學校綜合辦公室勞動紀律規(guī)定一、總則

學校綜合辦公室是學校日常運轉(zhuǎn)的重要樞紐，為確保工作高效有序進行，維護良好的工作環(huán)境，特制定本勞動紀律規(guī)定。全體辦公室工作人員應嚴格遵守本規(guī)定，恪盡職守，認真履行職責。

二、工作時間與考勤

（一）工作時間

1.辦公室工作人員統(tǒng)一實行標準工作時間，具體為：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2.法定節(jié)假日及調(diào)休時間按照學校統(tǒng)一安排執(zhí)行。

（二）考勤管理

1.嚴禁遲到、早退，遲到或早退超過15分鐘視為曠工。

2.曠工一天扣發(fā)當月工資的10%，連續(xù)曠工三天及以上視為嚴重違紀，予以解聘。

3.請假需提前填寫《請假申請表》，經(jīng)部門主管批準后方可生效。緊急情況需電話報備，事后補辦手續(xù)。

三、工作行為規(guī)范

（一）著裝與儀表

1.工作期間需穿著整潔、得體的職業(yè)裝，不得佩戴過于夸張的飾品或化妝。

2.保持個人衛(wèi)生，不得在工作區(qū)域吸煙、飲食或大聲喧嘩。

（二）工作態(tài)度與職業(yè)操守

1.對待同事和來訪人員應文明禮貌，不得使用粗俗語言。

2.嚴禁泄露學校及辦公室內(nèi)部信息，未經(jīng)允許不得復印、轉(zhuǎn)發(fā)涉密文件。

（三）辦公設備使用

1.愛護辦公設備，如電腦、打印機等，定期檢查并報修故障。

2.嚴禁將辦公設備用于私人用途，如長時間外借需經(jīng)主管批準。

四、工作流程與效率

（一）文件管理

1.收到文件需及時登記、傳閱，重要文件需存檔備查。

2.文件處理應遵循“先收文、后發(fā)文”原則，避免積壓。

（二）會議制度

1.參加會議需提前10分鐘到場，不得遲到早退。

2.會議期間應專注討論，不得玩手機或閑聊。

（三）工作協(xié)作

1.跨部門協(xié)作需主動溝通，確保信息同步。

2.完成任務后需及時匯報進度，不得拖延。

五、獎懲措施

（一）獎勵

1.對在工作中表現(xiàn)突出、提出合理建議并產(chǎn)生積極影響的員工，給予通報表揚及績效加分。

2.全年無遲到早退、無重大失誤的員工，可參與年終評優(yōu)。

（二）處罰

1.違反考勤規(guī)定的，按曠工處理，具體扣款標準參照《考勤管理辦法》。

2.泄露機密或造成工作損失的，視情節(jié)嚴重程度予以處分，直至解除勞動合同。

六、附則

1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，由學校綜合辦公室負責解釋。

2.未盡事宜可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，報學校批準后執(zhí)行。

一、總則

學校綜合辦公室是學校日常運轉(zhuǎn)的重要樞紐，為確保工作高效有序進行，維護良好的工作環(huán)境，特制定本勞動紀律規(guī)定。全體辦公室工作人員應嚴格遵守本規(guī)定，恪盡職守，認真履行職責。

二、工作時間與考勤

（一）工作時間

1.辦公室工作人員統(tǒng)一實行標準工作時間，具體為：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2.法定節(jié)假日及調(diào)休時間按照學校統(tǒng)一安排執(zhí)行。

