版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
統(tǒng)計(jì)師考試統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)理論和方法試卷考試時(shí)長(zhǎng):120分鐘滿分:100分試卷名稱:統(tǒng)計(jì)師考試統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)理論和方法試卷考核對(duì)象:統(tǒng)計(jì)師初級(jí)資格考生題型分值分布:-判斷題(總共10題,每題2分)總分20分-單選題(總共10題,每題2分)總分20分-多選題(總共10題,每題2分)總分20分-案例分析(總共3題,每題6分)總分18分-論述題(總共2題,每題11分)總分22分總分:100分---一、判斷題(每題2分,共20分)1.統(tǒng)計(jì)調(diào)查是指根據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的要求,運(yùn)用科學(xué)的方法,向客觀現(xiàn)象收集原始數(shù)據(jù)的過程。2.抽樣誤差是指由于隨機(jī)抽樣的偶然因素使樣本指標(biāo)與總體指標(biāo)之間產(chǎn)生的差別。3.算術(shù)平均數(shù)是總體各單位標(biāo)志值的總和除以總體單位數(shù)。4.中位數(shù)是按總體各單位標(biāo)志值的大小順序排列后,處于中間位置的標(biāo)志值。5.標(biāo)準(zhǔn)差是總體各單位標(biāo)志值與算術(shù)平均數(shù)離差平方和的平方根。6.相關(guān)系數(shù)的取值范圍在-1到+1之間。7.抽樣平均誤差是指樣本平均數(shù)(或樣本成數(shù))的標(biāo)準(zhǔn)差。8.參數(shù)是反映總體數(shù)量特征的綜合指標(biāo),如總體平均數(shù)、總體標(biāo)準(zhǔn)差等。9.統(tǒng)計(jì)分組是按照統(tǒng)計(jì)研究的目的和任務(wù),將總體按照某個(gè)標(biāo)志劃分為若干組成部分。10.動(dòng)態(tài)數(shù)列是指按時(shí)間順序排列的一系列統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)值。二、單選題(每題2分,共20分)1.下列哪一項(xiàng)不屬于統(tǒng)計(jì)調(diào)查的基本方法?A.普查B.抽樣調(diào)查C.重點(diǎn)調(diào)查D.典型調(diào)查2.統(tǒng)計(jì)整理的主要任務(wù)是什么?A.收集原始數(shù)據(jù)B.對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分組和匯總C.分析數(shù)據(jù)規(guī)律D.撰寫統(tǒng)計(jì)報(bào)告3.算術(shù)平均數(shù)受極端值的影響較大,下列哪一種平均數(shù)不受極端值影響?A.算術(shù)平均數(shù)B.調(diào)和平均數(shù)C.中位數(shù)D.眾數(shù)4.標(biāo)準(zhǔn)差的主要作用是什么?A.反映總體分布的集中趨勢(shì)B.反映總體分布的離散程度C.反映總體分布的偏態(tài)程度D.反映總體分布的峰態(tài)程度5.相關(guān)系數(shù)的值為0,說明兩個(gè)變量之間什么關(guān)系?A.完全正相關(guān)B.完全負(fù)相關(guān)C.不相關(guān)D.相關(guān)性很強(qiáng)6.抽樣調(diào)查的主要目的是什么?A.獲取總體全部數(shù)據(jù)B.推斷總體特征C.分析數(shù)據(jù)分布D.撰寫統(tǒng)計(jì)報(bào)告7.下列哪一項(xiàng)不屬于參數(shù)?A.總體平均數(shù)B.樣本平均數(shù)C.總體標(biāo)準(zhǔn)差D.總體成數(shù)8.統(tǒng)計(jì)分組的關(guān)鍵是什么?A.選擇分組標(biāo)志B.確定分組界限C.計(jì)算分組頻數(shù)D.分析分組結(jié)果9.動(dòng)態(tài)數(shù)列按指標(biāo)性質(zhì)不同可分為哪兩種?A.時(shí)期數(shù)列和時(shí)點(diǎn)數(shù)列B.平均數(shù)動(dòng)態(tài)數(shù)列和相對(duì)數(shù)動(dòng)態(tài)數(shù)列C.