關于開展泄密風險自查自糾工作的報告根據上級關于加強保密工作的部署要求，為進一步強化保密管理，切實防范化解失泄密風險，筑牢保密安全防線，我單位以“查問題、補短板、促提升”為目標，全面開展了泄密風險自查自糾工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下：一、自查工作組織開展情況（一）強化組織領導，壓實工作責任。單位領導高度重視此次自查自糾工作，第一時間成立了以主要負責人為組長、分管領導為副組長、各部門負責人為成員的保密自查工作領導小組，統(tǒng)籌推進自查工作。召開專題會議傳達上級保密工作要求，研究部署自查任務，細化責任分工，形成“主要領導親自抓、分管領導具體抓、各部門抓落實”的工作格局，確保自查工作有序、全面、深入開展。（二）明確自查范圍，細化檢查內容。圍繞單位核心業(yè)務工作，明確自查范圍涵蓋各部門辦公區(qū)域、涉密信息系統(tǒng)、各類涉密載體（紙質文件、U盤、光盤等）、涉密人員管理、網絡信息傳播、對外合作交流等關鍵環(huán)節(jié)。結合工作實際制定《泄密風險自查清單》，細化檢查要點，確保自查工作全覆蓋、零死角。（三）規(guī)范自查流程，確保工作實效。采取“個人自查—部門清查—領導小組復查”的三查聯(lián)動模式，組織全體人員對照自查清單逐項排查。各部門先開展內部全面清查，形成部門自查報告；領導小組抽調專人組成復查組，對各部門自查情況進行實地核查和隨機抽查，重點核查高危部門和關鍵環(huán)節(jié)，確保問題查得準、查得實。二、重點排查內容及落實情況（一）涉密載體管理情況。重點檢查了涉密文件資料的起草、收發(fā)、傳閱、保管、歸檔、銷毀等全流程管理。經核查，單位涉密文件均實行專人專柜專簿管理，建立了完整的登記臺賬，流轉程序規(guī)范；超過保密期限或無保存價值的涉密載體，均履行了清點、登記、審批手續(xù)，交由保密部門統(tǒng)一銷毀，未發(fā)現(xiàn)私自銷毀、出售或隨意丟棄等情況；涉密存儲介質均建立了管理臺賬，做到賬物相符，未出現(xiàn)違規(guī)轉借、挪用現(xiàn)象。（二）網絡與信息設備安全情況。對單位涉密計算機、非涉密辦公計算機、打印機、復印機等辦公自動化設備進行全面檢測。經查，涉密計算機均安裝了紅黑電源隔離插座，張貼了保密提示標識，嚴格落實“涉密不上網、上網不涉密”要求，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)連接互聯(lián)網、使用非涉密存儲設備等問題；非涉密辦公計算機禁用個人U盤，安裝了正版殺毒軟件，定期進行病毒查殺和漏洞修復；信息發(fā)布嚴格執(zhí)行“先審后發(fā)、一事一審”制度，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)布敏感信息情況。（三）涉密人員管理情況。核查了涉密人員資格審查、保密教育培訓、保密承諾簽訂等制度執(zhí)行情況。單位已對全體涉密人員進行年度復審，核實其政治思想和工作表現(xiàn)；組織開展保密教育培訓3場、典型案例警示教育2次，編發(fā)保密知識學習資料，全體人員均簽訂了《保密承諾書》，涉密人員額外簽訂《保密責任書》，明確了保密義務和法律責任；對崗位調整、離職人員，嚴格辦理了涉密載體清退、權限注銷和脫密期管理手續(xù)。（四）重點場所與活動管理情況。檢查了涉密辦公區(qū)域、保密室等重點場所的安全防護措施，保密室配齊指紋鎖、監(jiān)控設備和防盜設施，出入登記規(guī)范；涉密會議嚴格落實保密要求，實行手機集中封存管理，會議資料編號簽收，會后及時回收清理；未發(fā)現(xiàn)無關人員隨意進入涉密區(qū)域的情況。（五）新技術應用風險防控情況。針對當前圖文識別小程序、云端存儲、AI工具等新技術應用帶來的保密風險，組織開展專項排查。經查，未發(fā)現(xiàn)工作人員使用非涉密APP處理涉密信息、通過微信等社交平臺傳輸敏感信息、在云端存儲涉密資料等違規(guī)情況，進一步規(guī)范了新技術應用中的保密管理。三、自查發(fā)現(xiàn)的主要問題通過全面自查，發(fā)現(xiàn)單位保密工作整體規(guī)范，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)和潛在風險：（一）部分人員保密意識有待提升。少數(shù)工作人員存在“無密可保”的松懈思想，對日常工作中的非涉密敏感信息重視不足，存在密碼設置簡單、辦公電腦未及時鎖屏、廢舊文件隨意丟棄等現(xiàn)象。（二）保密制度執(zhí)行力存在衰減。個別部門對保密管理制度的落實不夠嚴格，如涉密文件傳閱未及時簽字確認、辦公設備使用登記不規(guī)范等，制度執(zhí)行存在“末端打折扣”的情況。（三）技術防護能力有待加強。對手機、云端等新技術、新載體的保密管控手段不夠完善，缺乏常態(tài)化的技術檢測和風險預判機制；部分辦公設備使用年限較長，存在潛在的技術安全隱患。（四）保密培訓針對性不足?，F(xiàn)有保密培訓多以理論講解為主，缺乏實操性訓練，對新技術應用、網絡泄密等新型風險的培訓內容不夠深入，工作人員應對新型泄密風險的能力有待提升。四、整改措施及下一步工作打算針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，我們堅持立行立改、標本兼治，制定以下整改措施，并建立長效機制持續(xù)鞏固整改成效：（一）強化保密教育常態(tài)化。將保密教育納入單位年度培訓計劃，每季度組織一次專題保密學習，逢會必講保密案例；結合典型泄密事件開展警示教育，重點強化對新技術應用風險的宣傳解讀，引導全體人員摒棄松懈思想，牢固樹立“保密工作無小事”的意識。（二）健全制度執(zhí)行閉環(huán)管理。修訂完善《涉密載體管理辦法》《網絡信息安全管理規(guī)定》等5項制度，明確各環(huán)節(jié)操作規(guī)范；建立“月抽查、季普查、節(jié)假日前突擊查”的常態(tài)化檢查機制，對發(fā)現(xiàn)的問題建立整改臺賬，明確責任人、整改措施和期限，實行銷號管理，確保制度落地見效。（三）提升技術防護水平。加大保密技術投入，更新老化辦公設備，配備必要的技術檢測工具；建立保密形勢月分析制度，重點研判手機、云端等新型載體的泄密風險，制定“風險清單+應對預案”，提升風險防控的前瞻性和針對性；定期開展網絡安全攻防演練，封堵安全漏洞。（四）壓實保密工作責任鏈條。細化“一人一責”的保密責任臺賬，將保密工作納入各部門和工作人員的績效考核，強化定責、問責、追責機制；對整改不力、違規(guī)違紀的部門和個人，嚴肅追究責任，形成保密工作全員參與、全程管控的良好格局。此次自查自糾工作有效排查了潛在泄密風險