規(guī)培就業(yè)協(xié)議書甲方（規(guī)培單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（規(guī)培學(xué)員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方擬參加甲方組織的規(guī)范化培訓(xùn)（以下簡稱“規(guī)培”），并在規(guī)培結(jié)束后在甲方就業(yè)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方規(guī)培及就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、規(guī)培內(nèi)容及要求1.規(guī)培專業(yè)及方向：乙方參加甲方[具體規(guī)培專業(yè)名稱]專業(yè)的規(guī)培，規(guī)培方向?yàn)閇詳細(xì)說明規(guī)培方向]。2.規(guī)培期限：規(guī)培期限自[規(guī)培開始日期]起至[規(guī)培結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]個(gè)月。3.規(guī)培目標(biāo)：乙方應(yīng)在規(guī)培期間，按照甲方制定的規(guī)培計(jì)劃，完成各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)、臨床實(shí)踐等任務(wù)，達(dá)到相應(yīng)的規(guī)培要求，具備從事本專業(yè)臨床工作的能力。4.規(guī)培課程及實(shí)踐安排：甲方將為乙方安排系統(tǒng)的理論課程學(xué)習(xí)，包括但不限于[列舉主要理論課程名稱]等。實(shí)踐環(huán)節(jié)將涵蓋甲方各臨床科室的輪轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)，具體輪轉(zhuǎn)安排為[詳細(xì)說明輪轉(zhuǎn)科室順序及時(shí)間分配]。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類學(xué)術(shù)講座、病例討論、技能培訓(xùn)等活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)規(guī)培計(jì)劃和乙方表現(xiàn)，對(duì)乙方的規(guī)培過程進(jìn)行監(jiān)督、管理和考核。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及規(guī)培計(jì)劃的要求，完成各項(xiàng)規(guī)培任務(wù)。對(duì)于乙方在規(guī)培期間違反甲方規(guī)章制度或未能達(dá)到規(guī)培要求的情況，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供規(guī)范、系統(tǒng)的規(guī)培課程和實(shí)踐機(jī)會(huì)。為乙方配備合格的帶教老師，指導(dǎo)乙方的學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)。負(fù)責(zé)乙方在規(guī)培期間的考勤管理、成績考核等工作，并及時(shí)向乙方反饋考核結(jié)果。按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方發(fā)放規(guī)培期間的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元，發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式]。在規(guī)培結(jié)束后，若乙方符合本協(xié)議約定的就業(yè)條件，甲方應(yīng)按照約定安排乙方就業(yè)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)參加甲方組織的規(guī)培課程學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)及各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。有權(quán)在規(guī)培期間，按照國家及甲方規(guī)定享受相應(yīng)的待遇和福利。對(duì)甲方的規(guī)培管理工作有提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度以及規(guī)培計(jì)劃的要求，認(rèn)真完成規(guī)培任務(wù)。尊重帶教老師，服從帶教老師的指導(dǎo)和安排，積極參與臨床實(shí)踐和學(xué)習(xí)活動(dòng)。按時(shí)參加甲方組織的各類培訓(xùn)、考核、會(huì)議等活動(dòng)，不得無故缺席。如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。在規(guī)培期間，應(yīng)妥善保管甲方提供的各類教學(xué)資料、設(shè)備等，如有損壞或遺失，應(yīng)照價(jià)賠償。乙方應(yīng)按照甲方要求，定期提交規(guī)培總結(jié)、病例分析報(bào)告等材料，及時(shí)匯報(bào)自己的規(guī)培進(jìn)展情況。規(guī)培結(jié)束后，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在甲方就業(yè)一定期限，具體就業(yè)期限為[X]年。三、就業(yè)相關(guān)事宜（一）就業(yè)崗位及待遇1.規(guī)培結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的規(guī)培成績、表現(xiàn)及甲方實(shí)際工作需要，為乙方安排合適的就業(yè)崗位，崗位名稱為[具體崗位名稱]。2.乙方就業(yè)后的薪資待遇按照甲方同類人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體薪資構(gòu)成及發(fā)放方式為[詳細(xì)說明薪資構(gòu)成及發(fā)放方式]。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，適時(shí)調(diào)整乙方的薪資待遇。3.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）就業(yè)期限及服務(wù)期1.乙方應(yīng)在規(guī)培結(jié)束后，在甲方連續(xù)工作[X]年，作為服務(wù)期。服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.在服務(wù)期內(nèi)，若乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前[X]個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方規(guī)培期間甲方為其支付的全部費(fèi)用（包括但不限于生活補(bǔ)貼、培訓(xùn)費(fèi)用等）。3.若乙方在服務(wù)期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方按照上述違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。四、違約條款（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供規(guī)培課程、實(shí)踐機(jī)會(huì)或未按時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)貼等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照未履行部分對(duì)應(yīng)的金額向乙方支付違約金，并及時(shí)采取措施彌補(bǔ)乙方的損失。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定安排乙方就業(yè)或擅自變更乙方就業(yè)崗位、降低乙方薪資待遇等，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議，并要求甲方按照協(xié)議約定支付違約金。違約金金額為乙方因甲方違約行為而遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方在規(guī)培期間違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次警告仍不改正，甲方有權(quán)終止乙方的規(guī)培，并要求乙方返還甲方已支付的全部規(guī)培費(fèi)用。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成規(guī)培任務(wù)或規(guī)培考核不合格，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)考或重新參加規(guī)培。若乙方補(bǔ)考或重新規(guī)培后仍不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方規(guī)培期間甲方為其支付的全部費(fèi)用。3.若乙方違反本協(xié)議約定，未在甲方就業(yè)或在服務(wù)期內(nèi)擅自離職，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方在規(guī)培期間為其支付的全部費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的其他損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份