裁員時(shí)的協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要進(jìn)行裁員，乙方同意與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就裁員相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、裁員原因及范圍1.裁員原因：甲方由于[具體說明裁員原因，如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化等]，導(dǎo)致經(jīng)營成本增加，業(yè)務(wù)規(guī)模縮減，需要對(duì)人員進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。2.裁員范圍：乙方所在的[部門名稱]被列入裁員范圍，乙方在甲方的工作崗位為[崗位名稱]，工作年限為[X]年。二、解除勞動(dòng)關(guān)系1.甲乙雙方一致同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，完成工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作資料、文件、設(shè)備、客戶信息等。乙方應(yīng)確保交接的工作資料完整、準(zhǔn)確，無任何遺漏或錯(cuò)誤。3.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方工作年限為[X]年，月工資為[X]元，因此甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[X]元。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖椋杭追皆诒緟f(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號(hào)：戶名：四、未休年假補(bǔ)償1.根據(jù)乙方的工作年限及甲方的年假制度規(guī)定，乙方在勞動(dòng)合同解除前，尚有[X]天未休年假。按照《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，甲方應(yīng)按照乙方日工資收入的300%向乙方支付未休年假工資報(bào)酬。乙方的日工資收入為[X]元，因此甲方應(yīng)向乙方支付的未休年假補(bǔ)償金額為[X]元。2.未休年假補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞脚c經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相同，甲方在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將未休年假補(bǔ)償款項(xiàng)一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。五、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作天數(shù)，結(jié)算乙方至勞動(dòng)合同解除之日的工資。乙方在勞動(dòng)合同解除前的實(shí)際工作天數(shù)為[X]天，月工資為[X]元，因此甲方應(yīng)向乙方支付的工資結(jié)算金額為[X]元。2.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至勞動(dòng)合同解除之日。對(duì)于乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。3.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將工資結(jié)算款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。同時(shí)，甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的減員手續(xù)。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。2.競(jìng)業(yè)限制甲乙雙方協(xié)商一致，乙方在離職后的[X]個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。甲方應(yīng)按照乙方離職前月工資的[X]%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付方式為每月[具體日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償1.如果乙方在勞動(dòng)合同履行期間，接受了甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)，并簽訂了服務(wù)期協(xié)議，乙方在勞動(dòng)合同解除時(shí)，尚未履行完服務(wù)期的，乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定，向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償。培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償?shù)木唧w金額及支付方式按照服務(wù)期協(xié)議的約定執(zhí)行。2.如果乙方未簽訂服務(wù)期協(xié)議，但甲方為乙方提供了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方在勞動(dòng)合同解除時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方按照培訓(xùn)費(fèi)用分?jǐn)偟脑瓌t，返還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用的分?jǐn)偘凑找曳揭逊?wù)的期限與服務(wù)期總期限的比例計(jì)算。八、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定，解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并要求乙方完成工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未休年假補(bǔ)償、工資及福利待遇結(jié)算款項(xiàng)等相關(guān)費(fèi)用，并辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的減員手續(xù)。甲方應(yīng)向乙方提供必要的協(xié)助和配合，確保乙方能夠順利完成工作交接手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未休年假補(bǔ)償、工資及福利待遇結(jié)算款項(xiàng)等相關(guān)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，完成工作交接手續(xù)，保守甲方的商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，如提供個(gè)人銀行賬戶信息、簽署相關(guān)文件等。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未休年假補(bǔ)償、工資及福利待遇結(jié)算款項(xiàng)等相關(guān)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照甲方因此遭受的損失金額的[X]%向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方為督促乙方完成工作交接手續(xù)所支付的合理費(fèi)用。3.若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任和違約金。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)