石首市公務(wù)員考試試題及答案_第1頁
石首市公務(wù)員考試試題及答案_第2頁
石首市公務(wù)員考試試題及答案_第3頁
石首市公務(wù)員考試試題及答案_第4頁
石首市公務(wù)員考試試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

石首市公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.行政行為的效力不包括()A.確定力B.拘束力C.執(zhí)行力D.協(xié)商力答案:D2.下列不屬于公務(wù)員考核內(nèi)容的是()A.品德B.家庭背景C.工作實(shí)績(jī)D.工作能力答案:B3.法律的指引作用主要是通過授權(quán)性規(guī)范、禁止性規(guī)范和義務(wù)性規(guī)范三種形式來實(shí)現(xiàn),其中義務(wù)性規(guī)范是告訴人們()A.不得或者不準(zhǔn)做什么B.可以或者有權(quán)做什么C.應(yīng)當(dāng)或者必須做什么D.能夠或者不能做什么答案:C4.下列屬于行政處罰的是()A.記過B.罰款C.降級(jí)D.開除答案:B5.政府職能的發(fā)展變化,在很大程度上取決于()A.社會(huì)制度的變化B.領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的變更C.社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的發(fā)展變化D.人民群眾的一致要求答案:C6.我國(guó)公務(wù)員制度與西方文官制度標(biāo)榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是()A.堅(jiān)持黨管干部的原則B.堅(jiān)持黨的基本路線C.堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨D.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)答案:B7.下列屬于行政系統(tǒng)外部監(jiān)督的是()A.審計(jì)監(jiān)督B.上級(jí)政府的監(jiān)督C.司法監(jiān)督D.監(jiān)察部門的監(jiān)督答案:C8.行政決策的主體是()A.人民群眾B.社會(huì)團(tuán)體C.企業(yè)D.行政機(jī)關(guān)答案:D9.公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的,可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)()A.立功B.有突出貢獻(xiàn)C.工作特殊需要D.德才兼?zhèn)浯鸢福篊10.下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力來源的是()A.決策權(quán)力B.合法權(quán)力C.獎(jiǎng)懲權(quán)力D.專業(yè)知識(shí)權(quán)力答案:A多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.公務(wù)員的交流方式包括()A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案:ABC2.行政監(jiān)督的對(duì)象包括()A.行政機(jī)關(guān)B.公務(wù)員C.行政相對(duì)人D.社會(huì)團(tuán)體答案:AB3.下列屬于政府職能的有()A.政治職能B.經(jīng)濟(jì)職能C.文化職能D.社會(huì)職能答案:ABCD4.行政行為的合法要件包括()A.主體合法B.內(nèi)容合法C.程序合法D.形式合法答案:ABCD5.公務(wù)員考核的方法有()A.領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合B.平時(shí)與定期相結(jié)合C.定性與定量相結(jié)合D.上級(jí)與下級(jí)相結(jié)合答案:ABC6.下列屬于行政復(fù)議范圍的有()A.對(duì)行政處罰決定不服的B.對(duì)行政強(qiáng)制措施決定不服的C.對(duì)行政許可決定不服的D.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的人事處理決定不服的答案:ABC7.行政組織的基本要素有()A.組織目標(biāo)B.機(jī)構(gòu)設(shè)置C.人員構(gòu)成D.權(quán)責(zé)體系答案:ABCD8.我國(guó)公務(wù)員制度的特色有()A.堅(jiān)持黨的基本路線B.堅(jiān)持黨管干部的原則C.堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨D.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)答案:ABCD9.行政溝通的方式有()A.正式溝通B.非正式溝通C.上行溝通D.下行溝通答案:ABCD10.下列屬于行政責(zé)任承擔(dān)方式的有()A.通報(bào)批評(píng)B.賠禮道歉C.恢復(fù)名譽(yù)D.賠償損失答案:ABCD判斷題(每題2分,共10題)1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。()答案:正確2.行政行為一經(jīng)作出,就具有確定力、拘束力和執(zhí)行力。()答案:正確3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。()答案:正確4.行政監(jiān)督的主體是國(guó)家機(jī)關(guān)。()答案:錯(cuò)誤5.政府職能的實(shí)施主體是各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)。()答案:錯(cuò)誤6.行政決策的主體是行政領(lǐng)導(dǎo)者。()答案:錯(cuò)誤7.公務(wù)員的交流可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部進(jìn)行,也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。()答案:正確8.行政復(fù)議和行政訴訟都是行政救濟(jì)的方式。()答案:正確9.行政組織的設(shè)置應(yīng)該遵循精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則。()答案:正確10.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面,重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。()答案:正確簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答:公務(wù)員義務(wù)有遵守憲法和法律;按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé);全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督;維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等,確保工作合法合規(guī)、服務(wù)大眾。2.行政監(jiān)督有什么作用?答:促進(jìn)行政機(jī)關(guān)依法行政,防止權(quán)力濫用;保障行政行為合法、合理、公正;提高行政效率和質(zhì)量;保護(hù)公民、法人和其他組織合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)秩序。3.簡(jiǎn)述政府職能的特點(diǎn)。答:具有公共性,服務(wù)大眾;法定性,由法律規(guī)定;執(zhí)行性,執(zhí)行國(guó)家意志;強(qiáng)制性,以國(guó)家強(qiáng)制力為后盾;動(dòng)態(tài)性,隨社會(huì)發(fā)展調(diào)整。4.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備哪些條件?答:需具備良好的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等。還應(yīng)在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職,符合職位要求,且符合規(guī)定的任職資格年限等。討論題(每題5分,共4題)1.討論如何提高公務(wù)員的工作效率。答:可加強(qiáng)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力,合理配置人員崗位,明確職責(zé)分工。建立科學(xué)考核機(jī)制,激勵(lì)積極工作。利用現(xiàn)代技術(shù)優(yōu)化辦公流程,減少繁瑣環(huán)節(jié),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,形成高效工作氛圍。2.談?wù)勑姓Q策的民主化和科學(xué)化。答:民主化可讓更多主體參與決策,反映民意、集中民智。科學(xué)化需運(yùn)用科學(xué)方法、技術(shù)和知識(shí),進(jìn)行充分調(diào)研、分析和論證。兩者結(jié)合能提高決策質(zhì)量,減少失誤,提升行政效能。3.分析公務(wù)員交流制度的意義。答:利于優(yōu)化人才配置,讓公務(wù)員在不同崗位鍛煉,豐富經(jīng)驗(yàn)、提升能力。促進(jìn)信息流通和經(jīng)驗(yàn)共享,打破部門壁壘。加強(qiáng)不同地區(qū)和部門交流,提高行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論