廉政檔案填報(bào)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司廉政建設(shè)，規(guī)范廉政檔案填報(bào)工作，準(zhǔn)確掌握公司員工廉潔從業(yè)情況，有效預(yù)防腐敗行為，根據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、試用期員工、借調(diào)人員以及參與公司項(xiàng)目的外部合作人員。（三）基本原則1.真實(shí)準(zhǔn)確原則：廉政檔案填報(bào)內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確，如實(shí)反映員工廉潔從業(yè)情況。員工對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假填報(bào)，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.全面及時(shí)原則：廉政檔案應(yīng)涵蓋員工廉潔從業(yè)的各個(gè)方面，包括但不限于個(gè)人基本信息、收入情況、財(cái)產(chǎn)狀況、廉潔自律情況等。員工應(yīng)及時(shí)更新檔案信息，確保檔案內(nèi)容的時(shí)效性。3.保密原則：廉政檔案涉及員工個(gè)人隱私信息，公司將嚴(yán)格保密。未經(jīng)員工本人同意，任何人不得擅自查閱、泄露檔案內(nèi)容。二、廉政檔案內(nèi)容（一）個(gè)人基本信息1.姓名：?jiǎn)T工的全名。2.性別：?jiǎn)T工的性別。3.出生日期：?jiǎn)T工的出生年月日。4.民族：?jiǎn)T工所屬民族。5.政治面貌：?jiǎn)T工的政治身份，如中共黨員、民主黨派、群眾等。6.學(xué)歷：?jiǎn)T工的最高學(xué)歷。7.學(xué)位：?jiǎn)T工獲得的學(xué)位。8.工作單位：?jiǎn)T工所在的部門及崗位。9.入職時(shí)間：?jiǎn)T工進(jìn)入公司的時(shí)間。10.聯(lián)系方式：?jiǎn)T工的手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等聯(lián)系方式。（二）收入情況1.工資收入：?jiǎn)T工每月的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等收入明細(xì)。2.其他收入：除工資收入外，員工獲得的其他收入，如兼職收入、投資收益、稿費(fèi)等。（三）財(cái)產(chǎn)狀況1.房產(chǎn)情況：?jiǎn)T工及其家庭成員擁有的房產(chǎn)信息，包括房產(chǎn)地址、面積、購買時(shí)間、購買價(jià)格等。2.車輛情況：?jiǎn)T工及其家庭成員擁有的車輛信息，包括車輛品牌、型號(hào)、購買時(shí)間、購買價(jià)格等。3.銀行存款：?jiǎn)T工及其家庭成員在各銀行的存款余額。4.投資情況：?jiǎn)T工及其家庭成員的投資情況，包括股票、基金、債券、理財(cái)產(chǎn)品等。（四）廉潔自律情況1.廉潔承諾：?jiǎn)T工簽署的廉潔從業(yè)承諾書，承諾遵守公司廉潔制度，自覺抵制腐敗行為。2.違規(guī)違紀(jì)情況：?jiǎn)T工是否存在違反廉潔制度、法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的行為，如收受禮品禮金、接受宴請(qǐng)、利用職務(wù)之便謀取私利等。如有違規(guī)違紀(jì)情況，應(yīng)詳細(xì)說明違規(guī)違紀(jì)事實(shí)、時(shí)間、地點(diǎn)、涉及金額等。3.廉政風(fēng)險(xiǎn)防控情況：?jiǎn)T工針對(duì)所在崗位可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，采取的防控措施及效果。三、廉政檔案填報(bào)流程（一）首次填報(bào)1.新員工入職后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫廉政檔案相關(guān)內(nèi)容。2.員工填寫廉政檔案時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀填報(bào)說明，如實(shí)填寫各項(xiàng)信息。如有疑問，可向公司紀(jì)檢監(jiān)察部門咨詢。3.員工填寫完成后，將廉政檔案提交至所在部門負(fù)責(zé)人審核。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真審核員工填報(bào)信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。審核通過后，部門負(fù)責(zé)人在廉政檔案上簽字確認(rèn)，并將檔案提交至公司紀(jì)檢監(jiān)察部門。（二）定期更新1.廉政檔案實(shí)行定期更新制度，員工應(yīng)每年對(duì)廉政檔案內(nèi)容進(jìn)行更新。2.員工在更新廉政檔案時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注收入情況、財(cái)產(chǎn)狀況、廉潔自律情況等方面的變化。如有變化，應(yīng)及時(shí)填寫更新后的信息。3.員工更新完成后，將廉政檔案提交至所在部門負(fù)責(zé)人審核。審核流程與首次填報(bào)相同。（三）特殊情況更新1.員工如發(fā)生崗位變動(dòng)、離職等情況，應(yīng)在變動(dòng)或離職前及時(shí)更新廉政檔案信息。2.員工如發(fā)現(xiàn)廉政檔案信息存在錯(cuò)誤或遺漏，應(yīng)及時(shí)向公司紀(jì)檢監(jiān)察部門提出更正申請(qǐng)。公司紀(jì)檢監(jiān)察部門核實(shí)后，將對(duì)廉政檔案信息進(jìn)行更正。四、廉政檔案審核與管理（一）審核1.公司紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)廉政檔案進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性等。2.對(duì)于審核中發(fā)現(xiàn)的問題，公司紀(jì)檢監(jiān)察部門將及時(shí)與員工溝通核實(shí)。如員工填報(bào)信息存在虛假或隱瞞情況，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。（二）管理1.廉政檔案由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門統(tǒng)一管理。公司紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)建立廉政檔案電子數(shù)據(jù)庫，對(duì)廉政檔案進(jìn)行分類存儲(chǔ)，便于查詢和管理。2.廉政檔案應(yīng)妥善保管，防止檔案丟失、損壞或泄露。未經(jīng)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門批準(zhǔn)，任何人不得擅自查閱、復(fù)印或銷毀廉政檔案。3.公司紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)定期對(duì)廉政檔案進(jìn)行整理和歸檔，確保檔案資料的完整性和規(guī)范性。五、廉政檔案使用與保密（一）使用1.廉政檔案主要用于公司內(nèi)部廉政監(jiān)督和管理，為公司選拔任用干部、評(píng)先評(píng)優(yōu)、廉政教育等提供參考依據(jù)。2.在涉及員工廉政情況調(diào)查、處理違規(guī)違紀(jì)行為等工作中，公司紀(jì)檢監(jiān)察部門可根據(jù)工作需要查閱廉政檔案。（二）保密1.公司紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，對(duì)廉政檔案內(nèi)容予以保密。未經(jīng)員工本人同意，不得向任何單位或個(gè)人泄露廉政檔案信息。2.因工作需要查閱廉政檔案的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守查閱程序，不得擅自擴(kuò)大查閱范圍或泄露檔案內(nèi)容。查閱結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)歸還廉政檔案。六、監(jiān)督與問責(zé)（一）監(jiān)督1.公司設(shè)立廉政監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受員工和社會(huì)各界對(duì)公司廉政建設(shè)工作的監(jiān)督舉報(bào)。2.公司紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)定期對(duì)廉政檔案填報(bào)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。（二）問責(zé)1.對(duì)于違反廉政檔案填報(bào)制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或誡勉談話；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過等處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、撤職、開除等處分。2.對(duì)于在廉政檔案填報(bào)工作中弄虛作假、隱瞞不報(bào)的員工，公司將嚴(yán)肅追究其責(zé)任，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。七、附