（二）考勤管理

1.嚴禁遲到、早退，遲到或早退超過15分鐘視為曠工。

2.曠工一天扣發(fā)當月工資的10%，連續(xù)曠工三天及以上視為嚴重違紀，予以解聘。

3.請假需提前填寫《請假申請表》，經(jīng)部門主管批準后方可生效。緊急情況需電話報備，事后補辦手續(xù)。

三、工作行為規(guī)范

（一）著裝與儀表

1.工作期間需穿著整潔、得體的職業(yè)裝，不得佩戴過于夸張的飾品或化妝。

2.保持個人衛(wèi)生，不得在工作區(qū)域吸煙、飲食或大聲喧嘩。

（二）工作態(tài)度與職業(yè)操守

1.對待同事和來訪人員應文明禮貌，不得使用粗俗語言。

2.嚴禁泄露學校及辦公室內(nèi)部信息，未經(jīng)允許不得復印、轉(zhuǎn)發(fā)涉密文件。

（三）辦公設備使用

1.愛護辦公設備，如電腦、打印機等，定期檢查并報修故障。

2.嚴禁將辦公設備用于私人用途，如長時間外借需經(jīng)主管批準。

四、工作流程與效率

（一）文件管理

1.收到文件需及時登記、傳閱，重要文件需存檔備查。

2.文件處理應遵循“先收文、后發(fā)文”原則，避免積壓。

（二）會議制度

1.參加會議需提前10分鐘到場，不得遲到早退。

2.會議期間應專注討論，不得玩手機或閑聊。

（三）工作協(xié)作

1.跨部門協(xié)作需主動溝通，確保信息同步。

2.完成任務后需及時匯報進度，不得拖延。

五、獎懲措施

（一）獎勵

1.對在工作中表現(xiàn)突出、提出合理建議并產(chǎn)生積極影響的員工，給予通報表揚及績效加分。

2.全年無遲到早退、無重大失誤的員工，可參與年終評優(yōu)。

（二）處罰

1.違反考勤規(guī)定的，按曠工處理，具體扣款標準參照《考勤管理辦法》。

2.泄露機密或造成工作損失的，視情節(jié)嚴重程度予以處分，直至解除勞動合同。

六、附則

1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，由學校綜合辦公室負責解釋。

2.未盡事宜可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，報學校批準后執(zhí)行。

一、總則

學校綜合辦公室是學校日常運轉(zhuǎn)的重要樞紐，為確保工作高效有序進行，維護良好的工作環(huán)境，特制定本勞動紀律規(guī)定。全體辦公室工作人員應嚴格遵守本規(guī)定，恪盡職守，認真履行職責。

二、工作時間與考勤

（一）工作時間

1.辦公室工作人員統(tǒng)一實行標準工作時間，具體為：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2.法定節(jié)假日及調(diào)休時間按照學校統(tǒng)一安排執(zhí)行。

