江蘇公務(wù)員考試行政職業(yè)能力試卷考試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘滿分：100分試卷名稱(chēng)：江蘇公務(wù)員考試行政職業(yè)能力試卷考核對(duì)象：參加江蘇省公務(wù)員錄用考試的應(yīng)考人員題型分值分布-判斷題（總共10題，每題2分）總分20分-單選題（總共10題，每題2分）總分20分-多選題（總共10題，每題2分）總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）總分18分-論述題（總共2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.我國(guó)《憲法》規(guī)定，國(guó)務(wù)院實(shí)行總理負(fù)責(zé)制。2.行政復(fù)議的申請(qǐng)期限為自知道具體行政行為之日起60日內(nèi)。3.聯(lián)合國(guó)是人類(lèi)歷史上第一個(gè)全球性、綜合性國(guó)際組織。4.我國(guó)《民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。5.行政訴訟的被告只能是行政機(jī)關(guān)或其工作人員。6.我國(guó)《刑法》中的“正當(dāng)防衛(wèi)”是指為了使國(guó)家、公共利益、本人或他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為。7.地方性法規(guī)由省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定。8.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。9.行政指導(dǎo)是指行政機(jī)關(guān)為實(shí)現(xiàn)一定行政目的，對(duì)特定相對(duì)人施加影響的行為。10.我國(guó)《預(yù)算法》規(guī)定，中央預(yù)算由全國(guó)人民代表大會(huì)批準(zhǔn)。二、單選題（每題2分，共20分）1.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)《憲法》規(guī)定的公民基本權(quán)利？（）A.勞動(dòng)權(quán)B.言論自由C.選舉權(quán)D.財(cái)產(chǎn)權(quán)2.行政處罰的種類(lèi)不包括？（）A.罰款B.沒(méi)收違法所得C.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)D.行政拘留3.聯(lián)合國(guó)總部位于？（）A.巴黎B.紐約C.華盛頓D.倫敦4.我國(guó)《民法典》中規(guī)定，監(jiān)護(hù)人的職責(zé)包括？（）A.保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身權(quán)益B.管理被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)C.代理被監(jiān)護(hù)人進(jìn)行訴訟D.以上都是5.行政訴訟的管轄原則不包括？（）A.級(jí)別管轄B.地域管轄C.專(zhuān)屬管轄D.合同管轄6.我國(guó)《刑法》中“犯罪構(gòu)成”的要素不包括？（）A.犯罪客體B.犯罪客觀方面C.犯罪主體D.犯罪動(dòng)機(jī)7.下列哪項(xiàng)不屬于地方性法規(guī)的制定機(jī)關(guān)？（）A.省人民代表大會(huì)B.自治區(qū)人民政府C.直轄市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)D.設(shè)區(qū)的市人民代表大會(huì)8.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)？（）A.1個(gè)月B.2個(gè)月C.3個(gè)月D.6個(gè)月9.行政指導(dǎo)的特征不包括？（）A.非強(qiáng)制性B.調(diào)整范圍廣泛C.具有法律約束力D.行政主體單方意思表示10.我國(guó)《預(yù)算法》規(guī)定，地方各級(jí)預(yù)算由誰(shuí)審批？（）A.全國(guó)人民代表大會(huì)B.省人民代表大會(huì)C.縣級(jí)人民政府D.市場(chǎng)監(jiān)督管理局三、多選題（每題2分，共20分）1.我國(guó)《憲法》規(guī)定，國(guó)務(wù)院的職權(quán)包括？（）A.領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)濟(jì)工作和城鄉(xiāng)建設(shè)B.領(lǐng)導(dǎo)和管理教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生、體育等工作C.依照法律規(guī)定決定省、自治區(qū)、直轄市的范圍內(nèi)部分公務(wù)員任免D.保護(hù)公民的合法收入、儲(chǔ)蓄、房屋和其他合法財(cái)產(chǎn)2.行政復(fù)議的審理方式包括？（）A.書(shū)面審理B.口頭審理C.調(diào)解D.仲裁3.聯(lián)合國(guó)的主要機(jī)構(gòu)包括？（）A.聯(lián)合國(guó)大會(huì)B.安全理事會(huì)C.經(jīng)濟(jì)及社會(huì)理事會(huì)D.國(guó)際法院4.我國(guó)《民法典》中規(guī)定，自然人的民事行為能力分為？（）A.完全民事行為能力B.限制民事行為能力C.無(wú)民事行為能力D.半民事行為能力5.行政訴訟的被告承擔(dān)的舉證責(zé)任包括？（）A.具體行政行為的事實(shí)依據(jù)B.具體行政行為的法律依據(jù)C.被告的行政權(quán)限D(zhuǎn).被告的行政程序合法性6.我國(guó)《刑法》中規(guī)定的犯罪主體包括？（）A.已滿16周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任B.已滿14周歲不滿16周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡等嚴(yán)重犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任C.未滿14周歲的人不管實(shí)施何種危害社會(huì)的行為，都不負(fù)刑事責(zé)任D.精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的時(shí)候造成危害社會(huì)的后果，不負(fù)刑事責(zé)任7.地方性法規(guī)的制定程序包括？（）A.起草B.審議C.表決D.公布8.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形包括？（）A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的C.勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的D.勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的9.行政指導(dǎo)的方式包括？（）A.建議B.通知C.指示D.協(xié)商10.我國(guó)《預(yù)算法》規(guī)定，預(yù)算調(diào)整的情形包括？（）A.預(yù)算收入或者支出預(yù)計(jì)達(dá)不到原預(yù)算數(shù)額的B.預(yù)算外資金需要調(diào)入預(yù)算內(nèi)使用的C.需要增加或者減少預(yù)算總支出的D.需要調(diào)入預(yù)算外資金用于平衡預(yù)算的四、案例分析（每題6分，共18分）案例一某市環(huán)保局接到群眾舉報(bào)，稱(chēng)某化工廠排放污水嚴(yán)重污染周邊環(huán)境。環(huán)保局調(diào)查后，認(rèn)定該化工廠存在違法行為，遂決定對(duì)其處以10萬(wàn)元罰款，并責(zé)令其立即停產(chǎn)整改。該化工廠不服，向市環(huán)保局上級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議。問(wèn)：1.該化工廠是否可以申請(qǐng)行政復(fù)議？為什么？2.如果環(huán)保局作出的處罰決定合法，該化工廠是否可以通過(guò)行政訴訟尋求救濟(jì)？案例二某公司員工張某與公司簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同，合同中約定試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，公司以張某“不符合崗位要求”為由，解除勞動(dòng)合同。張某認(rèn)為公司解除勞動(dòng)合同違法，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。問(wèn)：1.公司解除勞動(dòng)合同是否合法？為什么？2.如果公司解除勞動(dòng)合同違法，張某可以要求公司支付多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？案例三某區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，稱(chēng)某超市銷(xiāo)售假冒偽劣商品。市場(chǎng)監(jiān)管局調(diào)查后，認(rèn)定該超市存在違法行為，遂決定對(duì)其處以5萬(wàn)元罰款，并沒(méi)收其違法所得。該超市不服，向區(qū)政府申請(qǐng)行政復(fù)議。問(wèn)：1.該超市是否可以申請(qǐng)行政復(fù)議？為什么？2.如果市場(chǎng)監(jiān)管局作出的處罰決定合法，該超市是否可以通過(guò)行政訴訟尋求救濟(jì)？五、論述題（每題11分，共22分）1.論述我國(guó)《憲法》中規(guī)定的公民基本權(quán)利及其保障機(jī)制。2.結(jié)合實(shí)際，論述行政復(fù)議與行政訴訟的區(qū)別與聯(lián)系。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.√2.√3.√4.√5.×（被告可以是行政機(jī)關(guān)，也可以是法律、法規(guī)授權(quán)的組織）6.√7.√8.√9.√10.√解析5.行政訴訟的被告可以是行政機(jī)關(guān)，也可以是法律、法規(guī)授權(quán)的組織，如法律法規(guī)授權(quán)的派出機(jī)構(gòu)等。二、單選題1.D2.D3.B4.D5.D6.D7.B8.A9.C10.B解析4.我國(guó)《民法典》中規(guī)定，自然人的民事行為能力分為完全民事行為能力、限制民事行為能力、無(wú)民事行為能力，沒(méi)有半民事行為能力。9.行政指導(dǎo)不具有法律約束力，屬于行政主體單方意思表示，不具有強(qiáng)制性。三、多選題1.A,B,D2.A,B3.A,B,C,D4.A,B,C5.A,B,D6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C9.A,B,C,D10.A,B,C,D解析5.行政訴訟的被告承擔(dān)的舉證責(zé)任包括具體行政行為的事實(shí)依據(jù)、法律依據(jù)以及行政程序合法性，不包括被告的行政權(quán)限。四、案例分析案例一1.該化工廠可以申請(qǐng)行政復(fù)議。根據(jù)我國(guó)《行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。2.如果環(huán)保局作出的處罰決定合法，該化工廠不能通過(guò)行政訴訟尋求救濟(jì)，因?yàn)樾姓?fù)議是行政訴訟的前置程序，且復(fù)議決定為最終決定。解析行政復(fù)議是行政訴訟的前置程序，但并非所有案件都必須經(jīng)過(guò)行政復(fù)議。如果復(fù)議決定為最終決定，則不能再提起行政訴訟。案例二1.公司解除勞動(dòng)合同不合法。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期內(nèi)，除勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。2.如果公司解除勞動(dòng)合同違法，張某可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。解析試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要符合法定情形，否則屬于違法解除。案例三1.該超市可以申請(qǐng)行政復(fù)議。根據(jù)我國(guó)《行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。2.如果市場(chǎng)監(jiān)管局作出的處罰決定合法，該超市可以通過(guò)行政訴訟尋求救濟(jì)。解析行政復(fù)議和行政訴訟是并列的救濟(jì)途徑，可以單獨(dú)選擇。五、論述題1.論述我國(guó)《憲法》中規(guī)定的公民基本權(quán)利及其保障機(jī)制我國(guó)《憲法》規(guī)定了公民的基本權(quán)利，主要包括政治權(quán)利、人身自由、財(cái)產(chǎn)權(quán)、文化教育權(quán)等。這些權(quán)利的保障機(jī)制包括：（1）立法保障：通過(guò)制定法律明確公民權(quán)利的范圍和內(nèi)容；（2）司法保障：通過(guò)法院審判保障公民權(quán)利的實(shí)現(xiàn)；（3）行政保障：行政機(jī)關(guān)依法保護(hù)公民權(quán)利；（4）監(jiān)督保障：通過(guò)人大、政協(xié)等監(jiān)督機(jī)制保障公民權(quán)利。解析公民基本權(quán)利的保障機(jī)制是多層次的，包括立法、司法、行政和監(jiān)督等多個(gè)方面。2.結(jié)合實(shí)際，論述行政復(fù)議與行政訴訟的區(qū)別與聯(lián)系行政復(fù)議與行政訴訟的區(qū)別與聯(lián)系如下：區(qū)別：