，如就業(yè)推薦表、成績單、身份證復(fù)印件等，并確保所提供材料真實、有效。三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資報酬及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并按照應(yīng)繳金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點及工作內(nèi)容，并給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定，解除本協(xié)議或拒絕與乙方簽訂正式勞動合同，并給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定，無故曠工、遲到、早退，并給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，并給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方還應(yīng)按照損失金額的[X%]向甲方支付違約金。若乙方違反本協(xié)議約定，在工作期間或離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，并給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方還應(yīng)按照損失金額的[X%]向甲方支付違約金。若乙方違反本協(xié)議約定，提前解除本協(xié)議或拒絕與甲方簽訂正式勞動合同，并給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式