（二）考勤管理

1.嚴禁遲到、早退，遲到或早退超過15分鐘視為曠工。

2.曠工一天扣發(fā)當月工資的10%，連續(xù)曠工三天及以上視為嚴重違紀，予以解聘。

3.請假需提前填寫《請假申請表》，經(jīng)部門主管批準后方可生效。緊急情況需電話報備，事后補辦手續(xù)。

三、工作行為規(guī)范

（一）著裝與儀表

1.工作期間需穿著整潔、得體的職業(yè)裝，不得佩戴過于夸張的飾品或化妝。

2.保持個人衛(wèi)生，不得在工作區(qū)域吸煙、飲食或大聲喧嘩。

（二）工作態(tài)度與職業(yè)操守

1.對待同事和來訪人員應文明禮貌，不得使用粗俗語言。

2.嚴禁泄露學校及辦公室內(nèi)部信息，未經(jīng)允許不得復印、轉(zhuǎn)發(fā)涉密文件。

（三）辦公設備使用

1.愛護辦公設備，如電腦、打印機等，定期檢查并報修故障。

2.嚴禁將辦公設備用于私人用途，如長時間外借需經(jīng)主管批準。

四、工作流程與效率

（一）文件管理

1.收到文件需及時登記、傳閱，重要文件需存檔備查。

2.文件處理應遵循“先收文、后發(fā)文”原則，避免積壓。

（二）會議制度

1.參加會議需提前10分鐘到場，不得遲到早退。

2.會議期間應專注討論，不得玩手機或閑聊。

（三）工作協(xié)作

1.跨部門協(xié)作需主動溝通，確保信息同步。

2.完成任務后需及時匯報進度，不得拖延。

五、獎懲措施

（一）獎勵

1.對在工作中表現(xiàn)突出、提出合理建議并產(chǎn)生積極影響的員工，給予通報表揚及績效加分。

2.全年無遲到早退、無重大失誤的員工，可參與年終評優(yōu)。

（二）處罰

1.違反考勤規(guī)定的，按曠工處理，具體扣款標準參照《考勤管理辦法》。

2.泄露機密或造成工作損失的，視情節(jié)嚴重程度予以處分，直至解除勞動合同。

六、附則

1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，由學校綜合辦公室負責解釋。

2.未盡事宜可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，報學校批準后執(zhí)行。

**擴寫內(nèi)容：**

**三、工作行為規(guī)范**

（一）著裝與儀表

1.**職業(yè)裝要求**

(1)男員工需穿著深色西裝或襯衫，搭配領帶，襪子顏色應與褲子或鞋子相協(xié)調(diào)。

(2)女員工需穿著職業(yè)套裝或得體襯衫，搭配西褲或正裝裙，裙長及膝。

(3)鞋子需為黑色或深色皮鞋，保持干凈整潔。

2.**飾品與化妝**

(1)不得佩戴過多或過于夸張的飾品，如大型耳環(huán)、手鏈等。

(2)化妝應自然大方，避免濃妝艷抹。

3.**個人衛(wèi)生**

(1)每日上班前需整理儀容，確保發(fā)型整齊。

(2)不得在工作區(qū)域吸煙、飲食，保持辦公環(huán)境整潔。

(3)如有感冒等疾病，應佩戴口罩，避免傳染他人。

（二）工作態(tài)度與職業(yè)操守

1.**文明禮貌**

(1)對待同事應使用尊稱，如“您好”“謝謝”等。

(2)接待來訪人員需起身相迎，主動詢問需求。

2.**信息安全**

(1)嚴禁將學校內(nèi)部文件、數(shù)據(jù)等信息泄露給外部人員。

(2)未經(jīng)允許不得復印、轉(zhuǎn)發(fā)涉密文件，涉密文件需加密保存。

3.**團隊合作**

(1)遇到同事遇到困難時，應主動提供幫助。

(2)跨部門協(xié)作時需提前溝通，確保信息同步。

（三）辦公設備使用

1.**設備愛護**

(1)使用電腦時需定期清理灰塵，避免長時間高溫運行。

(2)打印機、復印機等設備需定期檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時報修。

2.**設備使用規(guī)范**

(1)電腦僅用于工作用途，不得播放視頻、玩游戲等。

(2)長時間外借辦公設備需填寫《設備借用申請表》，經(jīng)主管批準后方可使用。

**四、工作流程與效率**

（一）文件管理

1.**收文流程**

(1)收到文件后需在《收文登記表》中記錄文件名稱、日期、來源等信息。

(2)重要文件需立即傳閱給相關人員，并標注處理意見。

(3)涉密文件需加密保存，傳閱時需登記閱覽人員。

2.**發(fā)文流程**

(1)發(fā)文前需確認文件內(nèi)容無誤，并按格式排版。

(2)發(fā)文后需在《發(fā)文登記表》中記錄文件編號、發(fā)送對象、日期等信息。

(3)重要文件需確認接收人簽字確認。

（二）會議制度

1.**會議準備**

(1)會議前需提前通知參會人員，并準備好會議材料。

(2)會議地點需提前布置，確保設備正常運行。

2.**會議紀律**

(1)參會人員需提前10分鐘到場，簽到后入座。

