PAGE就業(yè)協(xié)議公司解除合同合同編號：[具體編號]甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]身份證號：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了《就業(yè)協(xié)議》（協(xié)議編號：[協(xié)議編號]），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就解除該就業(yè)協(xié)議相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）原就業(yè)協(xié)議概述原《就業(yè)協(xié)議》約定乙方到甲方[具體崗位]工作，甲方為乙方提供相應(yīng)的工作條件和勞動報酬等。乙方需按照甲方的工作要求，遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。（二）工作內(nèi)容及要求1.崗位工作內(nèi)容乙方在原就業(yè)協(xié)議中約定的崗位為[具體崗位]，其主要工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容，如負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣策劃、執(zhí)行營銷活動、客戶關(guān)系維護(hù)等]。2.工作要求乙方應(yīng)具備[崗位所需的專業(yè)技能和知識，如熟練掌握[相關(guān)軟件或工具]，具備[相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗或資質(zhì)證書]等]，嚴(yán)格遵守甲方的工作流程和操作規(guī)范，按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。（三）勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照原就業(yè)協(xié)議約定，每月[具體日期]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計算方式，如月薪[X]元，或基本工資[X]元+績效獎金（根據(jù)績效考核結(jié)果確定）]。2.福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[列舉福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等]。二、協(xié)議解除的原因（一）甲方原因經(jīng)甲方綜合考慮公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整、市場環(huán)境變化等因素，決定對內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，因此需要與乙方解除原就業(yè)協(xié)議。甲方承諾該解除行為并非基于乙方個人工作表現(xiàn)等原因。（二）乙方原因（若有乙方原因?qū)е聟f(xié)議解除的情況，詳細(xì)說明，如乙方因個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，決定自主創(chuàng)業(yè)，向甲方提出解除就業(yè)協(xié)議。）三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）要求乙方按照本協(xié)議約定的時間和方式辦理工作交接手續(xù)。（2）在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，有權(quán)收回乙方持有的屬于甲方的所有物品和資料，包括但不限于辦公用品、工作證件、客戶資料、商業(yè)秘密等。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨凑铡吨腥A人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，具體金額為[具體金額]。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）為乙方出具解除就業(yè)協(xié)議的證明，并在[X]個工作日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）對乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密等信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方披露。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償。（2）獲得甲方出具的解除就業(yè)協(xié)議證明，用于辦理失業(yè)登記、求職等相關(guān)事宜。（3）要求甲方按照規(guī)定辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)（1）在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，向甲方指定的人員移交工作資料、工作成果、辦公用品等，并確保所移交的資料和物品完整、準(zhǔn)確、無損壞。（2）保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，不得在解除就業(yè)協(xié)議后以任何方式向第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密。（3）不得在解除就業(yè)協(xié)議后以甲方的名義從事任何活動，不得損害甲方的聲譽和利益。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付經(jīng)濟補償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方出具解除就業(yè)協(xié)議證明或辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求辦理工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照乙方月工資的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方在解除就業(yè)協(xié)議后以甲方的名義從事活動，損害甲方的聲譽和利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、爭議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商一致的，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至[仲裁機構(gòu)名稱或有管轄權(quán)的人民法院]解決。如選擇仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力；如選擇訴訟，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行訴訟。六、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）保密條款本協(xié)議的內(nèi)容及雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密等信息，雙方均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。（三）通知條款1.甲乙雙方在本協(xié)議中填寫的地址和聯(lián)系方式為雙方有效的通訊地址和聯(lián)系方式。一方變更通訊地址或聯(lián)系方式的，應(yīng)及時書面通知對方。2.任何一方按照本協(xié)議約定的通訊地址和聯(lián)系方式向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知或其他文件，自發(fā)出之日起[X]個工作日視為送達(dá)。甲方（蓋章）：[公司公章]法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：[簽字]簽訂日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[簽字]簽訂日期：[簽訂日期]本協(xié)議符合《中華人民共和國民法典》第四百六十九條（當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。）、第五百零九條（當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性