法務(wù)部招考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.以下屬于我國根本大法的是（）A.刑法B.民法C.憲法D.行政法2.合同成立的時間一般是（）A.要約發(fā)出時B.承諾發(fā)出時C.承諾生效時D.要約到達(dá)受要約人時3.有限責(zé)任公司的股東以其（）為限對公司承擔(dān)責(zé)任。A.認(rèn)繳的出資額B.實(shí)繳的出資額C.個人全部財產(chǎn)D.家庭全部財產(chǎn)4.向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為（）A.一年B.二年C.三年D.五年5.下列哪種行為不屬于不正當(dāng)競爭行為（）A.假冒他人注冊商標(biāo)B.抽獎式有獎銷售，最高獎金額為5萬元C.商業(yè)賄賂D.虛假宣傳6.勞動者提前（）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。A.10日B.15日C.30日D.60日7.以下不屬于物權(quán)的是（）A.所有權(quán)B.債權(quán)C.用益物權(quán)D.擔(dān)保物權(quán)8.民事訴訟中，一般的舉證責(zé)任原則是（）A.誰主張，誰舉證B.舉證責(zé)任倒置C.由法院舉證D.無需舉證9.下列哪項(xiàng)不屬于行政處罰的種類（）A.警告B.罰款C.拘役D.吊銷許可證10.設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有（）為發(fā)起人。A.2人以上50人以下B.2人以上200人以下C.5人以上50人以下D.5人以上200人以下二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.以下屬于我國法律體系的法律部門有（）A.憲法及憲法相關(guān)法B.民商法C.刑法D.訴訟與非訴訟程序法2.合同無效的情形包括（）A.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益B.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益C.以合法形式掩蓋非法目的D.損害社會公共利益3.公司的組織機(jī)構(gòu)一般包括（）A.股東會B.董事會C.監(jiān)事會D.高級管理人員4.知識產(chǎn)權(quán)包括（）A.著作權(quán)B.專利權(quán)C.商標(biāo)權(quán)D.商業(yè)秘密5.以下屬于可撤銷合同的情形有（）A.因重大誤解訂立的合同B.在訂立合同時顯失公平的C.一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同D.違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同6.勞動爭議的解決方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟7.以下屬于擔(dān)保方式的有（）A.保證B.抵押C.質(zhì)押D.留置8.民事訴訟的基本制度包括（）A.合議制度B.回避制度C.公開審判制度D.兩審終審制度9.行政行為的特征包括（）A.從屬法律性B.裁量性C.單方意志性D.效力先定性10.以下哪些屬于企業(yè)的社會責(zé)任（）A.對員工的責(zé)任B.對消費(fèi)者的責(zé)任C.對環(huán)境的責(zé)任D.對社會公益事業(yè)的責(zé)任三、判斷題（每題2分，共20分）1.法律是由國家制定或認(rèn)可并以國家強(qiáng)制力保證實(shí)施的行為規(guī)范。（）2.要約邀請就是要約。（）3.一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。（）4.發(fā)明專利權(quán)的期限為二十年，實(shí)用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的期限為十年，均自申請日起計(jì)算。（）5.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。（）6.無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效。（）7.當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（）8.動產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移一般以交付為標(biāo)志。（）9.行政處罰的追溯時效為兩年，從違法行為發(fā)生之日起計(jì)算。（）10.公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述違約責(zé)任的承擔(dān)方式。答案：違約責(zé)任承擔(dān)方式有繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失、支付違約金、定金罰則等。當(dāng)一方違約，對方可依情況要求違約方采取相應(yīng)方式承擔(dān)責(zé)任。2.簡述有限責(zé)任公司和股份有限公司的主要區(qū)別。答案：有限責(zé)任公司股東人數(shù)50人以下，股份轉(zhuǎn)讓相對受限；股份有限公司股東2人以上200人以下，股份以股票形式公開交易。財務(wù)上，前者相對封閉，后者要求更公開透明。3.簡述民事訴訟中地域管轄的種類。答案：有一般地域管轄，即“原告就被告”原則；特殊地域管轄，基于特殊法律關(guān)系確定管轄；專屬管轄，特定案件專屬特定法院管轄；協(xié)議管轄，允許當(dāng)事人協(xié)議約定管轄法院。4.簡述勞動合同的必備條款。答案：包括用人單位與勞動者信息、合同期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)等。這些條款保障雙方基本權(quán)益。五、討論題（每題5分，共20分）1.企業(yè)在經(jīng)營過程中如何預(yù)防合同風(fēng)險？答案：簽約前做好對方資信調(diào)查，確保有履約能力；合同條款要完備、清晰，明確權(quán)利義務(wù)；嚴(yán)格審查合同，避免歧義；履行中做好跟蹤，及時處理異常情況，保留相關(guān)證據(jù)。2.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勂髽I(yè)應(yīng)如何保護(hù)自身的知識產(chǎn)權(quán)。答案：及時申請專利、商標(biāo)、著作權(quán)登記確權(quán)；建立保密制度，保護(hù)商業(yè)秘密；加強(qiáng)員工知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)教育；市場上關(guān)注侵權(quán)動態(tài)，及時維權(quán)，通過協(xié)商、訴訟等手段保護(hù)權(quán)益。3.若遇到勞動糾紛，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施妥善處理？答案：首先了解糾紛具體情況和員工訴求；盡量通過協(xié)商、調(diào)解解決，維護(hù)和諧關(guān)系；若需仲裁或訴訟，積極應(yīng)對，準(zhǔn)備好證據(jù)材料，按法律程序處理，避免負(fù)面影響擴(kuò)大。4.闡述法務(wù)人員在企業(yè)合規(guī)經(jīng)營中的作用。答案：法務(wù)人員可制定完善企業(yè)規(guī)章制度，確保合法合規(guī)；審核經(jīng)營決策法律風(fēng)險，提供專業(yè)意見；開展法律培訓(xùn)提升員工法律意識；處理糾紛維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.C3.A4.C5.B6.C7.B8.A9.C10.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.