(2)會議期間應專注討論，不得玩手機或閑聊。

(3)會議結(jié)束后需整理會議紀要，并分發(fā)給參會人員。

（三）工作協(xié)作

1.**跨部門溝通**

(1)需要其他部門協(xié)助時，應提前發(fā)送《協(xié)作申請表》，說明需求和時間。

(2)協(xié)作完成后需及時反饋結(jié)果，并確認對方是否滿意。

2.**任務匯報**

(1)每日下班前需匯報當日工作進度，并記錄未完成事項。

(2)如遇緊急情況，需立即向上級匯報，并采取相應措施。

**五、獎懲措施**

（一）獎勵

1.**優(yōu)秀員工評選**

(1)每季度評選一次優(yōu)秀員工，評選標準包括工作表現(xiàn)、團隊合作、創(chuàng)新建議等。

(2)優(yōu)秀員工可獲得獎金、證書等獎勵，并優(yōu)先參與培訓機會。

2.**合理建議獎**

(1)提出合理化建議并被采納的員工，可獲得一次性獎金獎勵。

(2)對學?；蜣k公室產(chǎn)生積極影響的建議，可獲得額外獎勵。

（二）處罰

1.**違反考勤規(guī)定**

(1)遲到或早退超過15分鐘視為曠工，曠工一天扣發(fā)當月工資的10%。

(2)連續(xù)曠工三天及以上視為嚴重違紀，予以解聘。

2.**泄露機密**

(1)泄露學校內(nèi)部文件、數(shù)據(jù)等信息，視情節(jié)嚴重程度予以處分。

(2)造成重大損失的，可能被解除勞動合同，并承擔相應法律責任。

**六、附則**

1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，由學校綜合辦公室負責解釋。

2.未盡事宜可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，報學校批準后執(zhí)行。

一、總則

學校綜合辦公室是學校日常運轉(zhuǎn)的重要樞紐，為確保工作高效有序進行，維護良好的工作環(huán)境，特制定本勞動紀律規(guī)定。全體辦公室工作人員應嚴格遵守本規(guī)定，恪盡職守，認真履行職責。

二、工作時間與考勤

（一）工作時間

1.辦公室工作人員統(tǒng)一實行標準工作時間，具體為：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2.法定節(jié)假日及調(diào)休時間按照學校統(tǒng)一安排執(zhí)行。

（二）考勤管理

1.嚴禁遲到、早退，遲到或早退超過15分鐘視為曠工。

2.曠工一天扣發(fā)當月工資的10%，連續(xù)曠工三天及以上視為嚴重違紀，予以解聘。

3.請假需提前填寫《請假申請表》，經(jīng)部門主管批準后方可生效。緊急情況需電話報備，事后補辦手續(xù)。

三、工作行為規(guī)范

（一）著裝與儀表

1.工作期間需穿著整潔、得體的職業(yè)裝，不得佩戴過于夸張的飾品或化妝。

2.保持個人衛(wèi)生，不得在工作區(qū)域吸煙、飲食或大聲喧嘩。

（二）工作態(tài)度與職業(yè)操守

1.對待同事和來訪人員應文明禮貌，不得使用粗俗語言。

2.嚴禁泄露學校及辦公室內(nèi)部信息，未經(jīng)允許不得復印、轉(zhuǎn)發(fā)涉密文件。

（三）辦公設備使用

1.愛護辦公設備，如電腦、打印機等，定期檢查并報修故障。

2.嚴禁將辦公設備用于私人用途，如長時間外借需經(jīng)主管批準。

四、工作流程與效率

（一）文件管理

1.收到文件需及時登記、傳閱，重要文件需存檔備查。

2.文件處理應遵循“先收文、后發(fā)文”原則，避免積壓。

（二）會議制度

1.參加會議需提前10分鐘到場，不得遲到早退。

2.會議期間應專注討論，不得玩手機或閑聊。

（三）工作協(xié)作

1.跨部門協(xié)作需主動溝通，確保信息同步。

2.完成任務后需及時匯報進度，不得拖延。

五、獎懲措施

（一）獎勵

1.對在工作中表現(xiàn)突出、提出合理建議并產(chǎn)生積極影響的員工，給予通報表揚及績效加分。

2.全年無遲到早退、無重大失誤的員工，可參與年終評優(yōu)。

（二）處罰

1.違反考勤規(guī)定的，按曠工處理，具體扣款標準參照《考勤管理辦法》。

2.泄露機密或造成工作損失的，視情節(jié)嚴重程度予以處分，直至解除勞動合同。

六、附則

1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，由學校綜合辦公室負責解釋。

2.未盡事宜可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，報學校批準后執(zhí)行。

一、總則

學校綜合辦公室是學校日常運轉(zhuǎn)的重要樞紐，為確保工作高效有序進行，維護良好的工作環(huán)境，特制定本勞動紀律規(guī)定。全體辦公室工作人員應嚴格遵守本規(guī)定，恪盡職守，認真履行職責。