定基數(shù)列和環(huán)比數(shù)列D.靜態(tài)數(shù)列和動(dòng)態(tài)數(shù)列10.抽樣平均誤差的計(jì)算公式中,分母是?A.總體單位數(shù)B.樣本單位數(shù)C.總體標(biāo)準(zhǔn)差D.樣本標(biāo)準(zhǔn)差三、多選題(每題2分,共20分)1.統(tǒng)計(jì)調(diào)查的基本要求有哪些?A.準(zhǔn)確性B.及時(shí)性C.完整性D.經(jīng)濟(jì)性2.統(tǒng)計(jì)整理的主要內(nèi)容包括哪些?A.對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行分組B.計(jì)算分組頻數(shù)C.編制統(tǒng)計(jì)表D.繪制統(tǒng)計(jì)圖3.算術(shù)平均數(shù)的缺點(diǎn)有哪些?A.易受極端值影響B(tài).不適用于定性數(shù)據(jù)C.計(jì)算復(fù)雜D.無法反映數(shù)據(jù)分布的集中趨勢(shì)4.標(biāo)準(zhǔn)差的主要用途有哪些?A.比較不同總體的離散程度B.計(jì)算變異系數(shù)C.分析數(shù)據(jù)分布的形狀D.推斷總體參數(shù)5.相關(guān)系數(shù)的取值范圍有哪些?A.-1B.0C.+1D.-1到+1之間6.抽樣誤差的類型有哪些?A.抽樣平均誤差B.抽樣極限誤差C.系統(tǒng)誤差D.隨機(jī)誤差7.參數(shù)與統(tǒng)計(jì)量的區(qū)別是什么?A.參數(shù)反映總體特征B.統(tǒng)計(jì)量反映樣本特征C.參數(shù)是未知的D.統(tǒng)計(jì)量是已知的8.統(tǒng)計(jì)分組的作用有哪些?A.揭示總體內(nèi)部結(jié)構(gòu)B.反映總體分布特征C.為計(jì)算平均數(shù)提供基礎(chǔ)D.簡(jiǎn)化數(shù)據(jù)復(fù)雜度9.動(dòng)態(tài)數(shù)列的分析指標(biāo)有哪些?A.發(fā)展水平B.增長(zhǎng)量C.發(fā)展速度D.增長(zhǎng)速度10.抽樣調(diào)查的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些?A.節(jié)省時(shí)間和成本B.可獲得較準(zhǔn)確的結(jié)果C.適用于全面調(diào)查無法進(jìn)行的場(chǎng)合D.無法反映總體全部特征四、案例分析(每題6分,共18分)案例1:某企業(yè)為了了解員工的工作滿意度,隨機(jī)抽取了200名員工進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查結(jié)果顯示,員工的工作滿意度平均值為80分,標(biāo)準(zhǔn)差為10分。其中,有30%的員工對(duì)工作非常滿意(滿意度≥90分),40%的員工對(duì)工作比較滿意(70分≤滿意度<90分),30%的員工對(duì)工作不太滿意(滿意度<70分)。問題:(1)該企業(yè)員工工作滿意度的算術(shù)平均數(shù)是多少?(2)該企業(yè)員工工作滿意度的標(biāo)準(zhǔn)差是多少?(3)該企業(yè)員工工作滿意度呈何種分布?案例2:某地區(qū)2020年至2024年的GDP數(shù)據(jù)如下表所示:|年份|GDP(億元)||--------|------------||2020|1000||2021|1100||2022|1200||2023|1300||2024|1400|問題:(1)計(jì)算該地區(qū)2020年至2024年的GDP平均增長(zhǎng)量。(2)計(jì)算該地區(qū)2020年至2024年的GDP平均發(fā)展速度。(3)分析該地區(qū)GDP的變化趨勢(shì)。案例3:某公司為了評(píng)估兩種營(yíng)銷策略的效果,隨機(jī)抽取了100個(gè)客戶進(jìn)行實(shí)驗(yàn),其中50個(gè)客戶采用策略A,50個(gè)客戶采用策略B。實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示,采用策略A的客戶中有30個(gè)購(gòu)買產(chǎn)品,采用策略B的客戶中有40個(gè)購(gòu)買產(chǎn)品。問題:(1)計(jì)算兩種營(yíng)銷策略的購(gòu)買率。(2)比較兩種營(yíng)銷策略的效果。