曠工開除協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作期間存在曠工行為，嚴重違反了甲方的規(guī)章制度，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動關系。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方曠工被開除事宜達成如下協(xié)議：一、曠工事實及開除決定1.乙方在[具體時間段]內(nèi)，未經(jīng)甲方批準，擅自曠工累計達到[X]天。乙方的曠工行為嚴重違反了甲方的考勤制度及勞動紀律，對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成了不良影響。2.甲方依據(jù)公司的規(guī)章制度及相關法律法規(guī)，于[開除通知日期]向乙方送達了《開除通知書》，決定自[開除生效日期]起解除與乙方的勞動關系。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)乙方的曠工行為及公司規(guī)章制度，解除與乙方的勞動關系。有權要求乙方按照本協(xié)議的約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。2.義務在解除勞動關系后，按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議的約定，向乙方支付相應的經(jīng)濟補償或賠償。為乙方出具解除勞動關系的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議的約定，支付相應的經(jīng)濟補償或賠償。2.義務按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于交接工作資料、工作成果、客戶信息等，確保工作的順利過渡。歸還甲方提供的財物，包括但不限于辦公設備、工具、文件資料等，如有遺失或損壞，應按照甲方的規(guī)定進行賠償。配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的協(xié)助和信息，如簽署相關文件、提供身份證明等。三、經(jīng)濟補償及賠償1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定及甲方的規(guī)章制度，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方因曠工行為給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求賠償甲方因此遭受的全部損失，損失包括但不限于：甲方為乙方支付的培訓費用，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用計算。甲方因乙方曠工導致的生產(chǎn)經(jīng)營損失，包括但不限于訂單延誤損失、客戶索賠損失等，具體損失金額以甲方提供的有效證據(jù)為準。甲方為追討乙方曠工行為所產(chǎn)生的費用，如律師費、訴訟費等，按照實際發(fā)生金額計算。四、離職手續(xù)辦理1.工作交接乙方應在接到甲方通知后的[X]個工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進行工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作任務、工作進度、客戶信息、文件資料、辦公用品等。在工作交接過程中，乙方應向甲方指定人員詳細說明工作情況，解答疑問，并提供必要的協(xié)助。交接完成后，雙方應簽署工作交接清單。2.財物歸還乙方應在離職前將甲方提供的財物全部歸還甲方，包括但不限于辦公設備、工具、文件資料、門禁卡、鑰匙等。如有遺失或損壞，乙方應按照甲方的規(guī)定進行賠償。甲方應在乙方歸還財物后，對財物進行驗收。如發(fā)現(xiàn)財物存在問題，甲方有權要求乙方限期整改或賠償。3.離職證明甲方應在乙方辦理完所有離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，為乙方出具解除勞動關系的證明。解除勞動關系證明應注明乙方的姓名、身份證號碼、工作崗位、入職日期、離職日期等信息。乙方應妥善保管甲方出具的解除勞動關系證明，如有遺失或損壞，應及時向甲方申請補辦。4.檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移甲方應在解除勞動關系后的十五日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應積極配合甲方提供必要的信息和資料，確保轉(zhuǎn)移手續(xù)的順利辦理。乙方應在離職后及時到新的工作單位或社會保險經(jīng)辦機構辦理檔案和社會保險關系接收手續(xù)，如因乙方原因?qū)е聶n案和社會保險關系轉(zhuǎn)移延誤或無法辦理，乙方應承擔相應的責任。五、保密及競業(yè)限制1.保密義務乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設計、技術方案、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、財務信息等。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制雙方約定，乙方在離職后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。本協(xié)議所稱有競爭關系的單位包括但不限于生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或服務的單位，以及與甲方存在競爭業(yè)務的單位。甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前十二個月平均工資的[X]%，支付方式為每月[支付日期]支付。乙方違反競業(yè)限制義務給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付經(jīng)濟補償或賠償，或未及時為乙方辦理離職手續(xù)，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)、歸還財物、履行保密及競業(yè)限制義務等，乙方應按照本協(xié)議的約定承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務。3.任何一方違反本協(xié)議的約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