版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
聘請經理協議書甲方(聘請方):名稱:法定代表人:地址:聯系方式:乙方(受聘方):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯系方式:鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要,擬聘請乙方擔任經理一職,負責公司的日常運營管理等相關工作。甲乙雙方經友好協商,依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方聘請乙方擔任經理事宜達成如下協議:一、協議期限本協議自年月日起生效,至年月日終止。協議期滿前,雙方如無異議,則自動延續(xù)年。二、標的物或服務具體描述(一)服務內容1.全面負責甲方公司的日常運營管理工作,包括但不限于制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃,并組織實施和監(jiān)督執(zhí)行。2.組織和管理公司的各項業(yè)務活動,協調各部門之間的工作關系,確保公司業(yè)務的順利開展。3.負責公司團隊的建設和管理,招聘、培訓、考核和激勵員工,提升團隊整體素質和工作效率。4.負責公司的財務管理和風險控制,制定合理的財務預算和成本控制措施,確保公司財務狀況健康穩(wěn)定。5.積極拓展市場,維護客戶關系,提升公司品牌形象和市場競爭力。6.及時向甲方匯報公司運營情況,提供決策支持和建議,協助甲方制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策。(二)工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地:三、雙方權利義務(一)甲方權利義務1.權利有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導,提出意見和建議。有權根據公司經營狀況和乙方工作表現,對乙方的薪酬待遇、獎勵等進行調整。有權要求乙方按照本協議約定履行工作職責,完成工作任務。2.義務為乙方提供必要的工作條件和支持,包括辦公場地、設備、人員等。按照本協議約定向乙方支付薪酬待遇和其他相關費用。尊重乙方的工作成果,不得無故干涉乙方的正常工作。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定,為乙方繳納社會保險等費用。(二)乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲得薪酬待遇和其他相關費用。有權根據工作需要,合理調配公司資源,組織開展工作。有權對公司的運營管理提出合理化建議和意見。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方公司的各項規(guī)章制度,保守甲方公司的商業(yè)秘密和機密信息。按照本協議約定的服務內容和要求,認真履行工作職責,完成工作任務。定期向甲方匯報工作進展情況,及時反饋工作中出現的問題和困難,并提出解決方案。積極維護甲方公司的利益和形象,不得從事任何有損甲方公司利益的行為。在協議期限內,未經甲方書面同意,不得在與甲方有競爭關系的單位兼職或從事其他與甲方業(yè)務相沖突的工作。四、薪酬待遇及支付方式(一)薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。2.基本工資為每月人民幣元,于每月日前支付。3.績效工資根據乙方的工作業(yè)績和考核結果發(fā)放,具體考核辦法由甲方制定??冃ЧべY每月發(fā)放金額不低于基本工資的%,最高不超過基本工資的%。4.獎金根據公司年度經營業(yè)績和乙方個人貢獻發(fā)放,具體金額由甲方根據公司實際情況確定。(二)支付方式甲方以銀行轉賬方式將薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。五、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密,未經甲方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起年,但乙方因故意或重大過失導致甲方公司機密信息泄露的,不受此期限限制。3.如乙方違反保密條款,應向甲方支付違約金人民幣元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算的,按照乙方因違約行為所獲得的利益計算。六、知識產權歸屬1.乙方在履行工作職責過程中所產生的知識產權,包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術方案、著作權等,歸甲方公司所有。乙方應及時向甲方披露相關知識產權,并協助甲方辦理相關申請、登記等手續(xù)。未經甲方書面同意,乙方不得自行使用或授權他人使用相關知識產權。2.如因乙方原因導致甲方公司的知識產權受到侵害,乙方應負責采取措施進行維權,并承擔因此產生的全部費用和損失。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付薪酬待遇或其他相關費用,每逾期一日,應按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的,乙方有權解除本協議,并要求甲方支付全部未付金額及違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責,給甲方公司造成損失的,乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方公司實際損失情況確定,但最低不低于人民幣元。3.若乙方違反保密條款或知識產權歸屬條款,應按照本協議約定承擔違約責任。4.任何一方違反本協議其他條款的約定,應向對方支付違約金人民幣元,并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜,可由
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026福建三明九中臨聘教師2人筆試參考題庫及答案解析
- 2026年心理普查考試題庫附答案
- 2026廣東廣州市越秀區(qū)建設街招聘勞動保障監(jiān)察協管員1人筆試模擬試題及答案解析
- 2026年浙江藝術職業(yè)學院單招職業(yè)傾向性測試模擬測試卷附答案
- 2026年江蘇農牧科技職業(yè)學院單招職業(yè)適應性考試題庫及答案1套
- 2026年心理咨詢期末試題及答案參考
- 2026福建廈門市集美區(qū)樂海幼兒園頂崗教職工招聘2人筆試備考試題及答案解析
- 2025廣東廣州市中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院中醫(yī)科專職科研人員招聘1人備考題庫附答案
- 2025年甘肅省平涼市中大科技技工學校招聘20人考試題庫附答案
- 2025年龍江森工集團權屬林業(yè)局有限公司專技型人才公開招聘382人備考題庫附答案
- 2026春招:中國煙草真題及答案
- 急性酒精中毒急救護理2026
- 2021-2022學年天津市濱海新區(qū)九年級上學期物理期末試題及答案
- 江蘇省蘇州市、南京市九校2025-2026學年高三上學期一輪復習學情聯合調研數學試題(解析版)
- 2026年護理部工作計劃
- 期末水平綜合練習(試題)新思維小學英語一年級上冊
- 初中語文 送別詩練習題(含答案)
- 人教A版高中數學選擇性必修第二冊全冊各章節(jié)課時練習題含答案解析(第四章數列、第五章一元函數的導數及其應用)
- 六年級下冊小升初全復習-第12講 工程問題-北師大 (含答案)
- 烹飪原料知識 水產品蝦蟹類
- 考勤抽查記錄表
評論
0/150
提交評論