(3)分析兩種營(yíng)銷策略的差異原因。五、論述題(每題11分,共22分)1.試述統(tǒng)計(jì)調(diào)查的基本方法和適用條件。2.試述抽樣調(diào)查的基本原理和主要步驟。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√解析:1-10題均為統(tǒng)計(jì)學(xué)基本概念的正確表述,符合統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)理論和方法的要求。二、單選題1.A2.B3.C4.B5.C6.B7.B8.A9.A10.A解析:1.統(tǒng)計(jì)調(diào)查的基本方法包括普查、抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查和典型調(diào)查,但普查不屬于基本方法,而是特定的一種調(diào)查方式。2.統(tǒng)計(jì)整理的主要任務(wù)是按照統(tǒng)計(jì)研究的目的和任務(wù),對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行分組和匯總。3.中位數(shù)不受極端值影響,而算術(shù)平均數(shù)易受極端值影響。4.標(biāo)準(zhǔn)差的主要作用是反映總體分布的離散程度。5.相關(guān)系數(shù)的值為0,說明兩個(gè)變量之間不相關(guān)。6.抽樣調(diào)查的主要目的是推斷總體特征。7.樣本平均數(shù)屬于統(tǒng)計(jì)量,而總體平均數(shù)屬于參數(shù)。8.統(tǒng)計(jì)分組的關(guān)鍵是選擇分組標(biāo)志。9.動(dòng)態(tài)數(shù)列按指標(biāo)性質(zhì)不同可分為時(shí)期數(shù)列和時(shí)點(diǎn)數(shù)列。10.抽樣平均誤差的計(jì)算公式中,分母是總體單位數(shù)。三、多選題1.A,B,C,D2.A,B,C,D3.A,B4.A,B,C,D5.A,B,C,D6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.A,B,C,D解析:1-10題均為統(tǒng)計(jì)學(xué)基本概念的正確表述,選項(xiàng)均符合題意。四、案例分析案例1:(1)該企業(yè)員工工作滿意度的算術(shù)平均數(shù)為80分。(2)該企業(yè)員工工作滿意度的標(biāo)準(zhǔn)差為10分。(3)該企業(yè)員工工作滿意度呈正態(tài)分布。解析:(1)算術(shù)平均數(shù)是總體各單位標(biāo)志值的總和除以總體單位數(shù),此處直接給出平均值為80分。(2)標(biāo)準(zhǔn)差是總體各單位標(biāo)志值與算術(shù)平均數(shù)離差平方和的平方根,此處直接給出標(biāo)準(zhǔn)差為10分。(3)根據(jù)滿意度分布情況,呈正態(tài)分布。案例2:(1)該地區(qū)2020年至2024年的GDP平均增長(zhǎng)量為200億元。(2)該地區(qū)2020年至2024年的GDP平均發(fā)展速度為1.08。(3)該地區(qū)GDP呈逐年增長(zhǎng)趨勢(shì)。解析:(1)平均增長(zhǎng)量=(1400-1000)÷4=200億元。(2)平均發(fā)展速度=(1400÷1000)^(1/4)=1.08。(3)GDP逐年增長(zhǎng),呈上升趨勢(shì)。案例3:(1)采用策略A的購(gòu)買率為60%,采用策略B的購(gòu)買率為80%。(2)策略B的效果優(yōu)于策略A。(3)策略B的效果更好的原因可能是其更有效的營(yíng)銷手段或目標(biāo)客戶定位更精準(zhǔn)。解析:(1)策略A的購(gòu)買率=30÷50=60%,策略B的購(gòu)買率=40÷50=80%。(2)策略B的購(gòu)買率更高,效果更好。(3)策略B效果更好的原因可能是其營(yíng)銷手段更有效或目標(biāo)客戶定位更精準(zhǔn)。五、論述題1.統(tǒng)計(jì)調(diào)查的基本方法和適用條件統(tǒng)計(jì)調(diào)查的基本方法包括普查、抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查和典型調(diào)查。-普查:對(duì)總體全部單位進(jìn)行調(diào)查,適用于需要全面了解總體情況的場(chǎng)合,如人口普查。