勞動合同（2025年財務會計）甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為______年/月/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同包含______個月的試用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期內。（選擇一項：固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限，工作任務：_________）如選擇“以完成一定工作任務為期限”，則任務完成之日合同終止。第二條工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方財務會計部門擔任財務會計崗位，具體工作職責包括但不限于：*根據(jù)企業(yè)會計準則及國家相關法規(guī)，負責公司日常會計核算工作，包括審核原始憑證、登記各類賬簿、編制記賬憑證。*負責成本核算，按照公司制度進行成本歸集、分配和核算。*負責費用報銷的審核、整理與處理。*按時編制公司月度、季度及年度財務報表，并進行分析。*負責與銀行、稅務等外部機構的日常溝通與對接，辦理稅務申報及繳納事宜。*負責會計憑證、賬簿、報表及檔案的整理、裝訂、歸檔和保管工作。*協(xié)助上級完成預算編制、財務預測及其他臨時性財務工作。*熟練操作公司使用的財務軟件及ERP系統(tǒng)。2.工作地點：甲方位于______省______市______區(qū)______街道______號的辦公場所。如因工作需要，甲方有權在______范圍內變更乙方的工作地點，乙方應服從安排。第三條工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行標準工時制，乙方每日工作______小時，每周工作______小時。具體上下班時間為：上午______至______，下午______至______。因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，甲方可以安排乙方加班，并依法支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。甲方將依法保障乙方的休息休假權利。第四條勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由以下部分組成：*基本工資：人民幣______元/月。*績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績核算，具體金額按甲方績效考核制度執(zhí)行。*津貼補貼：包括交通補貼人民幣______元/月，通訊補貼人民幣______元/月（如有）。2.工資支付：甲方于每月______日前以貨幣形式足額支付乙方上一個月的工資。工資支付地點為乙方指定的______銀行賬戶：開戶行______，戶名______，賬號______。3.工資調整：甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)的變化、甲方經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及績效考核結果等因素，適時調整乙方工資。調整方案應履行民主程序并告知乙方。第五條社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。繳納基數(shù)按國家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇和住房公積金待遇。3.甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供______（如員工食堂、節(jié)日福利等）福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的、滿足財務會計工作需要的辦公環(huán)境及必要的辦公設備。2.甲方應對乙方進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓，雖然財務會計崗位一般不涉及嚴重職業(yè)危害，但甲方仍需創(chuàng)造良好的工作條件，保障乙方身心健康。第七條規(guī)章制度乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、考勤制度、財務管理制度等。甲方應將規(guī)章制度文本向乙方公示或告知。第八條保密義務1.乙方在任職期間及離職后______年內，應對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營信息、客戶資料等）和知識產(chǎn)權承擔保密義務，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。2.乙方知悉的甲方員工的保密信息，亦應承擔保密義務。3.違反本保密約定的，乙方應承擔相應的賠償責任。第九條競業(yè)限制（可選，根據(jù)情況添加或刪除）1.由于乙方在甲方擔任財務會計崗位，掌握甲方的部分商業(yè)秘密，離職后為防止其利用掌握的知識和經(jīng)驗損害甲方利益，雙方約定：乙方在本合同終止或解除后______年內，不得在______省______市______范圍內，從事與甲方相同或類似的業(yè)務。2.甲方應在本合同終止或解除后______個月內，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金人民幣______元，支付方式為______。3.若甲方未按約定支付經(jīng)濟補償金，乙方有權解除本競業(yè)限制約定。第十條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內容。2.發(fā)生下列情形之一，本合同可以解除：*雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。*乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。*乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。*乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。*乙方被依法追究刑事責任的。*乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。*勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。3.甲方依照法律規(guī)定或本合同約定解除合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。4.有下列情形之一，本合同終止：*合同期滿的。*以完成一定工作任務為期限的勞動合同任務完成的。*乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。*甲方被依法宣告破產(chǎn)的。*甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。5.合同終止或解除后，乙方應在______日內辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和資料。第十一條違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第十二條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。2.