護(hù)士辭職協(xié)議書(shū)甲方（醫(yī)院名稱）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：法定代表人：乙方（護(hù)士姓名）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方擔(dān)任護(hù)士職務(wù)，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方辭職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、辭職原因及辭職申請(qǐng)乙方因[具體辭職原因]，于[申請(qǐng)辭職日期]向甲方提交了辭職申請(qǐng)。二、工作交接1.交接時(shí)間乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)始辦理工作交接手續(xù)，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成全部工作交接。2.交接內(nèi)容乙方應(yīng)將其在甲方工作期間所涉及的所有工作資料、文件、病歷檔案、工作鑰匙、辦公用品等物品完整移交給甲方指定的接收人員。乙方應(yīng)向甲方詳細(xì)說(shuō)明其負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況、未完成的工作任務(wù)及后續(xù)處理建議，確保甲方能夠順利承接相關(guān)工作。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成與工作交接相關(guān)的培訓(xùn)、指導(dǎo)等工作，確保甲方接收人員能夠熟練掌握相關(guān)工作流程和業(yè)務(wù)知識(shí)。三、薪資及福利待遇結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際出勤情況，在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付截至辭職申請(qǐng)批準(zhǔn)之日的全部工資。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方離職前[X]個(gè)月的平均工資，即每月工資為[具體金額]元，本次應(yīng)支付工資共計(jì)[具體金額]元。2.福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付應(yīng)享有的福利待遇，包括但不限于未休年假工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。經(jīng)核算，乙方應(yīng)享有的未休年假工資為[具體金額]元，加班工資為[具體金額]元，獎(jiǎng)金為[具體金額]元，本次應(yīng)支付福利待遇共計(jì)[具體金額]元。3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納至辭職申請(qǐng)批準(zhǔn)之日的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。乙方應(yīng)在收到甲方支付的薪資及福利待遇后，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)。四,保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾在離職后，對(duì)其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的醫(yī)療技術(shù)、科研成果、技術(shù)方案等；患者信息包括但不限于患者的個(gè)人資料、病歷記錄、治療情況等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。2.競(jìng)業(yè)限制乙方承諾在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。本條款所稱競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似醫(yī)療業(yè)務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)藥銷售企業(yè)等。甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前月平均工資的[X]%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付方式為每月[具體日期]支付。乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年的工資總額。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間完成的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、科研論文等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。六、培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償1.若甲方為乙方提供了專業(yè)培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期，乙方在服務(wù)期未滿前辭職的，乙方應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償。2.培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：培訓(xùn)費(fèi)用總額×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。3.經(jīng)核算，甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用總額為[具體金額]元，服務(wù)期為[X]年，乙方已服務(wù)[X]個(gè)月，未履行服務(wù)期月數(shù)為[X]個(gè)月，本次應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償共計(jì)[具體金額]元。七、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)向乙方支付薪資、福利待遇及競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明，并在法律法規(guī)規(guī)定的期限內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付薪資、福利待遇及競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利過(guò)渡。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，不得損害甲方利益。乙方應(yīng)在離職后，妥善處理與甲方及甲方客戶之間的關(guān)系，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)的行為。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)向乙方支付薪資、福利待遇、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付金額及違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)辦理工作交接手續(xù)，每逾期一日應(yīng)按照甲方因此遭受的損失金額向甲方支付違約金。若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任及違約金。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各