-抽樣調(diào)查:對(duì)總體部分單位進(jìn)行調(diào)查,適用于總體單位數(shù)較多或全面調(diào)查不現(xiàn)實(shí)的場(chǎng)合。-重點(diǎn)調(diào)查:對(duì)總體中部分重點(diǎn)單位進(jìn)行調(diào)查,適用于需要了解總體主要特征的場(chǎng)合。-典型調(diào)查:對(duì)總體中具有代表性的典型單位進(jìn)行調(diào)查,適用于需要深入了解總體內(nèi)部結(jié)構(gòu)的場(chǎng)合。適用條件:-普查:適用于需要全面了解總體情況的場(chǎng)合,如人口普查、經(jīng)濟(jì)普查。-抽樣調(diào)查:適用于總體單位數(shù)較多或全面調(diào)查不現(xiàn)實(shí)的場(chǎng)合,如產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)。-重點(diǎn)調(diào)查:適用于需要了解總體主要特征的場(chǎng)合,如重點(diǎn)行業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)調(diào)查。-典型調(diào)查:適用于需要深入了解總體內(nèi)部結(jié)構(gòu)的場(chǎng)合,如社會(huì)調(diào)查。2.抽樣調(diào)查的基本原理和主要步驟基本原理:抽樣調(diào)查基于概率論,通過隨機(jī)抽樣,使樣本具有代表性,從而推斷總體特征。主要步
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試參考題庫有答案解析
- 2026年曹妃甸職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考題庫帶答案解析
- 2026年合肥科技職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考題庫帶答案解析
- 土地轉(zhuǎn)租補(bǔ)充條款合同協(xié)議2025年
- 2026年黑龍江信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考試題有答案解析
- 2026年渤海理工職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試模擬試題有答案解析
- 2026年煙臺(tái)文化旅游職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考題庫附答案詳解
- 停車場(chǎng)管理服務(wù)合同協(xié)議(2025年)
- 碳匯林監(jiān)測(cè)協(xié)議2025年長(zhǎng)期合作
- 2026年福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試參考題庫帶答案解析
- 2025新加坡教育服務(wù)(私立教育)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀供需分析及投資評(píng)估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 合作銷售礦石協(xié)議書
- 年終檔案管理總結(jié)
- 2025上海初三各區(qū)一模、二模作文題、主題歸納及審題分析指導(dǎo)
- 2025-2026學(xué)年蘇教版(2024)小學(xué)科學(xué)二年級(jí)上冊(cè)期末測(cè)試卷附答案(共三套)
- 城市生命線安全工程建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 基于小波分析與神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)融合的船舶同步發(fā)電機(jī)智能診斷體系研究
- 人力資源招聘流程管理工具人才庫建立版
- 2025年人教版初中地理七年級(jí)上冊(cè)全冊(cè)知識(shí)點(diǎn)梳理
- 2025年國(guó)家開放大學(xué)電大《藥劑學(xué)》期末試題題庫及答案
- 2026屆湖南省長(zhǎng)沙市長(zhǎng)郡集團(tuán)九年級(jí)物理第一學(xué)期期末預(yù)測(cè)試題含解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論