合伙合同范本及權責說明在創(chuàng)業(yè)合作、項目聯營等經營活動中，一份清晰規(guī)范的合伙合同是明確各方權責、化解潛在糾紛的核心保障。本文結合實務經驗，提供合伙合同范本并對核心權責條款進行深度解析，助力合伙人筑牢合作基礎。一、合伙合同范本（填空式框架）（一）合伙人基本信息合伙人甲：________（姓名），聯系地址：________，聯系方式：________合伙人乙：________（姓名），聯系地址：________，聯系方式：________（*注：可根據實際人數增減，需明確全體合伙人身份及聯絡信息*）（二）合伙宗旨與經營范圍1.合伙宗旨：共同出資、共擔風險、共享收益，開展______（行業(yè)/項目）經營活動。2.經營范圍：從事______（具體業(yè)務，如軟件開發(fā)、餐飲服務等）相關經營活動，最終以工商行政管理部門登記為準。（三）出資方式、數額及繳付期限1.出資明細：合伙人甲：以______（貨幣/實物/知識產權/勞務等）出資，作價（或金額）______，占出資總額的______%；合伙人乙：以______出資，作價（或金額）______，占出資總額的______%；（*注：實物出資需明確移交時間、權屬證明；知識產權出資需約定使用期限及授權范圍；勞務出資需全體合伙人一致同意并明確服務內容*）2.繳付期限：各合伙人應于______年____月____日前完成出資繳付。逾期未繳的，應按______（如“月利率1%”或“每日萬分之五”）向其他合伙人支付違約金，并于______日內補足出資。（四）合伙事務的執(zhí)行1.執(zhí)行方式：□全體合伙人共同執(zhí)行合伙事務；□委托合伙人甲為合伙事務執(zhí)行人，其權限為：______（如“代表合伙簽署合同、管理財務、開展業(yè)務拓展”等）。其他合伙人有權監(jiān)督執(zhí)行情況，每月/季度查閱財務賬簿。2.決策機制：重大事項（如對外投資、擔保、修改本合同等）需全體合伙人______（一致同意/過半數同意）；日常經營事務由執(zhí)行人決定，執(zhí)行人應于每月/季度向全體合伙人書面報告進展。（五）利潤分配與虧損承擔1.利潤分配：每年____月對合伙利潤進行核算，扣除成本、稅費及預留發(fā)展基金（如利潤的______%）后，按以下方式分配：□按出資比例分配（甲____%、乙____%……）；□其他約定：________________。2.虧損承擔：合伙債務先以合伙財產償還；財產不足清償的，由各合伙人按______（出資比例/約定比例）承擔無限連帶責任。合伙人個人債務不得用合伙財產清償。（六）入伙與退伙1.入伙：新合伙人入伙需經全體合伙人書面同意，簽訂《入伙協議》，并按約定承擔原合伙債務（或約定份額），享有同等權利。2.退伙：自愿退伙：合伙期限屆滿或出現約定事由（如自身原因無法繼續(xù)參與），退伙人應提前____月書面通知其他合伙人；法定退伙：合伙人死亡、喪失民事行為能力或被吊銷營業(yè)執(zhí)照等，按本合同約定或法律規(guī)定處理；除名退伙：合伙人嚴重違反本合同（如抽逃出資、故意損害合伙利益），經全體合伙人一致同意，可書面除名，被除名人應于____日內辦理退伙結算。3.退伙結算：退伙時按退伙時的合伙財產狀況進行結算，退還退伙人出資份額（或折算價值），虧損按比例分擔。（七）爭議解決因本合同產生的爭議，由合伙人協商解決；協商不成的，提交______（如“廣州仲裁委員會”或“合同簽訂地人民法院”）解決，適用______法律。（八）其他條款1.合伙期限：自______年____月____日起至______年____月____日止（或約定“長期合伙，至合伙事務完成時終止”）。2.合同變更與解除：需全體合伙人書面同意，簽訂補充協議。3.違約責任：違約方應賠償守約方直接損失及可得利益損失，包括律師費、訴訟費等維權成本。4.保密條款：合伙人對合伙商業(yè)秘密、客戶信息等保密，期限至合伙終止后____年。二、核心權責條款深度解析（一）合伙人的權利1.收益權：按合同約定比例或方式分配利潤，享有合伙積累的財產權益。2.參與決策權：對重大事務（如投資、擔保）行使表決權，監(jiān)督事務執(zhí)行人的履職情況。3.知情權：查閱財務賬簿、經營報告，了解合伙財產及業(yè)務狀況。4.優(yōu)先受讓權：合伙人轉讓出資時，其他合伙人在同等條件下享有優(yōu)先購買權。5.退伙權：符合“自愿”“法定”或“除名”條件時，可依法依規(guī)退出合伙。（二）合伙人的義務1.出資義務：按時足額履行出資承諾，逾期需補足并支付違約金，對其他合伙人造成損失的應賠償。2.忠實義務：不得從事與合伙業(yè)務相競爭的活動（“競業(yè)禁止”），不得擅自處分合伙財產（如抵押、轉讓）。3.執(zhí)行義務：事務執(zhí)行人應勤勉盡責，其他合伙人應配合執(zhí)行決策；禁止越權或怠于履行職責。4.保密義務：對合伙商業(yè)秘密、客戶信息等保密，期限可約定至合伙終止后3-5年。5.虧損分擔義務：按合同約定比例承擔合伙債務及經營虧損，不得以“不知情”“未參與決策”為由逃避責任。（三）特殊場景下的權責說明1.執(zhí)行事務合伙人的權責邊界：權利：代表合伙簽署合同、管理財務、開展業(yè)務；義務：定期報告經營情況，不得濫用職權（如擅自對外擔保），因故意或重大過失造成損失的，需向全體合伙人賠償。2.出資不實的連鎖責任：未足額出資的合伙人，除補足出資、支付違約金外，若因出資不足導致合伙債務無法清償，需對“差額部分”承擔補充賠償責任。3.競業(yè)禁止的實操邊界：合伙人不得自營或與他人合作經營“與合伙業(yè)務同類且有競爭關系”的項目（如合伙開餐廳，合伙人不得另開同類型餐廳）。違反者，所得收益歸合伙所有，并賠償損失。三、簽訂與履行的實用建議（一）簽訂前：細節(jié)決定風險1.背景盡調：通過裁判文書網、企業(yè)征信系統(tǒng)等核查合伙人信用，避免與失信、負債過高者合作。2.條款個性化：勞務出資需明確服務內容、考核標準（如“技術合伙人需每月提供40小時技術支持”）；利潤分配可約定“階梯式分配”（如盈利超百萬后，超額部分甲分60%）。3.法律咨詢：大額出資、跨行業(yè)合作或涉及知識產權出資時，建議委托律師審核合同，確保合法性。（二）履行中：規(guī)范管理降糾紛1.財務透明化：建立“收支臺賬+定期審計”制度，每月/季度向合伙人公示財務報表。2.書面留痕：重大決策（如投資、人事變動）、資金往來（如墊資、分紅）需簽訂書面協議或留存憑證。3.及時變更：合伙事項變更（如增資、減資、經營范圍調整）需簽訂補充協議，涉及工商登記的應同步變更。（三）合同保管：防患于未然合同原件及相關文件（出資證明、入伙協議、結算單）由指定合伙人（如出資最多者）或共同保管，副本各合伙人留存。建議掃描備份至云端，避免原件丟失。結語合伙合同的核心價值在于“定分止爭”——通過明確權責、規(guī)范流程，