西華事業(yè)單位招聘2021年考試真題及答案解析

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.某事業(yè)單位在編制范圍內(nèi)新增崗位，需要報(bào)上級(jí)主管部門審批。以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)不是事業(yè)單位主管部門？()A.教育行政部門B.民政部門C.衛(wèi)生行政部門D.人力資源和社會(huì)保障行政部門2.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為幾個(gè)等級(jí)？()A.三個(gè)等級(jí)B.四個(gè)等級(jí)C.五個(gè)等級(jí)D.六個(gè)等級(jí)3.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)？()A.高級(jí)工程師B.中級(jí)工程師C.助理工程師D.技師4.事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)面向哪些對(duì)象？()A.國(guó)內(nèi)外符合條件的人員B.國(guó)內(nèi)符合條件的人員C.事業(yè)單位工作人員的家屬D.事業(yè)單位工作人員的直系親屬5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)參加哪種保險(xiǎn)？()A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)C.工傷保險(xiǎn)D.所有以上保險(xiǎn)6.事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位設(shè)置和人員聘用的矛盾，應(yīng)當(dāng)如何處理？()A.直接調(diào)整崗位設(shè)置B.通過(guò)協(xié)商解決C.由上級(jí)主管部門決定D.通過(guò)競(jìng)聘上崗7.事業(yè)單位工作人員因工作調(diào)動(dòng)或者退休等原因離開原崗位，其聘期未滿的，應(yīng)當(dāng)如何處理？()A.終止聘用合同B.按照聘用合同執(zhí)行C.重新簽訂聘用合同D.減少聘用合同期限8.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的職責(zé)？()A.執(zhí)行國(guó)家政策B.滿足社會(huì)需求C.實(shí)施行政處罰D.開展學(xué)術(shù)研究9.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，年度考核不合格的，聘用單位可以如何處理？()A.終止聘用合同B.繼續(xù)聘用合同C.降級(jí)使用D.轉(zhuǎn)正10.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或者重大過(guò)失造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)如何處理？()A.予以處罰B.追究法律責(zé)任C.減少工資D.沒(méi)收違法所得二、多選題(共5題)11.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員享有以下哪些權(quán)利？()A.參加培訓(xùn)的權(quán)利B.享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇C.參與民主管理D.依法提出申訴和控告E.從事非本職工作12.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘人原則B.堅(jiān)持分類管理原則C.堅(jiān)持按勞分配原則D.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則E.堅(jiān)持崗位績(jī)效工資制度13.事業(yè)單位公開招聘的程序包括哪些環(huán)節(jié)？()A.發(fā)布招聘信息B.報(bào)名和資格審查C.筆試和面試D.體檢和考察E.公示和聘用14.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德的表現(xiàn)B.能的表現(xiàn)C.勤的表現(xiàn)D.績(jī)的表現(xiàn)E.財(cái)務(wù)狀況15.事業(yè)單位工作人員因工作需要，可以采取哪些方式調(diào)整崗位？()A.競(jìng)聘上崗B.調(diào)整崗位等級(jí)C.降職使用D.內(nèi)部調(diào)動(dòng)E.外部招聘三、填空題(共5題)16.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全崗位管理制度，明確崗位設(shè)置、崗位等級(jí)、崗位職責(zé)等內(nèi)容。17.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級(jí)。18.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。19.事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)面向哪些對(duì)象？應(yīng)當(dāng)面向國(guó)內(nèi)外符合條件的人員。20.事業(yè)單位工作人員因工作調(diào)動(dòng)或者退休等原因離開原崗位，其聘期未滿的，聘用合同自行終止。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與公務(wù)員的工資水平相一致。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，享有與正式員工相同的工資待遇。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位公開招聘應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行，接受社會(huì)監(jiān)督。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格的，聘用單位可以直接解除聘用合同。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或者重大過(guò)失造成經(jīng)濟(jì)損失的，不承擔(dān)任何責(zé)任。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則。27.事業(yè)單位公開招聘工作人員有哪些程序？28.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？29.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)參加哪些社會(huì)保險(xiǎn)？30.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)有哪些權(quán)利和義務(wù)？