二、工作時間與考勤

（一）工作時間

1.辦公室工作人員統(tǒng)一實行標準工作時間，具體為：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2.法定節(jié)假日及調(diào)休時間按照學校統(tǒng)一安排執(zhí)行。

（二）考勤管理

1.嚴禁遲到、早退，遲到或早退超過15分鐘視為曠工。

2.曠工一天扣發(fā)當月工資的10%，連續(xù)曠工三天及以上視為嚴重違紀，予以解聘。

3.請假需提前填寫《請假申請表》，經(jīng)部門主管批準后方可生效。緊急情況需電話報備，事后補辦手續(xù)。

三、工作行為規(guī)范

（一）著裝與儀表

1.工作期間需穿著整潔、得體的職業(yè)裝，不得佩戴過于夸張的飾品或化妝。

2.保持個人衛(wèi)生，不得在工作區(qū)域吸煙、飲食或大聲喧嘩。

（二）工作態(tài)度與職業(yè)操守

1.對待同事和來訪人員應文明禮貌，不得使用粗俗語言。

2.嚴禁泄露學校及辦公室內(nèi)部信息，未經(jīng)允許不得復印、轉(zhuǎn)發(fā)涉密文件。

（三）辦公設備使用

1.愛護辦公設備，如電腦、打印機等，定期檢查并報修故障。

2.嚴禁將辦公設備用于私人用途，如長時間外借需經(jīng)主管批準。

四、工作流程與效率

（一）文件管理

1.收到文件需及時登記、傳閱，重要文件需存檔備查。

2.文件處理應遵循“先收文、后發(fā)文”原則，避免積壓。

（二）會議制度

1.參加會議需提前10分鐘到場，不得遲到早退。

2.會議期間應專注討論，不得玩手機或閑聊。

（三）工作協(xié)作

1.跨部門協(xié)作需主動溝通，確保信息同步。

2.完成任務后需及時匯報進度，不得拖延。

五、獎懲措施

（一）獎勵

1.對在工作中表現(xiàn)突出、提出合理建議并產(chǎn)生積極影響的員工，給予通報表揚及績效加分。

2.全年無遲到早退、無重大失誤的員工，可參與年終評優(yōu)。

（二）處罰

1.違反考勤規(guī)定的，按曠工處理，具體扣款標準參照《考勤管理辦法》。

2.泄露機密或造成工作損失的，視情節(jié)嚴重程度予以處分，直至解除勞動合同。

六、附則

1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，由學校綜合辦公室負責解釋。

2.未盡事宜可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，報學校批準后執(zhí)行。

一、總則

學校綜合辦公室是學校日常運轉(zhuǎn)的重要樞紐，為確保工作高效有序進行，維護良好的工作環(huán)境，特制定本勞動紀律規(guī)定。全體辦公室工作人員應嚴格遵守本規(guī)定，恪盡職守，認真履行職責。

二、工作時間與考勤

（一）工作時間

1.辦公室工作人員統(tǒng)一實行標準工作時間，具體為：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2.法定節(jié)假日及調(diào)休時間按照學校統(tǒng)一安排執(zhí)行。

（二）考勤管理

1.嚴禁遲到、早退，遲到或早退超過15分鐘視為曠工。

2.曠工一天扣發(fā)當月工資的10%，連續(xù)曠工三天及以上視為嚴重違紀，予以解聘。

3.請假需提前填寫《請假申請表》，經(jīng)部門主管批準后方可生效。緊急情況需電話報備，事后補辦手續(xù)。

三、工作行為規(guī)范

（一）著裝與儀表

1.工作期間需穿著整潔、得體的職業(yè)裝，不得佩戴過于夸張的飾品或化妝。

2.保持個人衛(wèi)生，不得在工作區(qū)域吸煙、飲食或大聲喧嘩。

（二）工作態(tài)度與職業(yè)操守

1.對待同事和來訪人員應文明禮貌，不得使用粗俗語言。

2.嚴禁泄露學校及辦公室內(nèi)部信息，未經(jīng)允許不得復印、轉(zhuǎn)發(fā)涉密文件。

（三）辦公設備使用

1.愛護辦公設備，如電腦、打印機等，定期檢查并報修故障。

2.嚴禁將辦公設備用于私人用途，如長時間外借需經(jīng)主管批準。

四、工作流程與效率

（一）文件管理

1.收到文件需及時登記、傳閱，重要文件需存檔備查。

2.文件處理應遵循“先收文、后發(fā)文”原則，避免積壓。

（二）會議制度

1.參加會議需提前10分鐘到場，不得遲到早退。

2.會議期間應專注討論，不得玩手機或閑聊。

（三）工作協(xié)作

1.跨部門協(xié)作需主動溝通，確保信息同步。

2.完成任務后需及時匯報進度，不得拖延。

五、獎懲措施

（一）獎勵

1.對在工作中表現(xiàn)突出、提出合理建議并產(chǎn)生積極影響的員工，給予通報表揚及績效加分。

2.全年無遲到早退、無重大失誤的員工，可參與年終評優(yōu)。

（二）處罰

1.違反考勤規(guī)定的，按曠工處理，具體扣款標準參照《考勤管理辦法》。

2.泄露機密或造成工作損失的，視情節(jié)嚴重程度予以處分，直至解除勞動合同。

六、附則

1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，由學校綜合辦公室負責解釋。

2.未盡事宜可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，報學校批準后執(zhí)行。

**擴寫內(nèi)容：**

**三、工作行為規(guī)范**

（一）著裝與儀表

1.**職業(yè)裝要求**

(1)男員工需穿著深色西裝或襯衫，搭配領帶，襪子顏色應與褲子或鞋子相協(xié)調(diào)。

(2)女員工需穿著職業(yè)套裝或得體襯衫，搭配西褲或正裝裙，裙長及膝。

(3)鞋子需為黑色或深色皮鞋，保持干凈整潔。

2.**飾品與化妝**

(1)不得佩戴過多或過于夸張的飾品，如大型耳環(huán)、手鏈等。

(2)化妝應自然大方，避免濃妝艷抹。

3.**個人衛(wèi)生**

(1)每日上班前需整理儀容，確保發(fā)型整齊。

(2)不得在工作區(qū)域吸煙、飲食，保持辦公環(huán)境整潔。

(3)如有感冒等疾病，應佩戴口罩，避免傳染他人。

（二）工作態(tài)度與職業(yè)操守

1.**文明禮貌**

(1)對待同事應使用尊稱，如“您好”“謝謝”等。

(2)接待來訪人員需起身相迎，主動詢問需求。

2.**信息安全**

(1)嚴禁將學校內(nèi)部文件、數(shù)據(jù)等信息泄露給外部人員。

(2)未經(jīng)允許不得復印、轉(zhuǎn)發(fā)涉密文件，涉密文件需加密保存。

3.**團隊合作**

(1)遇到同事遇到困難時，應主動提供幫助。

(2)跨部門協(xié)作時需提前溝通，確保信息同步。

（三）辦公設備使用

1.**設備愛護**

(1)使用電腦時需定期清理灰塵，避免長時間高溫運行。

(2)打印機、復印機等設備需定期檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時報修。

2.**設備使用規(guī)范**

(1)電腦僅用于工作用途，不得播放視頻、玩游戲等。

(2)長時間外借辦公設備需填寫《設備借用申請表》，經(jīng)主管批準后方可使用。

**四、工作流程與效率**

（一）文件管理

1.**收文流程**

(1)收到文