西華事業(yè)單位招聘2021年考試真題及答案解析一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據(jù)我國(guó)事業(yè)單位的分類，教育、衛(wèi)生、人力資源和社會(huì)保障都是可能的主管部門，而民政部門一般負(fù)責(zé)社會(huì)團(tuán)體的管理，不是事業(yè)單位主管部門。2.【答案】C【解析】根據(jù)我國(guó)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級(jí)。3.【答案】D【解析】技師屬于技術(shù)工人職務(wù)，而高級(jí)工程師、中級(jí)工程師、助理工程師都是專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)。4.【答案】A【解析】事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)當(dāng)面向國(guó)內(nèi)外符合條件的人員，不得限制應(yīng)聘人員的地域、性別等條件。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。6.【答案】B【解析】事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位設(shè)置和人員聘用的矛盾，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決，必要時(shí)可以申請(qǐng)上級(jí)主管部門指導(dǎo)。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員因工作調(diào)動(dòng)或者退休等原因離開原崗位，其聘期未滿的，聘用合同自行終止。8.【答案】C【解析】事業(yè)單位主要職責(zé)是執(zhí)行國(guó)家政策、滿足社會(huì)需求、開展學(xué)術(shù)研究等，行政處罰屬于行政機(jī)關(guān)的職責(zé)。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，年度考核不合格的，聘用單位可以終止聘用合同。10.【答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或者重大過(guò)失造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法追究法律責(zé)任。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員享有參加培訓(xùn)、享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇、參與民主管理、依法提出申訴和控告等權(quán)利。從事非本職工作不在其權(quán)利范圍內(nèi)。12.【答案】ABD【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、按崗聘人、分類管理、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)等原則。按勞分配原則和崗位績(jī)效工資制度是工資分配的原則和制度，不屬于崗位設(shè)置的原則。13.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位公開招聘的程序包括發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格審查、筆試和面試、體檢和考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德的表現(xiàn)、能的表現(xiàn)、勤的表現(xiàn)、績(jī)的表現(xiàn)等方面，財(cái)務(wù)狀況不屬于考核內(nèi)容。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員因工作需要，可以通過(guò)競(jìng)聘上崗、調(diào)整崗位等級(jí)、降職使用、內(nèi)部調(diào)動(dòng)等方式調(diào)整崗位。外部招聘通常是指從外部招聘新員工，不涉及現(xiàn)有員工的崗位調(diào)整。三、填空題(共5題)16.【答案】崗位管理制度【解析】這是《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中對(duì)崗位管理制度的基本要求，明確規(guī)定了崗位管理的相關(guān)內(nèi)容。17.【答案】四個(gè)等級(jí)【解析】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定了年度考核的四個(gè)等級(jí)，反映了工作人員的工作表現(xiàn)。18.【答案】五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)【解析】這是《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的，事業(yè)單位應(yīng)依法為工作人員參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類。19.【答案】國(guó)內(nèi)外符合條件的人員【解析】這是《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》對(duì)公開招聘對(duì)象的規(guī)定，體現(xiàn)了公開、平等的原則。20.【答案】聘用合同自行終止【解析】這是《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》關(guān)于聘用合同終止的規(guī)定，明確了工作人員在特定情況下的合同處理方式。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與同行業(yè)、同地區(qū)、同崗位的工資水平相一致，而不是與公務(wù)員的工資水平相一致。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，其工資待遇通常低于正式員工，試用期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果確定是否正式聘用及相應(yīng)的工資待遇。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，公開招聘應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行，確保招聘工作的公平、公正，接受社會(huì)監(jiān)督。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核不合格的，聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定程序進(jìn)行處理，不能直接解除聘用合同，需要經(jīng)過(guò)一定的程序和期限。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或者重大過(guò)失造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則包括：按需設(shè)崗、按崗聘人原則；分類管理原則；按勞分配原則；公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；崗位績(jī)效工資制度?！窘馕觥窟@些原則確保了崗位設(shè)置的合理性和公平性，以及工作人員的激勵(lì)和約束機(jī)制。27.【答案】事業(yè)單位公開招聘的程序包括：發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格審查、筆試和面試、體檢和考察、公示和聘用?！窘馕觥窟@些程序保證了招聘過(guò)程的公開透明和公正性，同時(shí)也為應(yīng)聘者提供了公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。28.【答案】事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括德的表現(xiàn)、能的表現(xiàn)、勤的表現(xiàn)、績(jī)的表現(xiàn)等方面?！窘馕觥咳婵己斯ぷ魅藛T的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)，是評(píng)價(jià)和激勵(lì)工作人員的重要手段。